دکتر مرتضی مرادی
دکتر مرتضی مرادی
Dr. Morteza Moradi
دانشیار رشته مدیریت دولتی
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر مرتضی مرادی
Dr. Morteza Moradi
دانشیار رشته مدیریت دولتی
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | ارائه یک مدل سازمان حکمت محور در ادارات دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 7، شماره: 1 |
| 2 | Clients and Beneficiaries Satisfaction and Its Effective Factors in Clients and visitors in Physiotherapy Section of Red Crescent Society of Hamedan (دریافت مقاله) | فصلنامه امداد و نجات | دوره: 3، شماره: 1 |
| 3 | بررسی اثر جامعه پذیری بر جو اخلاقی، تعهد، هویت و رفتار شهروندی سازمانی (دریافت مقاله) | پژوهش نامه مدیریت تحول | دوره: 7، شماره: 14 |
| 4 | بررسی پیامدهای سکوت سازمانی بر متغیرهای رفتاری (مورد مطالعه: شرکت نفت و گاز پارس) (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 7، شماره: 27 |
| 5 | بررسی تاثیر ارزش های اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش روابط رهبر عضو و تعهد سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت اسلامی | دوره: 26، شماره: 4 |
| 6 | بررسی تاثیر سبک رهبری مستبدانه بر رفتارهای ضد تولید با نقش میانجی افشاگری سازمانی و خستگی عاطفی (مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی استان لرستان) (دریافت مقاله) | مجله پژوهش های نوین در مطالعات علوم انسانی اسلامی | دوره: 3، شماره: 5 |
| 7 | بررسی تاثیر سبک رهبری مستبدانه بر رفتارهای ضد تولید با نقش میانجی افشاگری سازمانی و خستگی عاطفی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت پتروشیمی استان لرستان) (دریافت مقاله) | مجله پژوهش های نوین در مطالعات علوم انسانی اسلامی | دوره: 2، شماره: 4 |
| 8 | بررسی تاثیر سیستم های کاری با عملکرد بالا بر بهره وری نیروی کار در شرکت های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 16، شماره: 4 |
| 9 | بررسی عوامل موثر بر تعلق سازمانی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه و ارائه ی الگوی مفهومی برای سنجش آن (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 8، شماره: 30 |
| 10 | بررسی میزان تاثیر مشارکت یا عدم مشارکت شرکتها در ایجاد خوشه صنعتی بر عملکرد نوآوری آنها با نقش میانجی مدیریت دانش (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نوآوری | دوره: 5، شماره: 1 |
| 11 | بررسی نقش میانجی نگرش های فردی در تاثیر توانمندسازی سازمانی بررفتار مشتری مدارانه (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 7، شماره: 24 |
| 12 | پیامدهای رهبری اخلاقی و نقش آن در کاهش انحراف سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 14، شماره: 1 |
| 13 | پیش بینی رابطه اخلاق و محیط کسب وکار با توسعه اقتصادی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 15، شماره: 2 |
| 14 | تاثیر تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی بر تضاد حرفه ای- سازمانی بین پرستاران و بهیاران و نقش آن در عملکرد منابع انسانی (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 15، شماره: 2 |
| 15 | تاثیر توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد سازمانی کارکنان ناجا، نقش میانجیگری تنش شغلی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه نظارت و بازرسی | دوره: 1394، شماره: 31 |
| 16 | تاثیر رابطه بازی بر سلامت روان: بررسی نقش میانجی منفی گرایی شفاهی، استرس و تمایل به ترک خدمت کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 9، شماره: 2 |
| 17 | تاثیر شفافیت بانک مرکزی بر جزء سیکلی نرخ ارز در کشورهای اوپک با استفاده از روش پانل دیتا و FMOLS (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش در حسابداری و علوم اقتصادی | دوره: 6، شماره: 2 |
| 18 | تبادلات کارکنان در گروه های مجازی و اعتقاد به شایعه و انتشار آن در فضای مجازی: رویکرد آبشار اطلاعاتی و قطب بندی گروهی (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 34، شماره: 2 |
| 19 | تحلیل رابطه باورهای اخلاقی با کیفیت زندگی کارکنان با نقش میانجی سبک زندگی اخلاق مدار (دریافت مقاله) | فصلنامه نظارت و بازرسی | دوره: 1399، شماره: 53 |
| 20 | تحلیل رابطه بین اسطوره های پزشکی و ایدئولوژی سازمانی با نقش میانجی حماسه سازمانی در سازمان ماموریت محور دانشگاه علوم پزشکی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان | دوره: 10، شماره: 31 |
| 21 | حکمرانی پراکسیس محوری با تاکید بر عقلانیت و قدرت (دریافت مقاله) | فصلنامه حکمرانی متعالی | دوره: 4، شماره: 2 |
| 22 | رابطه اخلاق کار با رفتار شهروندی سازمانی، فرسودگی شغلی و تسهیم دانش (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 13، شماره: 2 |
| 23 | رابطه اخلاق کسب وکار با شهروندی شرکتی: نقش میانجیگر مسئولیت اجتماعی و حکمرانی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 11، شماره: 2 |
| 24 | رابطه فرهنگ سازمانی با رفتار ضد شهروندی: نقش میانجی شایستگی اخلاقی، ظرفیت سازمانی و حکمرانی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 14، شماره: 3 |
| 25 | رهبری اخلاقی و خستگی هیجانی: نگاهی به ویژگی های شخصیتی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 16، شماره: 3 |
