دکتر آرین قلی پور

دکتر آرین قلی پور استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران

دکتر آرین قلی پور

Dr. Arian Gholipour

استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران

اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.

مشخصات افراد مهم علمی کشور

افراد دارای سمت علمی و اجرایی در کنفرانسها، و ژورنالهای معتبر کشور در بخش افراد مهم علمی کشور ثبت و نمایش داده می شوند. توجه نمایید که فقط کنفرانسها و ژورنالهای علمی و تخصصی معتبر کشور در پایگاه استنادی سیویلیکا نمایه خواهند شد.

مقالات علمی و پژوهشی نمایه شده

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.

مقالات ژورنالی
ردیف عنوان مقاله ژورنال منتشر شده شماره و دوره
1 A competency model for general health managers (Case: Iran medical of health and education) (دریافت مقاله) مجله ایرانی مطالعات مدیریت دوره: 9، شماره: 2
2 آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد در شرکت های کوچک و متوسط(SMEs) بازار سرمایه ایران (مطالعه موردی تامین سرمایه امین) (دریافت مقاله) فصلنامه بهبود مدیریت دوره: 10، شماره: 4
3 اثرات خودشیفتگی مدیران بر آشفتگی سازمانها (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 6، شماره: 18
4 ارائه چارچوب وظایف مدیر ارشد دیجیتال به عنوان حکمران تحول دیجیتال در سازمان (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره: 11، شماره: 1
5 ارائه مدل تفسیری ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای سلامت اداری (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 12، شماره: 3
6 ارائه مدل خودتوانمند سازی کارکنان بهداشت و درمان و حوزه سلامت (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره: 13، شماره: 2
7 ارائه مدل زمینه ای پنهان سازی دانش در شرکت های تولید نرم افزار (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع سازمانی دوره: 5، شماره: 1
8 ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد مطالعه: اپراتور تلفن همراه) (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 9، شماره: 34
9 ارائه مدل منتورینگ و تحلیل عوامل موثر بر پیاده سازی آن (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع انسانی دوره: 14، شماره: 2
10 ارائه مدل منتورینگ و تحلیل عوامل موثر بر پیاده سازی آن (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دوره: 14، شماره: 2
11 ارائه مدل یادگیری تاملی در روابط مربی گری در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران دوره: 5، شماره: 4
12 ارتباط تفکر استراتژیک و نوع شخصیت مدیران در سازمان های رسانه ای (دریافت مقاله) فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران دوره: 10، شماره: 40
13 ارتباط نهادینه سازی اخلاق با کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی و تعهد سازمانی (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع سازمانی دوره: 4، شماره: 2
14 اعتباریابی ابعاد و مولفه های فرهنگ ریسک: کاربرد دلفی فازی (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 11، شماره: 42
15 الزامات، ضرورت‎ها و مکانیزم‎های تجاری‎سازی دانش در دانشکده‎های مدیریت (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بازرگانی دوره: 2، شماره: 4
16 Effect of IT on Organizational Behavior: Effect of e-mail on Professors` Evaluation of Students (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات دوره: 3، شماره: 7
17 Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲ (دریافت مقاله) مجله مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی دوره: 3، شماره: 2
18 Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲ (دریافت مقاله) مجله مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی دوره: 3، شماره: 2
19 The Influence of Information Technology on Organizational Behavior: The study of identity challenges in virtual teams and their effect on the behavior of the team members (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات دوره: 1، شماره: 2
20 باز اندیشی آموزش مدیریت دولتی مبتنی بر نیازهای روزآمد مخاطبین با استفاده از تکنیک استخراج استعاره ای زالتمن (دریافت مقاله) فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران دوره: 12، شماره: 45
21 بایسته های سیستم مدیریت عملکرد کارکنان نسل Z در بازار سرمایه: رویکرد تحلیل تم (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره: 12، شماره: 2
22 بررسی آثار تاکتیک های مدیریت تاثیر روی موفقیت در مسیر حرفه ای (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع سازمانی دوره: 4، شماره: 3
23 بررسی اثر یادگیری سازمانی بر کاهش نارضایتی مشتریان (دریافت مقاله) مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی دوره: 10، شماره: 9
24 بررسی اثرات شخصیت سرمایه‎گذاران و خطاهای ادراکی در سرمایه‎گذاری آن‎ها در بورس اوراق بهادار تهران (دریافت مقاله) فصلنامه تحقیقات مالی دوره: 12، شماره: 29
25 بررسی پیشایندهای موثر بر سایبرلوفینگ (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 16، شماره: 2
26 بررسی تاثیر انعکاس گری تیمی بر عملکرد تیمی در تیم های پروژه ای (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 11، شماره: 4
27 بررسی تاثیر برندسازی کارفرما بر جذب استعدادها در بانک رفاه (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 13، شماره: 1
28 بررسی تاثیر پدیده خودکوچک پنداری افراد موفق بر تضاد کار خانواده با نقش میانجی کمال گرایی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 6، شماره: 2
29 بررسی تاثیر جهانی شدن بر سیستم خط مشی گذاری تجاری جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بازرگانی دوره: 3، شماره: 4
30 بررسی تاثیر روزه ماه مبارک رمضان بر بروز رفتار شهروندی سازمانی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت اسلامی دوره: 20، شماره: 2
31 بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 1، شماره: 2
32 بررسی تاثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه) (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 14، شماره: 3
33 بررسی تاثیر مبادله رهبر پیرو بر حسادت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ستاد بانک ملی ایران) (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 10، شماره: 3
34 بررسی تاثیر محتوای دروس مدیریت بر سبک یادگیری و اثر آن بر هوش معنوی دانشجویان مدیریت (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 8، شماره: 22
35 بررسی تاثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعه موردی: بانک رفاه) (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 7، شماره: 4
36 بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با تاکید بر نقش رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد در شهر تهران) (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 13، شماره: 0
37 بررسی تاثیر مقایسه اجتماعی و امتیاز ارزیابی عملکرد بر بازخورپذیری کارکنان با میانجیگری ادراک عدالت در بخش دولتی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 13، شماره: 2
38 بررسی تاثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کننده اندازه تیم (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 7، شماره: 3
39 بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 18، شماره: 64
40 بررسی رابطه بین ارزیابی سیاسی، شاخص های ذهنی و اثر ملایمت در ارزیابی عملکرد ارزیابان در بانک رفاه (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 14، شماره: 2
41 بررسی رابطه خصوصیات ارتباطاتی ادراک شده از صفحه سازمان در رسانه های اجتماعی با قصد پیگیری شغل کارجویان: نقش میانجی شخصیت برند کارفرما (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 15، شماره: 1
42 بررسی رابطه مولفه های فرهنگ سازمانی و فن آوری اطلاعات در پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال ۱۳۹۱ (دریافت مقاله) مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران دوره: 23، شماره: 102
43 بررسی رابطه میان سبک های دلبستگی، رفتار کاوشگرانه و ریسک پذیری (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 9، شماره: 2
44 بررسی صحت و سقم کلیشه های منفی زنان در سازمان ها (دریافت مقاله) فصلنامه زن در توسعه و سیاست دوره: 5، شماره: 3
45 بررسی عصب شناختی مغز رهبران سازمانی در فعالیت مرتبط با تفکر استراتژیک: چگونه برای مطالعه و آزمایش با ابزار الکتروآنسفالوگرافی‎کمی، تکالیف شناختی طراحی کنیم؟ (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بازرگانی دوره: 11، شماره: 1
46 بررسی عوامل اثرگذار بر تجربه کارکنان در شرکت های تولید نرم افزار (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دوره: 16، شماره: 1
47 بررسی عوامل موثر در شکل گیری تصویر شهر در راستای برندسازی موثر شهری (دریافت مقاله) نشریه هنرهای زیبا- معماری و شهرسازی دوره: 3، شماره: 45
48 بررسی مدل های ذهنی مدیران در فرایند تفکر استراتژیک (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بازرگانی دوره: 10، شماره: 2
49 بررسی نقش ویژگی های شخصیتی در تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشجویان شاغل دانشکده مدیریت دانشگاه تهران) (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 13، شماره: 3
50 بررسی و شناسایی روش های موثر توسعه استعدادها در صنعت بانکداری ایران (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دوره: 15، شماره: 3
51 پدیدارشناسی تجربه کارکنان در لحظات مواجهه با حقیقت (دریافت مقاله) فصلنامه منابع و سرمایه انسانی دوره: 2، شماره: 3
52 پدیده پرزنتیسم: بررسی پیامدها و راهکارهای مقابله با آن (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 7، شماره: 1
53 تاثیر رهبری اصیل بر تاب آوری کارکنان و یادگیری آن ها از خطا در بستر تغییرات پیچیده سازمانی: یک مطالعه کمی (دریافت مقاله) فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران دوره: 15، شماره: 60
54 تاثیر عدالت اجتماعی بر مهاجرت نخبگان (دریافت مقاله) فصلنامه رهیافت دوره: 17، شماره: 40
55 تاملی بر نقش رسانه ملی در رصد و مدیریت بحران های پنهان اجتماعی: مدیریت قومیت ها (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای ارتباطی دوره: 15، شماره: 56
56 تبیین اثرات شخصیت بر تضاد کار- خانواده و پیامدهای آن بر کارکنان (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1، شماره: 1
57 تبیین تناسب فرد - سازمان به عنوان عاملی اثرگذار در بیگانگی از کار و پیوند کاری (دریافت مقاله) دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی دوره: 4، شماره: 1
58 تبیین دیدگاه های متفاوت نسبت به فساد پلیس (دریافت مقاله) فصلنامه نظارت و بازرسی دوره: 1388، شماره: 7
59 تبیین رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی به عنوان اهرم های ارتقاء اثربخشی تیمی (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 2، شماره: 3
60 تبیین عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر ساخت سازمانی هویت در سازمان‎های دولتی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 3، شماره: 7
61 تبیین عوامل شناختی(کانون کنترل، درماندگی اکتسابی و اثرگلم) در نهادهای آموزشی (دریافت مقاله) دوفصلنامه پژوهشهای آموزش و یادگیری دوره: 6، شماره: 2
62 تبیین محورهای توسعه مدیران منابع انسانی نظام بانکی مبتنی بر شایستگی: کاربرد تحلیل تم (دریافت مقاله) فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران دوره: 13، شماره: 50
63 تبیین موانع کارآفرینی دانشگاهی و تجاری سازی دانش در دانشگاه تهران (دریافت مقاله) مجله سیاست علم و فناوری دوره: 2، شماره: 4
64 تجزیه‎وتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزشهای مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمه ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 6، شماره: 3
65 تحقیق کیفی پیرامون تاثیر رویکرد تجاری سازی بر ارزش های سنتی دانشگاه (دریافت مقاله) مجله سیاست علم و فناوری دوره: 2، شماره: 2
66 تحلیل آینده‌پژوهانه مهاجرت معکوس نخبگان دانشگاهی (دریافت مقاله) فصلنامه راهبرد دوره: 29، شماره: 2
67 تحلیل رابطه بین مولفه های توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی در وزارت جهاد کشاورزی (دریافت مقاله) تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران دوره: 50، شماره: 3
68 تحلیل شناختی محیط صنعت و بررسی همراستایی آن با دورنمای سازمان (دریافت مقاله) مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی دوره: 18، شماره: 37
69 تحلیل میدان نیرو در برنامه ریزی برای جانشین شرکت ایتوک (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 10، شماره: 26
70 تحلیل و سنجش ریسک های منابع انسانی با به کارگیری تکنیک های دیمتل فازی و مشابهت فازی (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 15، شماره: 1
71 تحلیلی بر روش شناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره: 2، شماره: 1
72 تحلیلی بر روششناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره: 2، شماره: 4
73 تدوین الگوی توسعه و پیشرفت در پرتو رهنمودهای امام علی(ع) (دریافت مقاله) دوفصلنامه اسلام و مدیریت دوره: 2، شماره: 3
74 تدوین الگوی جامع فراگرد مدیریت بحران با رویکرد نظم و امنیت (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی دوره: 10، شماره: 2
75 توسعه رویکرد مسئله محوری در مطالعات میان رشته ای (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات میان‌رشته‌ای در علوم انسانی دوره: 1، شماره: 3
76 توسعه منابع انسانی با بهره گیری از طرح توسعه فردی در سازمان های پروژه محور (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 8، شماره: 1
77 چالش های زنان در ورود به شبکه های علمی مردانه در محیط های دانشگاهی (دریافت مقاله) فصلنامه زن در توسعه و سیاست دوره: 10، شماره: 2
78 دولت الکترونیک،پویای نهادی و بحران اعتمادسازی (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 4، شماره: 2
79 رابطه قلدری سازمانی ادراک شده با فشار روانی زنان (دریافت مقاله) فصلنامه رفاه اجتماعی دوره: 9، شماره: 34
80 رصد عوامل موثر بر کاهش اشتیاق کاری اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی ایران (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 12، شماره: 46
81 رفتار شهروندی سازمانی، گامی دیگر در جهت بهبود عملکرد سازمان در قبال مشتری (دریافت مقاله) پژوهشنامه بازرگانی دوره: 12، شماره: 45
82 رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 18، شماره: 66
83 ساخت و اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد منابع انسانی همراستا با اهداف سازمانی (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 11، شماره: 39
84 شناخت تجارب زیسته کارکنان از فضای کاری؛ پژوهش پدیدارشناسانه (دریافت مقاله) فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران دوره: 16، شماره: 63
85 شناخت معیارهای شناسایی ظرفیت استعدادها در صنعت تلکام (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع سازمانی دوره: 12، شماره: 3
86 شناسایی پیش بین های قصد واکنش رفتاری شرکت کنندگان کانون های توسعه نسبت به بازخور توسعه ای در سازمان های عمومی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران دوره: 4، شماره: 4
87 شناسایی پیشایندهای ادراکات منابع انسانی کارکنان با استفاده از تئوری سیگنالینگ (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 16، شماره: 3
88 شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دوره: 6، شماره: 4
89 شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع انسانی دوره: 6، شماره: 4
90 شناسایی چالش های مدیریت فرهنگ سازمانی و ارائه روش های مدیریت آنها در شرکت های هلدینگ (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 8، شماره: 29
91 شناسایی عوامل اثرگذار بر سرمایه سیاسی (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 27، شماره: 2
92 شناسایی عوامل بازدارنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار (موردکاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، بورس انرژی و بورس کالای ایران) (دریافت مقاله) فصلنامه حکمرانی و توسعه دوره: 2، شماره: 3
93 شناسایی عوامل پیش برنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار(نمونه کاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، شرکت بورس انرژی و شرکت بورس کالا) (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 14، شماره: 2
94 شناسایی عوامل سازمانی موثر بر سرمایه اجتماعی پلیس (دریافت مقاله) فصلنامه نظارت و بازرسی دوره: 1388، شماره: 10
95 شناسایی عوامل موثر بر تصویر سازمانی پلیس (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی دوره: 12، شماره: 4
96 شناسایی عوامل موثر بر روایی سازه کانون های ارزیابی با استفاده از رویکرد فراترکیب (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع انسانی دوره: 14، شماره: 4
97 شناسایی عوامل موثر بر روایی سازه کانون های ارزیابی با استفاده از رویکرد فراترکیب (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دوره: 14، شماره: 4
98 شناسایی عوامل موثر بر شکل گیری شبکه های سیاسی در جهت حکمرانی خوب (دریافت مقاله) فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران دوره: 8، شماره: 30
99 شناسایی عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان نسل Z در بازار سرمایه ( سیستم حقوق و مزایا ) (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع انسانی دوره: 15، شماره: 1
100 شناسایی عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان نسل Z در بازار سرمایه ( سیستم حقوق و مزایا ) (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دوره: 15، شماره: 1
101 شناسایی عوامل موثر و پیامدهای رفتارهای غیردانشگاهی در میان استادان دانشگاه (دریافت مقاله) فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری دوره: 7، شماره: 2
102 شناسایی فرهنگ سازمانی در چهارچوب ارزش های رقابتی کویین و تاثیر آن بر فرایندهای نظام جذب مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: یک شرکت بیمه) (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشنامه بیمه دوره: 27، شماره: 1
103 شناسایی معیارهای مشاغل حیاتی و کلیدی برای جذب و حفظ استعدادها در شرکت ملی نفتکش ایران (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 13، شماره: 47
104 شناسایی موانع جاری سازی ارزش ها در شرکت های هلدینگی (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 29، شماره: 1
105 شناسایی مولفه های سیستم تامین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 11، شماره: 2
106 شناسایی و اولویت بندی معیارهای مشاغل استراتژیک (مورد مطالعه : شرکت همراه اول) (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 15، شماره: 57
107 شناسایی و رتبه بندی شاخص های کارکنان کلیدی در راستای مدیریت استعدادهای سازمانی (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دوره: 6، شماره: 3
108 شناسایی و رتبه بندی شاخص های کارکنان کلیدی در راستای مدیریت استعدادهای سازمانی (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع انسانی دوره: 6، شماره: 3
109 طراحی چارچوب شایستگی کارکنان مبتنی بر راهبردهای سازمان (مورد مطالعه معاونت برق وزارت نیرو) (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 13، شماره: 1
110 طراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 14، شماره: 4
111 طراحی مدل انطباق پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند) (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 10، شماره: 36
112 طراحی مدل انطباق فرایندهای ۳۴۰۰۰ منابع انسانی با استراتژی های بازاریابی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بازرگانی دوره: 15، شماره: 3
113 طراحی مدل سنجش اعتبار رسانه‎ای مطالعه موردی: برنامه‎های خبری سیمای جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 4، شماره: 9
114 طراحی مدل شایستگی های عمومی مدیران ارشد سازمان های دولتی افغانستان(مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان هرات) (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 13، شماره: 49
115 طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطاف پذیری منابع انسانی در بانک های دولتی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 14، شماره: 1
116 طراحی و اجرای سازوکار های نهادینه سازی ارزش ها در شرکت های هلدینگ:مطالعه ای درگروه مپنا (دریافت مقاله) فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران دوره: 10، شماره: 37
117 طراحی و تبیین چارچوبی برای شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی: کاربرد رویکرد کیفی (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دوره: 7، شماره: 2
118 طراحی و تبیین چارچوبی برای شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی: کاربرد رویکرد کیفی (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع انسانی دوره: 7، شماره: 2
119 کاربرد روش تحقیق هنربنیاد در مطالعات سازمانی (دریافت مقاله) فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران دوره: 11، شماره: 44
120 کاربرد نظام برنامه ریزی سلولی چندلایه در رسانه ملی برای مدیریت بحران در نظام های اجتماعی (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای ارتباطی دوره: 15، شماره: 55
121 گونه شناسی ریسک های منابع انسانی براساس نقاط مرجع استراتژیک: کاربرد رویکرد کیفی (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع سازمانی دوره: 6، شماره: 2
122 ماتریس توسعه منابع انسانی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعه منابع انسانی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 9، شماره: 1
123 محیط های حامی استقلال و عجین شدن با شغل در بین کارمندان دانشگاه تهران: نقش واسطه ای نیازهای روانی اساسی (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع سازمانی دوره: 2، شماره: 1
124 مدل تعیین حقوق و مزایای مدیران ارشد در صنعت بیمه کشور (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 14، شماره: 52
125 مدیریت استعدادها: یک نظریه داده بنیان (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 7، شماره: 1
126 مدیریت استعدادهای سازمانی: شناسایی شاخص ها و ویژگی های کارکنان کلیدی (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 12، شماره: 2
127 مدیریت تضاد کار و زندگی با برنامه های کارمندیاری در شرایط بحران اقتصادی (دریافت مقاله) فصلنامه حکمرانی و توسعه دوره: 1، شماره: 1
128 مدیریت ریسک منابع انسانی: کاربرد رویکرد آمیخته (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 9، شماره: 32
129 مدیریت هویت؛ شناسایی راه کارهای تقویت هویت اجتماعی زنان در نهادهای آموزشی (دریافت مقاله) فصلنامه زن در توسعه و سیاست دوره: 8، شماره: 4
130 مروری بر پدیده رهبری زهرآگین و بررسی احتمال پیدایش آن در مراحل مختلف چرخه حیات سازمان (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 28، شماره: 2
131 مروری بر نسل های منابع انسانی در محیط های کاری (دریافت مقاله) فصلنامه حکمرانی و توسعه دوره: 1، شماره: 4
132 مطالعه اکتشافی عوامل موثر بر رعایت عدالت منطقه ای در اثر خط مشی های مالی وبودجه ای ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره: 5، شماره: 3
133 مطالعه کیفی و ارائه الگوی خودباوری ملی در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور (دریافت مقاله) فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی دوره: 2، شماره: 5
134 نقش تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانی (دریافت مقاله) فصلنامه زن در توسعه و سیاست دوره: 6، شماره: 3
135 نقش فرهنگ در شکل گیری نوروتیک سازمانی (دریافت مقاله) فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران دوره: 8، شماره: 29
136 نهادگرایی هنجاری، ارائه الگوی حکمرانی مطلوب نمایندگی زنان (دریافت مقاله) فصلنامه زن در فرهنگ و هنر دوره: 7، شماره: 4
137 واکاوی بی عدالتی جزایی و نقش آن در شیوع فساد آموزشی - پژوهشی در دانشگاه ها مطالعه چند موردی: دانشگاه های تهران (دریافت مقاله) دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی دوره: 3، شماره: 2
138 واکاوی راهکارهای مقابله با قلدری در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 16، شماره: 62
139 واکاوی نقش داستان سرایی سازمانی در توسعه منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 8، شماره: 1
140 هدایت رویای کارکنان در جهت توسعه منابع انسانی سازمان های دولتی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره: 6، شماره: 1
مقالات کنفرانسی
ردیف عنوان مقاله عنوان کنفرانس
1 ارائه تجارب پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در یک نهاد دولتی (دریافت مقاله) اولین همایش ملی ارتباط علوم انسانی، تولید و صنعت
2 ارائه راهکارهایی برای مقابله بااسترس ناشی از فناوری در صنایع High tech (دریافت مقاله) اولین همایش ملی مدیریت
3 ارایه راهکارهایی در جهت کاهش پیامدهای منفی حاصل از کنترل احساس خشم در سازمان های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان بهشت زهرا (س)) (دریافت مقاله) کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی
4 استفاده از داستان سرایی برای جاری سازی اخلاق، ارزش و فرهنگ سازمانی (دریافت مقاله) سومین کنفرانس بین المللی دانش و فناوری حقوق و علوم انسانی ایران
5 بازشناسی ماهیت عناصر و فراگردهای توسعه وترویج فرهنگ جهادی در سازمان (دریافت مقاله) دومین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی
6 بررسی تاثیر خصیصه های تیمهای مجازی برروی هویت کارکنان (دریافت مقاله) هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
7 بررسی رابطه بین تكانشگری و عملكرد در مدیریت انبار (دریافت مقاله) هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
8 بررسی رابطه بین شادی و امتیاز ارزیابی عملکرد کارکنان (دریافت مقاله) ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
9 بررسی رابطه کاربست فناوری اطلاعات با رضایت مشتری در سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل (دریافت مقاله) دومین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
10 بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و تسهیم دانش (دریافت مقاله) یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
11 بررسی راهکارهای پیشگیری از تجربه نامطلوب متقاضیان استخدام (دریافت مقاله) هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی
12 بررسی علل و پیامدهای دورکاری و ارائه راهکارهایی برای مدیریت مؤثر دورکاران (دریافت مقاله) نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
13 بررسی نقش عدالت و اعتماد در کاهش رفتارهای ضد شهروندی و اثر آن بر تمایل به تسهیم دانش در اجتماع مجازی (دریافت مقاله) اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
14 بکارگیری موثر مکانیزم های نظارتی در هلدینگ های مالی و اقتصادی (دریافت مقاله) اولین کنفرانس سازمانهای هلدینگ (کارکردها و چالشها)
15 تاثیر حضور اجتماعی ادراک شده در وب سایت بر وفاداری: مطالعه ای در حوزه بانکداری اینترنتی (دریافت مقاله) نخستین کنفرانس ملی توسعه مدیریت پولی و بانکی
16 تاملی بر ارزشها و رفتارهای نسلهای متفاوت در بازاریابی (دریافت مقاله) هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
17 چالشهای شالوده شکنی مدیر جهادی در ساختار بوروکراتیک رسوبگذاری شده غربی (دریافت مقاله) دومین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی
18 حالات ژرفانگری و پهنا نگری مدیران در تصمیم گیری با استنباط از آیات قرآن کریم (دریافت مقاله) کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
19 ساخت واقعیتهای سازمانی از طریق شایعات (دریافت مقاله) هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
20 شناسایی شایستگی های کارکنان در یک شرکت تولیدی (دریافت مقاله) چهارمین همایش ملی و دومین همایش بین المللی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد
21 طراحی و اعتبارسنجی مدل سیستمی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر یادگیری ماشین در بخش بهداشت و درمان (دریافت مقاله) اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد در علوم انسانی
22 کیفیت وب سایت ورابطه آن باوفاداری الکترونیکی مشتریان به خدمات بانکی ت (دریافت مقاله) کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
23 گونه شناسی ارزشهای افراد و ارتباط آن با گشت زنی اینترنتی (دریافت مقاله) نخستین کنگره ملی فضای مجازی و آسیب های اجتماعی نوپدید
24 مدیریت تغییر و تحول فرهنگ سازمانی از نظر تا عمل (دریافت مقاله) دومین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی
25 مدیریت شایستگی: رویکردی جدید درجذب ونگهداشت استعدادها (دریافت مقاله) نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
26 مفهوم سازی محیط کار دیجیتال در سازمان ها (دریافت مقاله) شانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
27 ممیزی نگرش شغلی کارکنان شرکت فرابورس ایران با استفاده از استاندارد 34000 (دریافت مقاله) چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
28 نظام الکترونیکی منابع انسانی: تسهیل در تغییر نقش واحد منابع انسانی؛ از هدایت کنندگان اداری به شریکان استراتژیک سازمان (دریافت مقاله) کنگره بین المللی مدیریت ، اقتصاد و توسعه کسب و کار