دکتر ندا محمداسماعیلی
دکتر ندا محمداسماعیلی
دانشکده مدیریت دولتی و علوم سازمانی
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر ندا محمداسماعیلی
دانشکده مدیریت دولتی و علوم سازمانی
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالیردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
---|---|---|---|
1 | بررسی تاثیر مبادله رهبر پیرو بر حسادت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ستاد بانک ملی ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 10، شماره: 3 |
2 | بررسی رابطه فلات زدگی شغلی با درگیری شغلی با نقش میانجی گر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: هلدینگ ساختمانی تراز پی ریز وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری) (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 13، شماره: 47 |
3 | پدیده پرزنتیسم: بررسی پیامدها و راهکارهای مقابله با آن (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 7، شماره: 1 |
4 | شناسایی پیشایندهای ادراکات منابع انسانی کارکنان با استفاده از تئوری سیگنالینگ (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 16، شماره: 3 |
5 | شناسایی چالش های مدیریت فرهنگ سازمانی و ارائه روش های مدیریت آنها در شرکت های هلدینگ (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 8، شماره: 29 |
6 | شناسایی عوامل بازدارنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار (موردکاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، بورس انرژی و بورس کالای ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه حکمرانی و توسعه | دوره: 2، شماره: 3 |
7 | شناسایی مکانیزم های توسعه فرهنگ نوآوری مورد مطالعه سه شرکت از گروه مپنا (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 9، شماره: 33 |
8 | شناسایی موانع جاری سازی ارزش ها در شرکت های هلدینگی (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 29، شماره: 1 |
9 | طراحی ماتریس تبدیل ارزش های سازمانی به مصنوعات فرهنگی با کمک پژوهش علم طراحی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 14، شماره: 1 |
10 | طراحی و اجرای سازوکار های نهادینه سازی ارزش ها در شرکت های هلدینگ:مطالعه ای درگروه مپنا (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 10، شماره: 37 |
11 | عوامل تاثیرگذار بر تجربه متقاضیان استخدام (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 15، شماره: 58 |
12 | مدیریت هویت؛ شناسایی راه کارهای تقویت هویت اجتماعی زنان در نهادهای آموزشی (دریافت مقاله) | فصلنامه زن در توسعه و سیاست | دوره: 8، شماره: 4 |
ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
---|---|---|
1 | ارائه تجارب پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در یک نهاد دولتی (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی ارتباط علوم انسانی، تولید و صنعت |
2 | بررسی رابطه بین شادی و امتیاز ارزیابی عملکرد کارکنان (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
3 | تاملی بر ارزشها و رفتارهای نسلهای متفاوت در بازاریابی (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com