دکتر محمد شاکر اردکانی
دکتر محمد شاکر اردکانی
Dr. Mohammad Shaker Ardakani
استادیار گروه علوم انسانی و اجتماعی دانشگاه اردکان
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر محمد شاکر اردکانی
Dr. Mohammad Shaker Ardakani
استادیار گروه علوم انسانی و اجتماعی دانشگاه اردکان
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | ارائه الگوی تخصیص منطقهای اعتبارات تملک داراییهای سرمایهای بخش بهداشت و درمان (دریافت مقاله) | فصلنامه برنامه ریزی و بودجه | دوره: 25، شماره: 2 |
| 2 | الگوهای ذهنی مدیران سازمان های دولتی درباره عوامل پیش برنده فراموشی سازمانی با روش کیو (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 11، شماره: 1 |
| 3 | Diversity management and human resources productivity: Mediating effects of perceived organizational attractiveness, organizational justice and social identity in Isfahan’s steel industry (دریافت مقاله) | مجله ایرانی مطالعات مدیریت | دوره: 9، شماره: 2 |
| 4 | بررسی تاثیر رهبری اصیل بر روی کامیابی کارکنان در محیط کار در صنعت هتلداری: نقش تعدیلگری سیاست سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری | دوره: 19، شماره: 65 |
| 5 | بررسی تاثیر مدیریت تنوع بر پیامدهای رفتاری با تاکید بر نقش تعدیل کنندگی فرهنگ سازمانی در صنعت فولاد ایران (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 15، شماره: 1 |
| 6 | بررسی تاثیر مدیریت جهادی و فضیلت سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت اسلامی | دوره: 26، شماره: 3 |
| 7 | بررسی تأثیر مدیریت ارتباط با مشتریان بر توسعه برند در هنر- صنعت فرش دستباف ایران (مورد مطالعه: استان‌های تهران و اصفهان) (دریافت مقاله) | دوفصلنامه گلجام | دوره: 15، شماره: 35 |
| 8 | بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین اخلاق کار اسلامی و شادی در محیط کار با عملکرد شغلی (موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان یزد) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت | دوره: 7، شماره: 1 |
| 9 | تاثیر تناسب فرد- سازمان بر بهره وری منابع انسانی با تمرکز بر میانجی گری متغیرهای منفی رفتارهای سازمانی در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات اقتصاد، مدیریت مالی و حسابداری | دوره: 6، شماره: 2 |
| 10 | تاثیر مدیریت منابع انسانی اسلامی بر پیامدهای رفتاری کارکنان ادارات دولتی با تمرکز بر نقش میانجی اخلاق کار اسلامی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت اسلامی | دوره: 27، شماره: 2 |
| 11 | تحلیل اثرات مدیریت جهادی بر ادراک کارکنان از سیاست سازمانی با تمرکز بر نقش میانجی فضیلت سازمانی موردمطالعه: بیمارستان امام جعفر صادق (ع) میبد (دریافت مقاله) | دوماهنامه طلوع بهداشت | دوره: 17، شماره: 3 |
| 12 | تحلیل تاثیر اخلاق کار اسلامی و ادراک از عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت اسلامی | دوره: 25، شماره: 2 |
| 13 | رتبه بندی شایستگی های مدیران با روش ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی استان یزد) (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت | دوره: 8، شماره: 3 |
| 14 | رتبهبندی کارمندان و انتخاب سرپرستان با رویکرد ترکیبی فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی(FAHP) و تاپسیس فازی(FTOPSIS) (مطالعه موردی، کارخانه فولاد غدیر ایرانیان) (دریافت مقاله) | دوفصلنامه پژوهش در مدیریت تولید و عملیات | دوره: 4، شماره: 2 |
| 15 | شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان امور مالیاتی گیلان درباره موانع کنترل سازمانی اثربخش (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 14، شماره: 4 |
| 16 | شناسایی خطرپذیری منابع انسانی در حوزه نگهداشت معلمان با رویکرد کیفی (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 11، شماره: 4 |
| 17 | عوامل موثر بر ریسک ادراک شده مشتریان فرش دستباف کرمان و نقش آن بر نگرش و قصد خرید آن ها (دریافت مقاله) | دوفصلنامه گلجام | دوره: 16، شماره: 37 |
| 18 | کنکاشی پیرامون ذهنیت مدیران نسبت به بازدارنده های پدیده فراموشی سازمانی در شهر مشهد (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 6، شماره: 1 |
| 19 | واکاوی عوامل موثر در برندسازی داخلی هتل های منتخب شهر یزد با رویکرد کیفی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری | دوره: 16، شماره: 55 |
| 20 | واکاوی مکانیسم تاثیرگذاری نظارت توهین آمیز، رفتار کاری غیرمولد و انگیزش درونی بر رابطه میان مهارت سیاسی و عملکرد شغلی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت | دوره: 10، شماره: 2 |
| 21 | واکاوی موانع کنترل سازمانی اثربخش در بخش دولتی (موردمطالعه: اداره امور مالیاتی استان گیلان) (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 12، شماره: 4 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | آموزش بررسی میانجی گری یک مدل مفهومی بر اساس آزمون بارون وکنی (موردمطالعه: شهرداری یزد) (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری |
| 2 | ارائه الگوی تبیین نقش سرمایه اجتماعی در توسعه سازمان های دانش ورز (دریافت مقاله) | نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای |
| 3 | ارایه مدل نوین جهت بررسی تاثیر عدالت سازمانی و ویژگیهای شخصیتی بررفتارهای مشتری گرایانه (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 4 | ارزیابی مولفه های مدیریت جهادی در مراکز درمانی مورد مطالعه: بیمارستان امام جعفر صادق(ع) شهرستان میبد (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی |
| 5 | ارزیابی مولفه های مدیریت منابع انسانی اسلامی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: ادارات دولتی شهرستان فسا) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 6 | الگوی جامع عوامل موثر بر بهبود خلاقیت کارکنان و نقش پنهان سازی دانش در آن (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس ملی کارآفرینی |
| 7 | بررسی تاثیر توانمندسازی روان شناختی بر عملکرد شغلی کارکنان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در نمایندگی های شرکت بیمه ایران شهر شیراز (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار |
| 8 | بررسی تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد با توجه به نقش تعهد و کارآفرینی سازمانی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی کارآفرینی |
| 9 | بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی و برون سازمانی بر تفکر استراتژیک و عملکرد شرکت پگاه تهران (دریافت مقاله) | کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی |
| 10 | بررسی تاثیر عوامل سازمانی ( فردی , گروهی, فناوری اطلاعات و مدیریتی) و سکوت سازمانی برعملکرد بانک پارسیان شعب استان گیلان (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 11 | بررسی تاثیر نشاط کارکنان در سازمان و ادارات (دریافت مقاله) | نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت |
| 12 | بررسی رابطه بین جذابیت برند وفاداری به برند با نقش میانجی تعیین هویت برند خریداران (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 13 | بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین اخلاق کار اسلامی، شادی در محیط کار با عملکرد شغلی در اداره صنعت و معدن استان یزد (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت حسابداری،اقتصاد و بانکداری |
| 14 | تاثیر پنهان سازی دانش بر بروز خلاقیت فردی و تیمی در بین کارکنان (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس ملی کارآفرینی |
| 15 | تاثیر درایت شغلی بهروزی عاطفی بر خلاقیت در کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان آبادان (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 16 | تاثیر رهبری اصیل بر مولفه های سرمایه روان شناختی(مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 17 | تاثیر رهبری معنوی بر عملکرد شغلی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی شادی کارکنان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 18 | تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت مشارکتی بر خلاقیت فردی و عملکرد شغلی (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 19 | تبیین مفهوم عملکرد کسب وکار: مطالعه مروری (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی |
| 20 | تبیین مفهوم عوامل موثر بر رفتار مصرف کننده: مطالعه مروری (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی |
| 21 | تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه تاثیر مدیریت منابع انسانی دارای مسئولیت پذیری اجتماعی بر رفتار شهروندی کارکنان ذوب آهن اصفهان (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 22 | تبیین نقش میانجیگری عدالت سازمانی در رابطه اخلاق کار اسلامی با درگیری شغلی وقصد ترک خدمت کارکنان (مورد مطالعه: ادارات دولتی فسا) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 23 | تبیین نقش واسطه ای کار احساسی در رابطه میان هوش هیجانی با فرسودگی عاطفی و گرایش به ارباب رجوع (دریافت مقاله) | هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 24 | تحلیل اثرات کاراحساسی، منابع شغلی و رهبری اخلاقی بر پیامدهای رفتاری با تمرکز برنقش مشتری مداری (مورد مطالعه؛ سازمان تامین اجتماعی یزد) (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری |
| 25 | تحلیل تاثیر ابعاد جو خلاقانه بر انواع نوآوری سازمانی (موردمطالعه: شهرداری یزد) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 26 | تحلیل تاثیر ابعاد فرسودگی بر سلامت روان (موردمطالعه: سازمان تامین اجتماعی) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 27 | تحلیل تاثیر ابعاد فرهنگسازمانی بر سرمایه گذاری در فناوری اطلاعاتی و بهره وری سازمانی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش شهرستان اردکان و میبد) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 28 | تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان استانداری هرمزگان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدل ها و تکنیکهای کمی در مدیریت |
| 29 | تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان استانداری هرمزگان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 30 | تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: استانداری هرمزگان) (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس مدیریت اقتصاد و حسابداری |
| 31 | تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر یادگیری سازمانی کارکنان استانداری هرمزگان (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
| 32 | تحلیل تاثیر طرد شدگی بر تعارض و طفره روی اجتماعی (موردمطالعه: بانک رفاه کارگران) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 33 | تحلیل عدالت سازمانی از دیدگاه غرب و اسلام (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 34 | تحلیل مقایسه ای رهبری تحول گرا و رهبری تعامل گرا (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 35 | تحلیل نقش میانجی متغیرهای یک مدل بر اساس آزمون بارون وکنی (موردمطالعه: بانک رفاه کارگران استان یزد) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 36 | تحلیل وضعیت رضایت شغلی کارکنان در کارگاه های تولیدی فرش دستباف (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 37 | تحلیلی بر نقش الگوهای معماری منابع انسانی بر عملکرد سازمانها (دریافت مقاله) | همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی |
| 38 | خودکارآمدی و رفتار شهروندی سازمانی: بررسی نقش واسطه ای شادی در محیط کار (دریافت مقاله) | همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی |
| 39 | رابطه بین ابعاد کیفیت نظام جبران خدمات و بهره وری کارکنان سازمان میراث فرهنگی استان فارس (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 40 | شناسایی عوامل موثر بر ایجاد و توسعه رفتارهای نوآورانه در سازمان (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس ملی کارآفرینی |
| 41 | طراحی الگوی جامع نشاط کارکنان سازمان بر اساس آموزه های اسلامی (دریافت مقاله) | نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت |
| 42 | عدالت حلقه مفقوده مدیریت نیروی کار متنوع (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 43 | کرختی سازمانی و نقش آن بر طفرهروی کارکنان و کاهش عملکرد شغلی با تمرکز برنقش ازخودبیگانگی (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 44 | مروری بر مبانی نظری طردشدگی کارکنان در محیط کار (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 45 | مروری بر مطالعات صورت گرفته در زمینه عوامل موثر بر فراموشی سازمانی (دریافت مقاله) | همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی |
| 46 | مروری بر مطالعات نوآوری باز: مفاهیم، پیشینه تحقیقاتی و افق های پیش رو (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
| 47 | مروری بر موانع کنترل سازمانی (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری |
| 48 | نقش بازاریابی ویروسی بر رفتار خریداران صنایع دستی فلزی اصفهان (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی معماری، عمران، شهرسازی و افق های هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب |
| 49 | نقش طفره روی و از خودبیگانگی در کاهش عملکرد شغلی کارکنان جهاد کشاورزی (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 50 | نقش فرهنگ سازمانی در اثرگذاری استراتژی های مدیریت تنوع نیروی انسانی بر رفتارهای بهره ورانه (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 51 | نقش واسطه ای تعهد سازمانی و مشتری مداری در رابطه بین ویژگیهای شخصیتی ورفتارهای مشتری گرایانه در بانک قرض الحسنه مهر ایران استان یزد (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 52 | یک چارچوب سازماندهی برای بالا بردن بهره وری فعالیت های بازاریابی به کمک اینترنت (دریافت مقاله) | همایش ملی فرهنگ سازی اصلاح رفتارهای اقتصادی درایران امروز |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com