دکتر مهرداد استیری

دکتر مهرداد استیری دانشکده مدیریت کسب وکار دانشگاه تهران

دکتر مهرداد استیری

دانشکده مدیریت کسب وکار دانشگاه تهران

اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.

مشخصات افراد مهم علمی کشور

افراد دارای سمت علمی و اجرایی در کنفرانسها، و ژورنالهای معتبر کشور در بخش افراد مهم علمی کشور ثبت و نمایش داده می شوند. توجه نمایید که فقط کنفرانسها و ژورنالهای علمی و تخصصی معتبر کشور در پایگاه استنادی سیویلیکا نمایه خواهند شد.

مقالات علمی و پژوهشی نمایه شده

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.

مقالات ژورنالی
ردیف عنوان مقاله ژورنال منتشر شده شماره و دوره
1 ارائه الگوی توسعه برند شخصی مشاوران مدیریت (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی دوره: 2، شماره: 3
2 ارائه مدلی برای تبیین اثرعوامل پشتیبان خلق ارزش و کیفیت خدمات بر روی رضایت مشتریان خدمات مالی درکشور (مطالعه موردی: موسسه مالی واعتباری مهر) (دریافت مقاله) فصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی دوره: 4، شماره: 7
3 ارایه مدلی برای سنجش جذابیت مراکز خرید در مناطق گردشگری مورد مطالعه: جزیره کیش (دریافت مقاله) فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری دوره: 6، شماره: 24
4 ارتباط میان فرهنگ سازمان، مدیریت منابع انسانی استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای ارتباطی (مطالعه موردی رادیو تاویزیون ایران) (دریافت مقاله) دوفصلنامه علمی- پژوهشی نوآوری و ارزش آفرینی دوره: 3، شماره: 6
5 Identifying Electronic Marketing Impementation Infrastructures in Iranian Enterprises: Experts' Point of View (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات دوره: 3، شماره: 8
6 بازاریابی بنگاه در فضای کسب و کار ایران: مولفه های تشکیل دهنده (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بازرگانی دوره: 2، شماره: 1
7 بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک‎شده و حمایت سرپرست ادراک‎شده بر تعهد سازمانی و عملکرد فردی کارکنان (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 8، شماره: 2
8 بررسی تاثیرگذاری عوامل بسته بندی بر فرایندهای مختلف رفتار مصرف کنندگان محصولات غذایی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بازرگانی دوره: 1، شماره: 3
9 بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد سیستم های کاری با عملکرد بالا و بازارگرایی در صنعت بانکداری (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 6، شماره: 4
10 بررسی نقش متغیرهای تأثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در سازمان‏ های عمومی ارائه‏ کننده خدمات شهری (دریافت مقاله) مجله پژوهش های جغرافیای انسانی دوره: 52، شماره: 4
11 تدوین راهبردهای کسب و کار در بازی های رایانه ای در ایران (دریافت مقاله) فصلنامه تحقیقات فرهنگی ایران دوره: 12، شماره: 1
12 شناسایی ابعاد بازارگرایی در صنعت خدمات بانکداری کشور با تاکید بر نقش منابع انسانی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بازرگانی دوره: 7، شماره: 2
13 شناسایی مکانیزم های تاثیرگذاری اقدامات بازارگرایی داخلی بر برند سازمان (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش دوره: 4، شماره: 4
14 شناسایی و ارزیابی اقدامات سیستم های کاری با عملکرد بالا در صنعت خدمات بانکداری کشور (دریافت مقاله) دوفصلنامه علمی- پژوهشی نوآوری و ارزش آفرینی دوره: 5، شماره: 10
15 طراحی مدل آموزش و توسعه سرمایه انسانی در صنایع خلاق (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع انسانی دوره: 11، شماره: 1
16 طراحی مدل آموزش و توسعه سرمایه انسانی در صنایع خلاق (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دوره: 11، شماره: 1
17 مولفه های توانمندسازی موسسات ارائه کننده خدمات ماپ مالی در فضای کسب و کار ایران (دریافت مقاله) فصلنامه بررسی های حسابداری و حسابرسی دوره: 15، شماره: 1
18 نقش سرپرستی سوءاستفاده گرانه و فرسودگی عاطفی بر طفره روی اینترنتی کارکنان (دریافت مقاله) فصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی دوره: 15، شماره: 32
مقالات کنفرانسی
ردیف عنوان مقاله عنوان کنفرانس
1 الگوی ارتقای سلامت سالمندان مبتنی بر روش های بازی سازی (دریافت مقاله) ششمین کنفرانس بین‌المللی بازی‌های رایانه‌ای، فرصت‌ها و چالش‌ها
2 بررسی تاثیر سیستم های کاری با عملکرد بالا بر عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی (دریافت مقاله) دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
3 بررسی عدالت ادراک شده در رفتارهای مشارکت مشتری در صنعت هتلداری (دریافت مقاله) دومین همایش بین المللی گردشگری و توسعه
4 بررسی عدالت ادراک شده در رفتارهای مشارکت مشتری در صنعت هتلداری (دریافت مقاله) اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد