دکتر امید آراد

دکتر امید آراد پژوهشگر، نویسنده، مشاور، مدیرمسئول فصلنامه فرا مدیریت و معماری رفتار در هزاره سوم

دکتر امید آراد

Dr. OMID ARAD

پژوهشگر، نویسنده، مشاور، مدیرمسئول فصلنامه فرا مدیریت و معماری رفتار در هزاره سوم

اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.

مشخصات افراد مهم علمی کشور

افراد دارای سمت علمی و اجرایی در کنفرانسها، و ژورنالهای معتبر کشور در بخش افراد مهم علمی کشور ثبت و نمایش داده می شوند. توجه نمایید که فقط کنفرانسها و ژورنالهای علمی و تخصصی معتبر کشور در پایگاه استنادی سیویلیکا نمایه خواهند شد.

مقالات علمی و پژوهشی نمایه شده

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.

مقالات ژورنالی
ردیف عنوان مقاله ژورنال منتشر شده شماره و دوره
1 شناسایی ابعاد و مولفه های رهبری اصیل در دانشگاه آزاد اسلامی (دریافت مقاله) فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی دوره: 14، شماره: 3
2 شناسایی عوامل موثر بر نهادینه سازی رهبری اصیل (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 15، شماره: 55
مقالات کنفرانسی
ردیف عنوان مقاله عنوان کنفرانس
1 ارتقای سلامت اداری در سازمان های آموزشی هزاره سوم؛ مرور نظام مند نقش سواد اخلاقی و شفافیت سازمانی (دریافت مقاله) دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم
2 از سازمان های سنتی تا سازمان های پلتفرمی: مرور نظام مند ادبیات ساختارهای نوین سازمانی (دریافت مقاله) بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره
3 بازتعریف «تناسب فرد-سازمان» در عصر هوش مصنوعی پیش بین؛ ارائه یک چارپوب نظری (دریافت مقاله) بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره
4 بازتوسعه شایستگی های حرفه ای کارگزاران آموزشی در نسل پنجم صنعت: تحلیل مروری نیازهای تربیتی و مهارتی نوین در سازمان های یادگیرنده (دریافت مقاله) بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره
5 بررسی مروری پدیده «رهبری سایه» و اثرات آن بر رفتار شهروندی سازمانی (OCB) در سازمان های نوین (دریافت مقاله) بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره
6 پارادایم مدیریت دولتی نوین و بازتعریف «حق بر اداره خوب»: تدوین چارچوب مروری شایستگی های رفتاری و ساختاری سرمایه های انسانی (دریافت مقاله) بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره
7 تبیین چارچوب مفهومی یادگیری همتا به همتا (P۲P Learning) در سازمان های مسطح: رویکردی مروری بر استراتژی های تسهیل گری منابع انسانی (دریافت مقاله) بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره
8 تحلیل پدیده «رفتار سازمانی دیجیتال»؛ واکاوی اثرات فناوری اطلاعات بر تعاملات انسانی و دانش سازمانی (دریافت مقاله) بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره
9 تحلیل ساختاری تکنواسترس و فرسایش بهره وری؛ تبیین چارچوب مفهومی خستگی دیجیتال و افول رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های مدرن (دریافت مقاله) هفدهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق
10 تحلیل ساختاری فرآیند گذار از سازمان های شغل محور به مهارت محور: ارائه مدل مفهومی بازتعریف واحدهای ساختاری منابع انسانی بر اساس مطالعه مروری (دریافت مقاله) بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره
11 رابطه مسموم تکنواسترس و سکوت تدافعی کارکنان در سازمان های نوین: نقش تعدیل گر تاب آوری روان شناختی (دریافت مقاله) بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره
12 سیر تحول سیستم های جبران خدمات در سازمان های چابک: تبیین نظری استراتژی های مزایای کل نگر در نگهداشت استعدادهای نسل زد (دریافت مقاله) بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره
13 مدیریت هوشمند دانش و منابع انسانی در آموزش و پرورش هزاره سوم؛ پیشگیری از زوال تجربیات آموزشی و ارتقای تاب آوری دانشی نظام تربیت در مواجهه با جابجایی نیروها (دریافت مقاله) دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم