دکتر رضا نجف بیگی
دکتر رضا نجف بیگی
Dr. Reza najafbeygi
استاد-عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر رضا نجف بیگی
Dr. Reza najafbeygi
استاد-عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | آسیب شناسی برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های محلی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 12، شماره: 47 |
| 2 | آسیب شناسی سرمایهفکری وزارت نفت (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 8، شماره: 1 |
| 3 | آسیب شناسی فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 12، شماره: 46 |
| 4 | آسیب شناسی قابلیت پایدار عملکرد منابع انسانی سبز (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست | دوره: 25، شماره: 7 |
| 5 | آسیب شناسی مدیریت عملکرد منابع انسانی براساس فقدان مضامین یادگیری سبز در نظام بانکداری (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست | دوره: 25، شماره: 1 |
| 6 | آسیب شناسی مولفه های حکمرانی خوب (پاسخگویی و عدالت و انصاف) در سازمان جهاد کشاورزی استان مرکزی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های اخلاقی | دوره: 8، شماره: 30 |
| 7 | آسیب شناسی و ارائه الگوی توسعه پایدار در بانک های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه اقتصاد مالی | دوره: 17، شماره: 65 |
| 8 | ارائه الگوی «نگهداشت سرمایه های فکری» مراکز علمی و پژوهشی در ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 17، شماره: 4 |
| 9 | ارائه الگوی انطباق فرهنگی دانشجویان ایرانی مشغول به تحصیل در دانشگاه های روسیه (دریافت مقاله) | فصلنامه توسعه آموزش جندی شاپور | دوره: 12، شماره: 3 |
| 10 | ارائه الگوی بومی دولت الکترونیک در ایران مطالعه ای در وزارت ورزش و جوانان (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 15، شماره: 54 |
| 11 | ارائه الگوی حاکمیت مطلوب در شورای اسلامی شهر تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 28، شماره: 4 |
| 12 | ارائه الگوی مطلوب برای انتخاب اعضای هیات علمی در دانشگاه های ایران (در راستای بهره وری منابع انسانی) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 10، شماره: 2 |
| 13 | ارائه مدل ساختاری شناسایی مسائل عمومی در ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 11، شماره: 4 |
| 14 | ارائه مدل مطلوب اصلاحات اداره امور عمومی در ایران (مطالعه موردی: نظام بازنشستگی و جبران خدمت) (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 10، شماره: 4 |
| 15 | ارائه مدل نظام جذب، تامین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 14، شماره: 1 |
| 16 | ارائه مدلی برای مدیریت اعتماد سازمانی به منظور بهبود بهره وری و پاسخگویی اجتماعی (مورد مطالعه: بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های اخلاقی | دوره: 13، شماره: 2 |
| 17 | ارزیابی تاثیر تبلیغات هراس انگیز و شگفت انگیز برخرید تصادفی آنلاین با نقش تعدیل گر عوامل محیطی و فردی (دریافت مقاله) | فصلنامه پارس مدیر | دوره: 4، شماره: 14 |
| 18 | ارزیابی تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده در بانک های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 15، شماره: 58 |
| 19 | ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور) (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 8، شماره: 0 |
| 20 | استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری بیزین در تاثیر نگرش و آگاهی مصرف کننده ها بر قصد مشارکت در سیستم جمع آوری پسماند الکترونیکی (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست | دوره: 24، شماره: 1 |
| 21 | الگوی استقرار سازمان یادگیرنده برای بیمارستان های عمومی ایران (دریافت مقاله) | مجله مدیریت اطلاعات سلامت | دوره: 8، شماره: 0 |
| 22 | الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خط مشی گذاری ایران با تاکید بر عوامل پیش ران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 11، شماره: 4 |
| 23 | الگوی شراکت عمومی ـ خصوصی در بخش خدمات دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 32، شماره: 1 |
| 24 | بررسی ابعاد ساختارسازمانی در بیمارستان های عمومی شهرستان یزد با رویکرد مکانیک – (دریافت مقاله) | دوماهنامه طلوع بهداشت | دوره: 12، شماره: 3 |
| 25 | بررسی تاثیر فعالیت های فرهنگی مدیران در تقویت رفتارهای دینی کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت | دوره: 3، شماره: 6 |
| 26 | بررسی تاثیر مدل بومی تعالی سازمانی (طراحی شده) در سازمانهای دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 11، شماره: 0 |
| 27 | بررسی تاثیر مدیریت فرهنگ سازمانی بر تغییرات رفتاری کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی کشور (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت | دوره: 3، شماره: 5 |
| 28 | بررسی سیر تحول نظریات حکمرانی در نظام آموزش عالی و دانشگاه ها جهت ارتقاء بهره وری (دریافت مقاله) | فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی | دوره: 14، شماره: 1 |
| 29 | بررسی عوامل فرهنگی تاثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی (دریافت مقاله) | مجله پژوهشهای سیاسی و بین المللی | دوره: 12، شماره: 0 |
| 30 | بررسی و اولویت بندی نقش ابعاددولت الکترونیک درارتقای ارزش عمومی سازمانهای دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 3، شماره: 13 |
| 31 | بررسی ویژگی های اثربخشی مدیران مدارس متوسطه دولتی شهر تهران و ارائه استراتژی مناسب (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی | دوره: 7، شماره: 23 |
| 32 | تبیین چالش های متناسب سازی ساختار تشکیلات دولت در اجرای برنامه جامع اصلاح نظام اداری و مقایسه وضع موجود و مطلوب آن (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 10، شماره: 1 |
| 33 | تبیین مدل ارتقاء شایسته سالاری و عوامل مرتبط با آن در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 6، شماره: 1 |
| 34 | تحلیل عوامل رفتاری تاثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 11، شماره: 4 |
| 35 | تحلیل محتوای ریشه های فساد در بخش دولتی جوامع درحال توسعه (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 10، شماره: 34 |
| 36 | شناسایی آسیب های زیربنایی نظام برنامه ریزی استراتژیک در حکومت های محلی (دریافت مقاله) | فصلنامه مجلس و راهبرد | دوره: 30، شماره: 116 |
| 37 | شناسایی و تعیین الگوی مناسب عدالت محوری در جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت | دوره: 13، شماره: 30 |
| 38 | شناسایی و واکاوی نارسایی های شکلی قانون مدیریت خدمات کشوری مبتنی بر ویژگی های ذاتی قانون به عنوان الگویی برای قانون گذاری در مدیریت شهری (دریافت مقاله) | فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری | دوره: 10، شماره: 40 |
| 39 | طراحی الگوی اقتضایی دورکاری متناسب بافرهنگ های سازمانی، راه حلی جهت ارتقا بهره وری (مورد مطالعه: کارکنان و مدیران با سابقه اجرای دورکاری در بخش دولتی ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 12، شماره: 1 |
| 40 | طراحی الگوی بومی سنجش سرمایه فکری با رویکرد آسیب شناسی در وزارت نفت (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 11، شماره: 44 |
| 41 | طراحی الگوی بهبود سیاست های توسعه بیمه های بهداشتی و درمانی در ایران (دریافت مقاله) | طب و تزکیه | دوره: 31، شماره: 3 |
| 42 | طراحی الگوی تاثیر رسانه ها بر کیفیت و تنوع خدمات در ارتباطات بازاریابی یکپارچه بانک سپه (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 13، شماره: 3 |
| 43 | طراحی الگوی حاکمیت مالی در سازمان تامین اجتماعی: رویکرد نظریه مبنایی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشنامه بیمه | دوره: 33، شماره: 4 |
| 44 | طراحی الگوی رفتار سازمانی مثبت گرا (POB)در مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دلفی فازی (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 7، شماره: 0 |
| 45 | طراحی الگوی زیرساختی مورد نیاز به منظور پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان (دریافت مقاله) | پژوهش نامه مدیریت تحول | دوره: 3، شماره: 5 |
| 46 | طراحی الگوی عوامل موثر بر خصوصی سازی در شرکت های دولتی ایران (دریافت مقاله) | دوماهنامه بررسی های بازرگانی | دوره: 21، شماره: 119 |
