دکتر حرمت اصغری

دکتر حرمت اصغری استادیار،گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات،تهران،ایران.

دکتر حرمت اصغری

Dr. Hormat Asghari

استادیار،گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات،تهران،ایران.

اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.

مشخصات افراد مهم علمی کشور

افراد دارای سمت علمی و اجرایی در کنفرانسها، و ژورنالهای معتبر کشور در بخش افراد مهم علمی کشور ثبت و نمایش داده می شوند. توجه نمایید که فقط کنفرانسها و ژورنالهای علمی و تخصصی معتبر کشور در پایگاه استنادی سیویلیکا نمایه خواهند شد.

مقالات علمی و پژوهشی نمایه شده

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.

مقالات ژورنالی
ردیف عنوان مقاله ژورنال منتشر شده شماره و دوره
1 ارائه مدل اخلاق حرفه ای فرماندهان با تاکید بر دلزدگی شغلی کارکنان فرماندهی انتظامی شهرکرد (دریافت مقاله) فصلنامه علمی رویکردهای نو در مدیریت دولتی دوره: 1، شماره: 3
2 ارائه مدل موانع جانشین پروری با رویکرد آمیخته در ستاد فرماندهی ناجا (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی دوره: 22، شماره: 2
3 ارزیابی تاثیر تبلیغات هراس انگیز و شگفت انگیز برخرید تصادفی آنلاین با نقش تعدیل گر عوامل محیطی و فردی (دریافت مقاله) فصلنامه پارس مدیر دوره: 4، شماره: 14
4 الزامات راه اندازی آزمایشگاه های خط مشی به مثابه ابزاری برای ارتقاء کیفیت خدمات عمومی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت خدمات عمومی دوره: 2، شماره: 4
5 الگوی رهبری متناسب با عصر دیجیتال در سازمان های دولتی با رویکرد آینده پژوهی (دریافت مقاله) فصلنامه علمی مدیریت علوم دریایی دوره: 5، شماره: 2
6 بررسی تاثیر مولفه های شایسته سالاری بر نگهداشت سرمایه انسانی (دریافت مقاله) فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا دوره: 16، شماره: 69
7 بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی قابلیت محور و جهت گیری کارافرینانه بر عملکرد سازمان با توجه به نقش تعدیل کنندگی نواوری دوجانبه گرا (دریافت مقاله) دوماهنامه بررسی های بازرگانی دوره: 17، شماره: 96
8 تاثیر ابعاد چهارگانه مسئولیت اجتماعی بر تصویر ذهنی از شرکت و رفتار مشتریان در شرکت بیمه ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مهندسی مدیریت نوین دوره: 7، شماره: 1
9 تاثیر پاسخگویی بر اعتماد عمومی و اعتماد سیاسی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی ایران) (دریافت مقاله) مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت دوره: 4، شماره: 1
10 تاثیر رهبری تحول گرا از طریق توانمندسازی روانشناختی بر نگرش شغلی کارکنان مورد مطالعه سازمان نقشه برداری کشور (دریافت مقاله) فصلنامه مهندسی مدیریت نوین دوره: 8، شماره: 2
11 تاثیر سرمایه انسانی بر نوآوری سازمانی : نقش تسهیم دانش (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی دوره: 2، شماره: 3
12 تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان مورد مطالعه:شرکت های موجود در پارک های علم و فناوری تهران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بهره وری دوره: 12، شماره: 2
13 شناسایی پیشایندها و پیامدهای فرهنگ سازمانی نوآورانه در نظام اداری با رویکرد آینده پژوهی (دریافت مقاله) فصلنامه علمی مدیریت علوم دریایی دوره: 5، شماره: 1
14 شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان اداره پست قزوین (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره: 7، شماره: 2
15 طراحی الگوی فرهنگ سازمانی نوآورانه در نظام اداری با رویکرد آینده پژوهی (دریافت مقاله) پژوهش نامه مدیریت تحول دوره: 17، شماره: 33
16 طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی های کلیدی مدیران زن (دریافت مقاله) فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین دوره: 1، شماره: 1
17 عوامل موثر بر نوآوری فناورانه در واحدهای صنعتی دفاعی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی دوره: 1، شماره: 1
18 مروری بر مفهوم مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در سازمان ها (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های علوم مدیریت دوره: 6، شماره: 18
19 نقش میانجی مولفه های تعهد سازمانی در ارتباط بین رضایت شغلی ورفتارهای فرا نقشی کارکنان (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره: 7، شماره: 24
مقالات کنفرانسی
ردیف عنوان مقاله عنوان کنفرانس
1 اولویت بندی شایستگی های رهبری تحول دیجیتال در حوزه بانک ها با رویکرد فازی (دریافت مقاله) دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
2 بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور (دریافت مقاله) هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
3 بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر چابک سازی منابع انسانی (دریافت مقاله) سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا
4 تاثیر کاریزمای رهبری، ادراک حمایت سازمانی و اعتماد سازمانی بر روی بهره وری کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی (دریافت مقاله) ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع
5 تاثیر مدیریت دانش در بین کارکنان شهرداری بر میزان سرمایه اجتماعی و اقتصادی مردم (دریافت مقاله) پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
6 تبیین تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد سازمانی در پروژههای بازگردانی واحدهای نیروگاهی برق آبی سد دز و عباسپور از منظر مدیریت دارایی (دریافت مقاله) شانزدهمین کنفرانس ملی تعالی نگهداشت و مدیریت دارایی ها با رویکرد نوآوری بهره ور
7 شناسایی عوامل زمینه ای موثر بر فرهنگ سازمانی نوآورانه در نظام اداری ایران (دریافت مقاله) هفدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری
8 شناسایی عوامل موثر بر پنهان کردن دانش (مورد مطالعه سازمان هواپیمایی کشوری) (دریافت مقاله) اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد در علوم انسانی
9 شناسایی و اولویت بندی کاربرد علوم داده در منابع انسانی (بررسی موردی شرکت فعال در زمینه صنایع غذایی کشور) (دریافت مقاله) یازدهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارافرینی ایران
10 مروری بر مفهوم پنهان کردن دانش در سازمان ها (دریافت مقاله) پانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
11 مروری بر مفهوم پنهان کردن دانش در سازمان ها (دریافت مقاله) شانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
12 مروری سیستماتیک بر مدیریت منابع انسانی الکترونیک (دریافت مقاله) پانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
13 مروری سیستماتیک بر مدیریت منابع انسانی الکترونیک (دریافت مقاله) شانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
14 موانع اجرای خط مشی بهبود بهرهوری سازمانی مبتنی بر سیاستهای تحول نظام اداری (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) (دریافت مقاله) هشتمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی