دکتر علی یعقوبی پور
دکتر علی یعقوبی پور
Dr. Ali Yaghoubipour
استادیار گروه مدیریت و رئیس دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر علی یعقوبی پور
Dr. Ali Yaghoubipour
استادیار گروه مدیریت و رئیس دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالیردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
---|---|---|---|
1 | الگوی تعالی منابع انسانی فرودگاهی (رویکرد تطبیقی) (دریافت مقاله) | فصلنامه تعالی منابع انسانی | دوره: 1، شماره: 2 |
2 | بررسی وضعیت و اولویت بندی پیشران های راهبردی موثر بر آینده کسب وکارهای خانگی در حوزه گردشگری: مورد مطالعه جزیره قشم (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار | دوره: 3، شماره: 4 |
3 | تحلیل پیشران های راهبردی موثر بر آینده شفافیت در جمهوری اسلامی ایران در افق ۱۴۱۴ (دریافت مقاله) | فصلنامه مجلس و راهبرد | دوره: 30، شماره: 115 |
4 | تحلیل روابط بین پیشایندهای موثر بر فوبیای بوروکراسی با استفاده از تکنیک دیمتل فازی مطالعه موردی: یکی ازدانشگاه های علوم پزشکی کشورایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان | دوره: 12، شماره: 40 |
5 | تحلیل عوامل موثر بر تحقق سند تحول بنیادین آموزش و پرورش با استفاده از روش دیمتل (دریافت مقاله) | فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی | دوره: 15، شماره: 3 |
6 | رابطه چابکی سازمانی و رضایت مندی مشتری در ادارات دولتی شهر بافت (دریافت مقاله) | فصلنامه مهندسی مدیریت نوین | دوره: 2، شماره: 4 |
7 | شناسایی الگوی ذهنی مشتریان نسبت به برند بانک ملی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت برند | دوره: 8، شماره: 1 |
8 | طراحی الگوی توانمندسازی کارکنان در شرف بازنشستگی (مورد مطالعه : صنعت برق ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه تعالی منابع انسانی | دوره: 3، شماره: 3 |
9 | طراحی الگوی سازوکارهای ارتقای برند بانک ملی ایران: تلفیق سنتزپژوهی و رویکرد ساختاری تفسیری (دریافت مقاله) | فصلنامه تعالی منابع انسانی | دوره: 2، شماره: 4 |
10 | طراحی مدل ارتقای برند بانک ملی ایران:رویکردی آمیخته (دریافت مقاله) | مجله اقتصاد و بانکداری اسلامی | دوره: 11، شماره: 41 |
11 | طراحی مدل حکمرانی مشارکتی در راستای کاهش فساد اداری با رویکرد آمیخته (موردمطالعه: استانداری و فرمانداری شهر اهواز) (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد | دوره: 30، شماره: 4 |
12 | طراحی مدل ساختاری تفسیری پیشایندهای کیفیت خدمات پلیس راهور (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت ترافیک | دوره: 16، شماره: 3 |
13 | عوامل موثر بر پدیده فرار از کار تیمی (مورد مطالعه: اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان فارس ) (دریافت مقاله) | فصلنامه تعالی منابع انسانی | دوره: 3، شماره: 2 |
ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
---|---|---|
1 | اهمیت نرخ رشد و نقش عوامل تولید در رشد اقتصادی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ |
2 | اهمیت نقش عزت نفس در فرآیند خودیابی مدیران در سازمان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ |
3 | بررسی اثربخشی برنامه تلویزیونی لبخند زندگی بر سطح هیجانی خودکارآمدی نوجوانان پسر شهر بندرعباس (دریافت مقاله) | نهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی |
4 | بررسی ارتباط بین ثبات مدیریت مدیران زن با موفقیت تحصیلی دانش آموزان متوسطه شهرستان سیرجان از دید مدیران (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع |
5 | بررسی اولویت بندی سبک های رهبری دانشگاه آزاد اسلامی استان به روش SEM (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها |
6 | بررسی تاثیر سواد اطلاعاتی کارکنان بر پیادهسازی مدیریت دانش (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری |
7 | بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی: شرکت نفت شهر کرمان) (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری |
8 | بررسی تاثیررهبری تحول آفرین مدیران بررفتارشهروندی کارکنان (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت |
9 | بررسی تأثیر آگاهی از خود مدیران و عملکرد مدیریت تعارض در مراکزآموزش عالی شهرستان سیرجان (دریافت مقاله) | همایش بین المللی مدیریت |
10 | بررسی تأثیر سیستم اجرایی تولید(MES ) بر استراتژی رهبری هزینه (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع |
11 | بررسی رابط بیه سرمای فکری وکیفیت خدمات درمانی بهداشتی بیمارستان ولیعصر(عج) شهرفسا (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت |
12 | بررسی رابطه استراتژی مدیریت دانش با چابکی سازمان در اداره کل گمرکات استان کرمان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ |
13 | بررسی رابطه بین ابعاد هوش هیجانی وسبک رهبری تحولگرا مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت |
14 | بررسی رابطه بین اخلاق کاری و عملکرد سازمانی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی سیرجان (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در مدیریت، روانشناسی و آموزش و پرورش |
15 | بررسی رابطه بین استفاده از اینتترنت وتوانمندسازی کارکنان در شرکت معدنی وصنعتی گل گهر (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت |
16 | بررسی رابطه بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت |
17 | بررسی رابطه بین بعد داده (پایگاه اطلاعاتی) سیستمهای اطلاعات مدیریت با چابکی سازمانی در مراکز آموزش عالی سیرجان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
18 | بررسی رابطه بین بعد سخت افزار ونرم افزار سیستم های اطلاعات مدیریت با چابکی سازمانی در مراکز اموزش عالی سیرچان (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت |
19 | بررسی رابطه بین بعد نیروی انسانی سیستم های اطلاعات مدیریت با چابکی سازمانی در مراکز آموزش عالی سیرجان (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها |
20 | بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی وعملکرد سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی سیرجان (دریافت مقاله) | نهمین کنفرانس ملی یافته های نوین علوم و تکنولوژی با محوریت کامپیوتر، مدیریت و حسابداری |
21 | بررسی رابطه بین رویه های سیستم های اطلاعات مدیریت با چابکی سازمانی در مراکز آموزش عالی سیرجان (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت |
22 | بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولآفرین مدیران و رفتارشهروندی سازمانی کارکنان دستگاههای اجرائی شهر سیرجان (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها |
23 | بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و سلامت سازمانی در مدارس متوسطه شهر سیرجان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
24 | بررسی رابطه بین سبک رهبری نوینِ دگرگون سازِ مدیرانِ دستگاههای اجرائی شهرسیرجان و رفتارشهروندی سازمانی آنان با بازخورد 360 درجه (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها |
25 | بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک های رهبری تبدلی و تحولگرا مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
26 | بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و جانشین پروری با نقش میانجی بلوغ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا |
27 | بررسی نیازهای درونی و بیرونی کارکنان و تحلیل رابطه آن با حفظ و نگهداری منابع انسانی در دادگستری استان کرمان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی |
28 | بررسی و توصیف مدیریت منابع انسانی الکترونیک (EHRM) و تاثیر بکارگیری آن در سازمان ها (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا |
29 | بررسی وضعیت کاربرد سیستمهای اطلاعاتی (اتوماسیون اداری و نظام پیشنهادات)در شرکت معدنی و صنعتی گل گهر (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
30 | تاثیر فناوری اطلاعات براثربخشی خروجیهای حاصله از سیستم اطلاعات حسابداری (دریافت مقاله) | همایش منطقه ای حسابداری در عصر فناوری اطلاعات |
31 | تاثیر قصه درمانی بر مهارت های اجتماعی کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر ۷ تا۱۲ ساله ی شهر حاجی آباد (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی دانش موضوعی – تربیتی (PCK) در آموزش کودکان با نیازهای ویژه |
32 | تحلیلی بر شاخص های مدیریت جانشین پروری با استفاده از تاپسیس فازی و دیمتل فازی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول |
33 | تعیین نقش معنویت محیط کار بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان) (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری |
34 | شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های مدیریت جانشین پروری درشرکت مخابرات استان کرمان با رویکرد تاپسیس فازی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی |
35 | مدل ساختاری پیش بینی تعهد زناشویی بر اساس سبک های دلبستگی و طرحواره های ناسازگار اولیه (در افراد دارای روابط فرازناشویی عاطفی) (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری |
36 | مدیریت و رهبری و تبیین سبک رهبری تحول آفرین مدیران 45 دستگاه اجرائی شهرسیرجان با روش بازخورد 360 درجه (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
37 | نقش آموزش های سازمان در توانمندسازی کارکنان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی |
38 | نقش فناوری اطلاعات در رضایت اربابرجوع با نقش میانجی کاهش بروکراسی مطالعه موردی شهرداری سیرجان (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی برنامه ریزی و مدیریت شهری با تاکید بر راهبردهای توسعه شهری |
39 | نقش قیمت بازارها در توسعه سیاست های اقتصادی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com