| 47 | طراحی الگوی کاهش طفره روی اجتماعی در سازمان های دولتی فناوری محور و دورکار با رویکرد ارتقای بهره وری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 12، شماره: 46 |
| 48 | طراحی الگویی مبتنی برآسیب های موجود در اجرای دولت الکترونیک در ایران : (مورد مطالعه وزارت ورزش و جوانان) (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات راهبردی ورزش و جوانان | دوره: 22، شماره: 62 |
| 49 | طراحی چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی کارآفرین محور در بخش دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 10، شماره: 2 |
| 50 | طراحی مدل ترک خدمت کارکنان دانشی در شرکت پخش فراورده های نفتی خراسان رضوی (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 12، شماره: 47 |
| 51 | طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 7، شماره: 3 |
| 52 | طراحی و تبیین مدل شایسته سالاری مدیران در صنعت نفت (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 12، شماره: 45 |
| 53 | گونه شناسی پیامدهای بلوغ دانش سبز کارکنان در شهرداری تهران براساس تحلیل کیو (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست | دوره: 24، شماره: 9 |
| 54 | مدیریت منابع انسانی الکترونیک ابزار تحول در بهره وری سازمان (ارائه مدل به روش کیو) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 9، شماره: 1 |
| 55 | مطالعه ی ریشه های فساد اداری در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 13، شماره: 49 |
| 56 | موانع تحول نظام اداری ایران: مطالعه ای درفرهنگ سازمانی (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 10، شماره: 36 |
| 57 | نظام پاسخگویی در دانشگاه آزاد اسلامی (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 3، شماره: 1 |
| 58 | نقش نوآوری و قابلیت های پویا در عملکرد سازمان (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت استاندارد و کیفیت | دوره: 11، شماره: 2 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | ارتقاءسازی مدل ارزشی برنامه کار مهندسی ارزش در پروژههای عمرانی (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی مهندسی ارزش |
| 2 | انگیزش و رفتار سازمانی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم |
| 3 | بررسی تاثیر افزایش وتوسعه ارتباطات بین کارکنان سازمان بر توانمند سازی کارکنانسازمان ازدیدگاه کارکنان دیوان محاسبات کشور (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین |
| 4 | بررسی تاثیر ایجاد جو و محیط مناسب کاری بر توانمند سازی کارکنان سازمانازدیدگاه کارکنان دیوان محاسبات کشور (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین |
| 5 | بررسی تاثیر مشارکت کارکنان در هدف گذاری سازمان بر توانمند سازی کارکنانسازمان ازدیدگاه کارکنان دیوان محاسبات کشور (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین |
| 6 | بررسی عوامل موثر بر چابکی سازمانی با محوریت منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری |
| 7 | بکارگیری فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP) در تصمیم گیری پیچیده و انتخاب مناسب ترین استراتژی ( مطالعه موردی : شرکت گاما ) (دریافت مقاله) | کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم |
| 8 | تأثیر متغیرهای مدل PEST بر صادرات mini LNG به کشور ترکیه (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی |
| 9 | تحلیل ارزشیابی عملکرد کارکنان (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم |
| 10 | درجه رضایتمندی مشتریان از برون سپاری خدمات سازمان ثبت احوال به دفاتر پیشخوان دولت (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی |
| 11 | شناسایی عوامل بازدارنده درحفظ و نگهداری کارکنان دانشی مطالعه موردی: شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات پاسارگادآریان (فناپ) (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس مدیریت دانش |
| 12 | مقایسه وضعیت موجود مطلوب کارآفرینی نظام آموزش بهسازی مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی ایران ارایه اصلاحاتی برای قانون مدیریت خدمات کشوری (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی آسیب شناسی روابط انسانی |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com