| 26 | سبک مدیریت در سازمان ها و حضور زنان در پست های مدیریتی با تاکید بر رابطه هویت زنانه و تاکتیک های ارتباطی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات اجتماعی - روانشناختی زنان | دوره: 13، شماره: 2 |
| 27 | سنجش و ارزیابی خرد سازمانی و مدیریتی در سطوح مختلف سازمانهای دولتی با نگرشی به ابعاد فلسفی (دریافت مقاله) | فصلنامه بهبود مدیریت | دوره: 7، شماره: 3 |
| 28 | شناسایی مولفه های سازمان های مبلغ (ماموریت محور) در دانشگاه علوم پزشکی تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان | دوره: 13، شماره: 4 |
| 29 | طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 7، شماره: 3 |
| 30 | طراحی الگوی پیشایندهای کارآفرینی سازمانی با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری (دریافت مقاله) | دوفصلنامه علمی- پژوهشی نوآوری و ارزش آفرینی | دوره: 11، شماره: 22 |
| 31 | عوامل موثر بر بدبینی نسبت به تغییرات سازمانی و نتایج آن (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 25، شماره: 81 |
| 32 | فهم پیکربندی ساختارهای سازمانی با تاکید بر سازمان ماموریت محور بین المللی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت کسب و کار بین المللی | دوره: 2، شماره: 2 |
| 33 | کاربرد مدل شبکه عصبی پرسپترون در پیش بینی فضای کسب و کار بر رشد اقتصادی ایران (دریافت مقاله) | مجله رهیافت های نوین مدیریت و فن آوری | دوره: 2، شماره: 8 |
| 34 | گذر پارادایمی از پژوهشهای کمی به پژوهشهای کیفی در علوم انسانی (دریافت مقاله) | فصلنامه رهیافت | دوره: 24، شماره: 57 |
| 35 | مدل اثرگذاری محیط سازمانی و ابعاد سه گانه آن بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی گری همکاری بین سازمانی (مورد مطالعه: صنایع غذایی سحر همدان و شرکت های وابسته به آن) (دریافت مقاله) | فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی | دوره: 10، شماره: 3 |
| 36 | مقایسه خوشه صنعتی و خوشه علم و فناوری از نظر انطباق سازمانی با نقش میانجی گری یادگیری سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه فناوری | دوره: 5، شماره: 1 |
| 37 | نقش حکمت فردی در رفتار شهروندی سازمانی پرستاران با تاکید بر رفتار، قضاوت و هیجان اخلاقی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 19، شماره: 1 |
| 38 | نقش شاخص های مدیریت و رهبری از استانداردهای اعتبار بخشی ملی در عملکرد بیمارستان های خصوصی شهر تهران (دریافت مقاله) | طب و تزکیه | دوره: 28، شماره: 3 |
| 39 | نقش مدیریت استعدادیابی و راهبردهای سه گانه آن در بین مجموعه دبیران مقطع متوسطه استان همدان بر سرآمدی سازمان (دریافت مقاله) | فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی | دوره: 14، شماره: 4 |
| 40 | نقش میانجی تناسب فرد-سازمان و تناسب فرد-شغل در رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای انحرافی (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 9، شماره: 2 |
| 41 | نقش میانجی گری منابع انسانی حرفه ای در ارتباط بین روابط خوشه صنعتی و عملکرد شرکت ها (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 30، شماره: 2 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | ارزیابی و مقایسه عملکرد شرکت های بیمه دولتی و خصوصی (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 2 | استراتژی حکمت محور: ارائه رویکردی جدید در مدیریت استراتژیک (دریافت مقاله) | دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک |
| 3 | Communication Tactics and Its Impact on Knowledge Sharing Components (دریافت مقاله) | نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری |
| 4 | بررسی ابعاد فلسفی حکمت سازمانی و مدیریتی در ادارات دولتی (دریافت مقاله) | نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری |
| 5 | بررسی تاثیر ابعاد رهبری اخلاقی بر رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی هیجانات اخلاقی (مطالعه موردی شهرداری شهر بروجرد) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت |
| 6 | بررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر رضایت مشتریان با نقش میانجی گری کیفیت ارایه خدمات (مطالعه موردی: شرکت راه آهن شهر اراک) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت |
| 7 | بررسی تاثیر برقراری مدیریت استراتژیک بر بهبود نوآوری کارکنان در شعب بانک توسعه صادرات ایران در شهر تهران (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی |
| 8 | بررسی تاثیر توانمندسازی روانشناختی بر رفتارهای مشتری مدارانه کارکنان بانک ملت استان همدان (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 9 | بررسی تاثیر جو محیط کار بر رضایت شغلی: نقش میانجی فرسودگی شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری |
| 10 | بررسی تاثیر حمایت از مشتریان بر ارزش درک شده ی مشتری با نقش میانجی کیفیت ارتباطی (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی |
| 11 | بررسی تاثیر خویشاوندسالاری بر سلامت روان کارکنان:نقش میانجیگری منفیگرایی شفاهی، استرس و تمایل به ترک خدمت (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد |
| 12 | بررسی تاثیر شوخ طبع ی رهبر بر اشتراک دانش از طریق نقش میانجی خودکارآمدی و نقش تعدیل گر امنیت روانشناختی تیم (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی تحولات نوین در مطالعات مالی، اقتصادی و حسابداری |
| 13 | بررسی تاثیر نوآوری سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجیگری کیفیت زندگی کاری هوش تجاری کارکنان (مطالعه موردی سازمان مخابرات استان گیلان) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت |
| 14 | بررسی تاثیر هوش تجاری بر چابکی سازمان مخابرات استان گیلان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت |
| 15 | بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و آرزوهای شغلی و نگهداشت آنان در اداره کل امور مالیاتی همدان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 16 | بررسی رابطه بین مهارتهای کوانتومی مدیریت و اثربخشی رهبری در سازمان های کوانتومی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 17 | بررسی رابطه چرخش شغلی با رضایت مندی شغلی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد |
| 18 | بررسی رابطه میان سبک های رهبری و عملکرد شغلی کارکنان با تاکید بر نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه شهرداری شهر سنندج استان کردستان) (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 19 | بررسی عوامل فردگرایی و جمع گرایی موثر بر تمایل به خرید آنلاین (مطالعه ی موردی: شهروندان شهر قروه) (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس جامع و ملی اقتصاد مقاومتی |
| 20 | بررسی عوامل فردگرایی و جمع گرایی موثر بر تمایل به خرید آنلاین (مطالعه ی موردی: شهروندان شهر قروه) (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان |
| 21 | بررسی مفهوم استرس شغلی و فرسودگی شغلی با نقش رفتار نوآورانه (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 22 | بررسی موانع و راهکارهای توسعه بانکداری الکترونیک در ایران (مطالعه موردی بانک های ملت استان همدان) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم |
| 23 | بررسی و ارزیابی برون سپاری فعالیت های تولیدی صدا و سیما (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 24 | تاثیر جهت گیری بازار بر بهبود و توسعه محصول با نقش واسطه گری استراتژی های نوآوری (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم انسانی، چالشها و راه حل ها |
| 25 | تاثیر شفافیت بانک مرکزی بر جزء سیکلی نرخ ارز در کشورهای منتخب اوپک با رهیافت داده های ترکیبی و DMOLS (دریافت مقاله) | سیزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه |
| 26 | تاثیر متقابل توانمندی های اجتماعی و فرهنگ یادگیری مشارکتی در کارکنان دانشگاه (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس مطالعات مدیریت اقتصاد و حسابداری صنعت محور |
| 27 | تحلیل رابطه باورهای اخلاقی با کیفیت زندگی کارکنان زندان کرمانشاه (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری |
| 28 | تعیین اثرگذاری سبک زندگی اخلاق مدار بر کیفیت زندگی کارکنان (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
| 29 | رابطه بین رهبری معنوی و عملکرد کارکنان شرکت برق منطقه غرب (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی |
| 30 | رویکرد فرونتیک در روش شناسی پژوهشی در علوم انسانی و اجتماعی (دریافت مقاله) | نخستین همایش ملی روش های پژوهش در علوم انسانی و اجتماعی: رویکردهای نوپدید و چالش های پیش رو |
| 31 | رهبری تحول گرا و خلاقیت فردی و سازمانی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی |
| 32 | شکاف بین علم و عمل: نگرشی خردگرایانه به شیوه آموزش مدیریت در دانشگاه ها (دریافت مقاله) | همایش ملی مدیریت و آموزش |
| 33 | شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر برکاهش فساد اداری در سازمان امور مالیاتی کشور (دریافت مقاله) | سومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
| 34 | شناسایی و اولویت بندی عوامل موفقیت شرکت های کوچک و متوسط برای ورود به بازارهای بین المللی با رویکرد تاپسیس فازی مطالعه موردی شرکت های شهرک صنعتی بوعلی همدان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی چالش های تجارت و علوم اجتماعی |
| 35 | عوامل فساد اداری و روشهای اندازه گیری آن (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی کشور) (دریافت مقاله) | سومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
| 36 | فهم کاربردی پارادایم های علمی در ساختار مدیریت دولتی ایران (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 37 | مروری بر بررسی نقش بازاریابی رابطه مند بر رضایت مشتریان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت |
| 38 | مطالعه نقش ترومای سازمانی بر کارکنان نامرئی و بهزیستی شغلی کارنان بانک تجارت شهر کرمانشاه (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری |
| 39 | نقش میانجی مشارکت مشتریان در ارتباط بین حمایت از مشتریان و ارزش درک شده مشتری (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حسابداری |
| 40 | همگرایی خلق وخوی کارکنان و تاثیر آن بر کار گروهی (مورد مطالعه: کارکنان هلال احمر استان همدان) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com