دکتر یونس نظری
دکتر یونس نظری
Dr. Younes Nazari
مدرس دانشگاه علامه طباطبایی
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر یونس نظری
Dr. Younes Nazari
مدرس دانشگاه علامه طباطبایی
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | ارائه الگوی راهبردی توانمندسازی کارکنان در یک سازمان فناوری محور دفاعی (دریافت مقاله) | فصلنامه بهبود مدیریت | دوره: 10، شماره: 1 |
| 2 | اعتماد سازی برند و تثبیت برند با تاکید بر متغیرهای اخلاقی کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 16، شماره: 3 |
| 3 | بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی با میانجی گری اهتمام شغلی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی | دوره: 2، شماره: 2 |
| 4 | تحلیل رابطه رهبری غیراخلاقی سرپرستی توهین آمیز و رفتار شهروندی سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 16، شماره: 2 |
| 5 | رابطه برند کارفرما و نوآوری در خدمات : نقش واسطه ای اخلاق کار (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 15، شماره: 4 |
| 6 | رهبری ماکیاولی و رفتار انحرافی کارکنان : تبیین نقش میانجی‌گر رهبری غیراخلاقیِ خودکامه و بدبینی سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 15، شماره: 2 |
| 7 | مقاله پژوهشی: ارائه الگوی مدیریت جهادی در صنعت دفاعی ج.ا.ایران با نگرش اقتصاد مقاومتی (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 16، شماره: 4 |
| 8 | مقاله پژوهشی: معماری راهبردی توانمندسازی کارکنان دفاتر طراحی (مورد مطالعه: صنعت دفاعی ج.ا.ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 15، شماره: 4 |
| 9 | نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد نوآورانه کارکنان، با تاکید بر نقش تاب آوری و توانمندسازی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی | دوره: 3، شماره: 2 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | ارائه الگوی مدیریت راهبردی در سازمان های حاکمیتی- کسب و کاری با استفاده از مدل سازی تفسیری-ساختاری ISM : مطالعه موردی: صنعت هوایی جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 2 | ارائه مدل ارزیابی عملکرد محققین در مراکز صنعتی صنایع دفاعی وزارت دفاع ج.ا.ایران (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری |
| 3 | ارایه الگوی مفهومی به منظور تحلیل سیاست های حوزه منابع انسانی مورد مطالعه:یک شرکت هلدینگ دولتی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی چالشهای مهندسی ،تکنولوژی و علوم کاربردی |
| 4 | ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی با نظریه خادمیت و عاملیت (مورد مطالعه : اداره کل ورزش و جوانان استان تهران) (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 5 | ارتقاء عملکرد سازمانی با تمرکز بر مدیریت استعداد و تاب آوری سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان با فناوری پیشرفته) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 6 | ارزیابی عملکرد نسبی شعب بانک با رویکرد مدل اندازه گیری مبتنی بر متغیرهای کمکی (مطالعه موردی: بانک ملت) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 7 | ارزیابی وضعیت فرهنگ سازمانی در یک سازمان فناوری محور دفاعی (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی |
| 8 | استفاده از تکنیک تحلیل پنجره ای برای سنجش کارایی واحدهای مالی مدیریت شعب بانک (مطالعه موردی: بانک ملت) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 9 | اکوسیستم فضایی و تحلیل کسب و کار فضایی هند (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 10 | Review and analysis Organizational culture: Based on the Competing Values Framework (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 11 | بررسی ابعاد مختلف رضایتمندی زائران گردشگر پس از زیارت امامزاده سید احمد معروف به شاه احمد مراد دهنده (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی گردشگری و طبیعت گردی ایران زمین |
| 12 | بررسی تاثیر التزام شغلی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی: بانک ملی شهرستان خرم آباد (دریافت مقاله) | نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت |
| 13 | بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر رفتار شهروندی برند با میانجی گری متغیرهای اخلاقی کارکنان (مورد کاوی: یک صنعت های تک) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 14 | بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر کیفیت ارائه خدمات منابع انسانی با وجود متغیر میانجی بازاریابی داخلی درصنعت بانکداری : مورد کاوی بانک سپه شهر تهران (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار |
| 15 | بررسی تاثیر قابلیت اعتماد به برند بر تمایلات رفتاری با میانجی گری متغیرهای ادراکی برند مطالعه موردی: بانک سپه خرم آباد (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 16 | بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی : معلمین شهر تهران) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی |
| 17 | بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی شرکت نفت استان لرستان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی |
| 18 | بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و بدبینی سازمانی (مورد مطالعه:کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان پلدختر) (دریافت مقاله) | همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404 |
| 19 | بررسی عوامل موثر بر عملکرد بازاچه های مرزی مطالعه موردی : بازارچه مرزی سیران بند بانه (دریافت مقاله) | یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 20 | بررسی موضوع راهبردی وحدت در راستای تعالی سازمانی با نگاه اسلامی ورویکرد نگاشت شناختی به منظور ارتقای بهره وری ملی (دریافت مقاله) | نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت |
| 21 | بررسی میزان تلاش دانشگاه ها در تفهیم ضرورت و اهمیت ایجاد مشاغل کارآفرینی در راستای توسعه پایدار به دانشجویان (دریافت مقاله) | همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور |
| 22 | بررسی نقش میانجی کیفیت ارتباط بر رابطه میان مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و نگرش مشتریان (مطالعه موردی : شعب بانک سپه شهرستان تهران) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی |
| 23 | بررسی و شناخت فرهنگ سازمانی در یک موسسه تحقیقاتی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 24 | بررسی وضعیت برند کارفرما در یک شرکت فناوری محور با محصولات پیچیده (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی |
| 25 | بروز رفتار شهروندی از طریق تقویت برند داخلی و تناسب شغل با شاغل در حوزه سخت مورد کاوی: یک شرکت صنعتی با محصولات پیچیده (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی |
| 26 | پایش شاخص های کلیدی موثر بر عملکرد در یک صنعت با فناوری پیشرفته (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 27 | پیشران های کیفیت ارتباط و ارتباط بلند مدت با مشتریان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی |
| 28 | تبیین نقش انعطاف پذیری استراتژیک بر ارزش آفرینی سازمان های حاکمیتی با توجه به نقش میانجی برنامه ریزی استراتژیک (مطالعه موردی: صنعت هوایی جمهوری اسلامی ایران) (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 29 | تدوین سند راهبردی جامع منابع انسانی در یک هلدینگ بزرگ پتروشیمی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد |
| 30 | تدوین سند راهبردی منابع انسانی در یک سازمان صنعتی با محصولات پیچیده (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 31 | توسعه کارآفرینی سازمانی و تاثیرپذیری از ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی ، رسمیت و تمرکز) (مورد مطالعه : ستاد مرکزی گمرک جمهوری اسلامی ایران) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی |
| 32 | جنگ استعداد و دفاع همه جانبه (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی چالشهای مهندسی ،تکنولوژی و علوم کاربردی |
| 33 | چیستی و چرایی انقلاب صنعتی چهارم؟ (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 34 | شناسایی و اولویت بندی موانع موجود در مسیر پذیرش مدیریت دانش با استفاده از رویکرد تلفیقی دلفی فازی و AHP فازی (دریافت مقاله) | هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 35 | شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت جهادی در راستای اقتصاد مقاومتی با استفاده از روش تاپسیس (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 36 | طراحی مدل ارتباط صنعت و دانشگاه (مورد مطالعه: صنعت هوایی) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 37 | طراحی مدل سه لایه ای انقلاب صنعتی چهارم در صنعت حمل و نقل (دریافت مقاله) | هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 38 | طراحی مدل شناسایی ریسک در پروژه های پتروشیمی مورد مطالعه: شرکت های پتروشیمیزیر مجموعه شرکت سرمایه گذاری تجاری شستان (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 39 | طراحی و سنجش مدل مفهومی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق در صنایع با فناوری پیشرفته (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی |
| 40 | عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در درون سازمان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی |
| 41 | فرهنگ دوسوتوانی در سازمان مدیریت صنعتی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 42 | قلدری سازمانی: بررسی مفاهیم، علل و پیامدها (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی |
| 43 | قواعد آمره در حقوق بین الملل فضا (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی |
| 44 | گونه شناسی مطالعات فرهنگ سازمانی : ارایه یک مدل ترکیبی در زمینه مطالعات میان فرهنگی و رفتار سازمانی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی |
| 45 | نوآوری، توانمندسازی و قابلیت های فناوری اطلاعات در راستای بهبود عملکرد سازمانی(مورد مطالعه: شرکت OTC) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی |
| 46 | هوشمندی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی چالشهای مهندسی ،تکنولوژی و علوم کاربردی |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com