دکتر بهنام گلشاهی
دکتر بهنام گلشاهی
Dr. Behnam Golshahi
استادیار مدیریت منابع انسانی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر بهنام گلشاهی
Dr. Behnam Golshahi
استادیار مدیریت منابع انسانی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالیردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
---|---|---|---|
1 | آسیب شناسی خودباوری و امید در بین کارکنان پایور آجا (مورد مطالعه: دانشگاه های افسری ارتش ج.ا ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نظامی | دوره: 20، شماره: 78 |
2 | آسیب شناسی فعالیت های پژوهشی دانشجویان در دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش علوم دریایی | دوره: 10، شماره: 2 |
3 | اثر نیروهای رقابتی بر عملکرد شرکت های بیمه خصوصی در ایران: نقش استراتژی های ترکیبی رقابتی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشنامه بیمه | دوره: 29، شماره: 2 |
4 | ارائه راهبردهای ارتقاء امید به آینده در بین کارکنان یکی از سازمان های نظامی (دریافت مقاله) | فصلنامه آینده پژوهی دفاعی | دوره: 5، شماره: 19 |
5 | ارائه راهبردهای فردی و سازمانی موثر در سلامت کارکنان: نقش تعادل زندگی-کار (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 6، شماره: 4 |
6 | ارائه سیستم استنتاج فازی برای شناسایی مستعدان بهینه فرماندهی و مدیریت در ارتش جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 22، شماره: 86 |
7 | ارزیابی فناوریهای خودکاربری بر مبنای شاخصهای استفاده مستمر مشتریان از خدمات صنعت بانکداری الکترونیکی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند | دوره: 9، شماره: 34 |
8 | الگوی توسعه استعداد بهینه در ارتش جمهوری اسلامی ایران: روش ترکیبی تحلیل شبکه مضامین و نظریه مجموعه های فازی (دریافت مقاله) | فصلنامه آینده پژوهی دفاعی | دوره: 8، شماره: 30 |
9 | الگویی برای توسعه و پرورش استعدادهای برتر علمی: رویکردی ترکیبی (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش علوم دریایی | دوره: 5، شماره: 4 |
10 | بازشناسی پیشایندها و پسایندهای توسعه چابکی ذهنی مستعدان رهبری نظامی به کمک ترکیب تحلیل تماتیک و دیمتل فازی (دریافت مقاله) | فصلنامه آینده پژوهی دفاعی | دوره: 9، شماره: 34 |
11 | بررسی تاثیر بازاریابی اجتماعی برکاهش رفتارهای ضد تولید کارکنان (مورد مطالعه: شرکت نفت پاسارگاد) (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 7، شماره: 27 |
12 | بررسی تاثیر هوش فرهنگی و هیجانی بر عملکرد کارکنان شهرستانی شاغل در کلان شهر تهران با تاکید بر سازگاری میان فرهنگی (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 14، شماره: 4 |
13 | بررسی رفتار و صفات شخصیتی فرماندهان نظامی بر اساس بیانات امام علی(ع) (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا | دوره: 6، شماره: 40 |
14 | بررسی عوامل موثر در توانمندسازی کودکان کار و خیابان: نقش سرمایه اجتماعی و کارآفرینی اجتماعی (دریافت مقاله) | فصلنامه توسعه اجتماعی | دوره: 12، شماره: 4 |
15 | بررسی نقش میانجی راهبردهای ترکیبی رقابتی و رویکرد مبتنی بر منابع در تاثیر ساختار بر عملکرد سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 27، شماره: 4 |
16 | تبیین مبانی ارزشی پشتیبان فرهنگ استعدادباوری در ارتش جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نظامی | دوره: 23، شماره: 1 |
17 | تبیین مولفه های کیفیت زندگی کاری موثر بر بهبود عملکرد خلبانان شکاری (مورد مطالعه: یکی از پایگاه های هوایی) (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و فنون نظامی | دوره: 18، شماره: 60 |
18 | چالش های روابط فرد-سازمان در شرکت های دانش بنیان (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 28، شماره: 92 |
19 | چگونگی کاربرد یگان های توپخانه صحرائی در مقابله با گروه های تروریستی (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و فنون نظامی | دوره: 15، شماره: 50 |
20 | سناریوپردازی مخاطرات گسترش هوش مصنوعی در فرایندهای مدیریت سرمایه انسانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت هوشمند سرمایه انسانی | دوره: 1، شماره: 1 |
21 | شناسایی استراتژی های توسعه رهبری و اثر آن بر مدیریت سرمایه های انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران در بحران های زیستی ویروسی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 13، شماره: 3 |
22 | شناسایی عوامل کلیدی و پیشران های موثر بر توسعه تفکر انتقادی مدیران دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه آینده پژوهی دفاعی | دوره: 9، شماره: 33 |
23 | شناسایی عوامل موثر بر ارتقای روحیه خدمتی کارکنان وظیفه یگان های عملیاتی نزاجا (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نظامی | دوره: 21، شماره: 84 |
24 | شناسایی قابلیت های بازاریابی برون گرای موثر در عملکرد تولید محصول جدید: نقش تعدیل گری ساختار مشتری بنیاد (دریافت مقاله) | مجله تحقیقات بازاریابی نوین | دوره: 6، شماره: 3 |
25 | شناسایی و رتبه بندی عناصر بسته پاداش جامع برای کارکنان دانشی آینده (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان صنعت دفاعی) (دریافت مقاله) | فصلنامه آینده پژوهی دفاعی | دوره: 4، شماره: 15 |
26 | طراحی الگوی بازی جنگ راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه آینده پژوهی دفاعی | دوره: 6، شماره: 22 |
27 | طراحی و رتبه بندی شیوه های استعدادیابی در مراکز نخبگانی نیروهای مسلح (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی | دوره: 1، شماره: 2 |
28 | عوامل موثر بر وفاداری الکترونیکی مشتریان به خدمات بیمه ای الکترونیک سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا)تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی | دوره: 11، شماره: 44 |
29 | مدل ساختاری تحول در مدیریت سرمایه انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و فنون نظامی | دوره: 19، شماره: 63 |
30 | مدل ساختاری شایستگی های تاثیرگذار در توانمندسازی حرفه ای فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش علوم دریایی | دوره: 9، شماره: 1 |
31 | معماری الگوی بهینه سازی چرخه عمر نخبگان در کشور: روش شناسی سیستم های نرم و نگاشت شناختی (دریافت مقاله) | فصلنامه توسعه اجتماعی | دوره: 17، شماره: 1 |
32 | معماری الگوی شناسایی استعدادهای برتر در بنیاد ملی نخبگان: روش شناسی الگوریتم ترکیبی SSM و CM (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت صنعتی | دوره: 10، شماره: 3 |
33 | معماری فرآیند توسعه و حمایت از اجتماع نخبگانی در حوزه دانش آموزی و دانشجویی (دریافت مقاله) | فصلنامه اندیشه های نوین تربیتی | دوره: 15، شماره: 1 |
34 | معماری فرآیند هدایت و بکارگماری استعدادهای علمی در ایران (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 10، شماره: 3 |
35 | معماری فرآیند هدایت و بکارگماری استعدادهای علمی در ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 10، شماره: 3 |
36 | مفروضات اساسی فرهنگ استعدادباوری در ارتش جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی | دوره: 13، شماره: 53 |
37 | مقاله پژوهشی: ارائه راهبردهای ارتقای خودباوری در بین کارکنان پایور یکی از سازمانهای نظامی (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 18، شماره: 4 |
38 | مقاله پژوهشی: بررسی نظریه اخلاق کاری در نیروهای مسلح ج.ا.ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 17، شماره: 2 |
ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
---|---|---|
1 | نقش استراتژی در رابطه بین مولفههای ساختاری و عملکرد سازمانی: براساس روش امتیازی متوازن (دریافت مقاله) | همایش بین المللی مدیریت |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com