دکتر فخرالسادات نصیری ولیک بنی
دکتر فخرالسادات نصیری ولیک بنی
Dr. Fakhrossadat Nasiri Valikbani
دانشیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر فخرالسادات نصیری ولیک بنی
Dr. Fakhrossadat Nasiri Valikbani
دانشیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | بررسی افزایش موفقیت شغلی کارکنان در پرتو شایستگی های مدیران در دانشگاه بوعلی سینا همدان (دریافت مقاله) | فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی | دوره: 10، شماره: 1 |
| 2 | بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با خلاقیت سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا همدان (دریافت مقاله) | فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی | دوره: 9، شماره: 4 |
| 3 | بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با اعتماد سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 6، شماره: 21 |
| 4 | بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و توسعه سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 8، شماره: 26 |
| 5 | بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی و شفافیت سازمانی با چابکی سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 16، شماره: 4 |
| 6 | بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی مدیران با بهره وری و عملکرد شغلی آنان (دریافت مقاله) | دوفصلنامه علمی- پژوهشی نوآوری و ارزش آفرینی | دوره: 4، شماره: 8 |
| 7 | تبیین نقش میانجی مدیریت استعداد در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش (دریافت مقاله) | دوفصلنامه مدیریت منابع انسانی در ورزش | دوره: 3، شماره: 2 |
| 8 | تحلیل همبستگی بین هویت سازمانی و سبک رهبری امنیت مدار با عملکرد شغلی کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 8، شماره: 4 |
| 9 | تحلیل همبستگی بین هویت سازمانی و سبک رهبری امنیت مدار با عملکرد شغلی کارکنان (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 8، شماره: 4 |
| 10 | تحلیل همبستگی سبک رهبری تحولی- تعاملی مدیران با رضایت شغلی کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 24، شماره: 79 |
| 11 | رابطه بین اخلاق حرفه ای و چابکی سازمانی: نقش میانجی توانمندسازی شناختی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 11، شماره: 2 |
| 12 | رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده مدیریت شهری با مسئولیت پذیری اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان شهرداری همدان (دریافت مقاله) | فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری | دوره: 2، شماره: 8 |
| 13 | رابطه بین هوش اجتماعی و رفتار مدنی– تحصیلی با اثربخشی آموزشی دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه بوعلی سینا همدان (دریافت مقاله) | مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی | دوره: 5، شماره: 17 |
| 14 | رابطه هوش اخلاقی با بالندگی سازمانی؛ نقش میانجی گری هوش سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 13، شماره: 3 |
| 15 | رابطه هوش معنوی با مهارت های ارتباطی کارکنان دانشگاه لرستان (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 13، شماره: 3 |
| 16 | راهکارهای تسهیل کننده فعالیت در پژوهش سراهای دانش آموزی؛ دیدگاه معلمان (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی | دوره: 7، شماره: 26 |
| 17 | عوامل موثر بر میزان مشارکت سیاسی جوانان استان همدان (دریافت مقاله) | دوفصلنامه دانش سیاسی | دوره: 20، شماره: 1 |
| 18 | کاوش بالندگی مدیران مدارس، نظریه ای داده بنیاد (دریافت مقاله) | مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی | دوره: 7، شماره: 28 |
| 19 | مقایسه عملکرد مدیران فارغ التحصیل رشته مدیریت آموزشی با عملکرد مدیرانفارغ التحصیل سایر رشته ها (مطالعه موردی: مدیران مدارس استان همدان) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری | دوره: 2، شماره: 4 |
| 20 | نقش رهبری خدمتگزار در ارتقای اعتماد سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی | دوره: 3، شماره: 4 |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com