فرج اله رحیمی
فرج اله رحیمی
Farajolah Rahimi
عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
فرج اله رحیمی
Farajolah Rahimi
عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | الگوی چند سطحی پیشایندها و پیامدهای خودکارآمدی کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 9، شماره: 2 |
| 2 | الگوی چند سطحی پیشایندها و پیامدهای خودکارآمدی کارکنان (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 9، شماره: 2 |
| 3 | الگوی فرآیندی ارتقای عملکرد مالی شرکت بر اساس تولید به شصهنگام، چابکی و مدیریت کیفیت جامع (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 7، شماره: 27 |
| 4 | بررسی تاثیر اقدامات مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد مالی (مورد مطالعه: شرکت های تولیدی بزرگ استان خوزستان) (دریافت مقاله) | دوفصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی | دوره: 10، شماره: 20 |
| 5 | بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر مزیت رقابتی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 8، شماره: 4 |
| 6 | بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر مزیت رقابتی (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 8، شماره: 4 |
| 7 | بررسی تاثیر گذاری اقدامات منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی با لحاظ نمودن نقش تعهد سازمانی (دریافت مقاله) | دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی | دوره: 2، شماره: 1 |
| 8 | تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی تعهد محور بر انعطاف پذیری منابع انسانی و مزیت رقابتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 25، شماره: 82 |
| 9 | مدل سازی ساختاری از تاثیر سکوت سازمانی و قلدری در تمایل کارکنان به جابه جایی (مورد مطالعه: منتخبی از سازمان های دولتی در کلان شهر اهواز) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت | دوره: 2، شماره: 1 |
| 10 | نقش سرمایه گذاری منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی (مورد مطالعه : صنعت داروسازی ایران) (دریافت مقاله) | پژوهش نامه مدیریت تحول | دوره: 3، شماره: 6 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | آسیب شناسی نظام ارتقا شغلی در شرکت فولاد اکسین خوزستان بر اساس مدل سه شاخگی (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه |
| 2 | آسیب شناسی وضعیت فرهنگی سازمانی وزارت بهداشت وتعیین ساز وکارهای ایجاد فرهنگ مطلوب سازمانی بر اساس مدل رابینز (دریافت مقاله) | ششمین کنگره بین المللی توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین در جامعه |
| 3 | اثرمیانجی گری حافظه سازمانی بررابطه بین یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی موردمطالعه: شرکت های صنعتی فعال درشهرک های صنعتی خرم آباد (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش |
| 4 | اثرمیانجی گری حافظه سازمانی بررابطه بین یادگیری سازمانی ونوآوری سازمانی موردمطالعه: شرکت های صنعتی فعال درشهرکهای صنعتی خرم آباد (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت |
| 5 | ارزیابی و شناسایی فرهنگ تغییر اثربخش در شرکت ملی حفاری ایران (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی پایداری کسب و کار |
| 6 | اعتماد آفرینی منابع انسانی در پرتو مدیریت الکترونیکی منابع انسانی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی پیشرفت |
| 7 | الگوی عوامل تعیین کننده رفتار نوآورانه (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم |
| 8 | اولویت بندی شاخص های ارزیابی جذابیت بازارهای هدف صادراتی با استفاده از روش بهترین بدترین (BWM) در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار |
| 9 | بررسی اثر ارتباطات بلند مدت گرا بر عملکرد صادرات در شرکت های کوچک و متوسط استان تهران (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین |
| 10 | بررسی اثر کیفیت ارتباطات بر عملکرد استراتژیک صادرات در شرکت های کوچک و متوسط استان تهران (دریافت مقاله) | یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 11 | بررسی پیامدهای شغلی استرس شغلی در کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان (دریافت مقاله) | پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار |
| 12 | بررسی تاثیر انگیزش شغلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی امنیت شغلی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم |
| 13 | بررسی تاثیر بازاریابی رابطه ای بر قصد خرید (مطالعه موردی: آژانس های مسافرتی شهرهای بوشهر و شیراز (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت |
| 14 | بررسی تاثیر تصویر شرکت و بازاریابی رابطه ای بر قصد خرید (مطالعه موردی; آژانس های مسافرتی شهرهای بوشهر و شیراز) (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین |
| 15 | بررسی تاثیر حمایت خانواده و حمایت دانشگاه بر خلاقیت ادراکی (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه های اهواز) (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 16 | بررسی تاثیر سبک های رهبری بر جو سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان (دریافت مقاله) | پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار |
| 17 | بررسی تاثیر سرمایه فکری برنوآوری سازمانی درشرکت فولاد خوزستان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی |
| 18 | بررسی تاثیر سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی و گرایش به نوآوری بر عملکرد مالی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری |
| 19 | بررسی تاثیر شهرت اخلاقی بر رابطه بین ارزش دریافت شده و رضایت و وفاداری مشتریان مطالعه موردی: بانک ملی اهواز (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 20 | بررسی تاثیر عدالت رویه ای براعتماد سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی در سازمان آب و برق خوزستان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی |
| 21 | بررسی تاثیر عوامل رفتاری و نگرشی سرمایهگذار بر رضایت از سرمایهگذاری و تصمیم به سرمایهگذاری مجدد مورد مطالعه : سرمایهگذاران زمین و مسکن کلانشهر اهواز (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی عمران، معماری و توسعه اقتصاد شهری |
| 22 | بررسی تاثیر قابلیت زنجیره ی تامین بر عملکرد زنجیره ی تامین (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت |
| 23 | بررسی تاثیر نوآوری محصول سبز و نوآوری فرآیند سبز بر عملکرد پایدار شرکت مطالعه موردی:شرکت های پتروشیمی بندر ماهشهر (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری |
| 24 | بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عومل ذهنی- اجتماعی بهره وری نیروی انسانی در سازمان امور دارایی شهرستان اهواز (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 25 | بررسی تاثیراقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی سازمان برکسب مزیت رقابتی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی |
| 26 | بررسی تاثیرگذاری اقدامات مدیریت منابع انسانی برعملکرد سازمانی نقش میانجی سرمایه فکری (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بهبود و تحول اداری |
| 27 | بررسی تأثیر اقدامات راهبردی منابع انسانی بر عملکرد مالی شرکت های تولیدی استان خوزستان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم |
| 28 | بررسی تأثیر سرمایه انسانی سطح سازمان بر عملکرد مالی در شرکت های تولیدی استان خوزستان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم |
| 29 | بررسی تأثیر سرمایه گذاری در تأمین نیرو بر سرمایه انسانی مورد مطالعه: شرکت های تولیدی استان خوزستان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد |
| 30 | بررسی چالش ها و موانع اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاه در ایران (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 31 | بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی در واحدهای عملیاتی شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت |
| 32 | بررسی رابطه رضایت کارکنان با کیفیت خدمات، رضایت مشتری و عملکرد مالی شرکتهایخدماتی شهرستان اهواز (شامل: آژانسهای هواپیمایی،پست بانکها، شرکتهای بیمه) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 33 | بررسی رابطه رهبری تحول آفرین، توانمندسازی روانشناختی و تعهد کارکنان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی |
| 34 | بررسی رابطه یادگیری سازمانی با نوآوری سازمانی در واحدهای عملیاتی شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت |
| 35 | بررسی رفتار فروش انطباقی، مشتری گرایی، هوش هیجانی، و عملکرد فروشنده (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 36 | بررسی عوامل موثر بر ارزش ویژه برند بانکداری الکترونیک (مورد مطالعه: شعب بانک ملی شهر اهواز) (دریافت مقاله) | نخستین کنفرانس سراسری پیشرفتهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 37 | بررسی عوامل موثر بر وفاداری به برند (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 38 | پیشایندها و پیامدهای پذیرش دورکاری در محیط کار (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 39 | تاثیر هوش سازمانی و مولفه های آن بر روی مزیت رقابتی در کلیه شعب بانک سینا استان خوزستان (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری |
| 40 | تاثیر هویت نام و نشان تجاری بر وفاداری مشتریان با نقش میانجی شناسایی نام و نشان تجاری (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی اقتصاد مقاومتی تولید و اشتغال با رویکرد حمایت از کسب و کار ایرانی |
| 41 | تبیین اثر بازاریابی رسانه های اجتماعی بر وفاداری به برند باتوجه به نقش میانجی عشق به برند مورد مطالعه: دنبال کنندگان صفحه اینستاگرام محصولات ال.جی در ایران( (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی |
| 42 | تبیین تاثیر تفکر راهبردی بر هوش سازمانی (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه |
| 43 | تبیین نقش ارزشهای کاری در ارتقاء رفتار شهروندی سازمانی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 44 | تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تیوری نقاط مرجع استراتژیک (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 45 | تدوین راهبردهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد نقاط مرجع استراتژیک(مطالعه موردی: شرکت مخابرات استان خوزستان) (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 46 | سرمایه گذاری در توسعه منابع انسانی : کلید کسب مزیت رقابتی پایدار (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی |
| 47 | سیستم حافظه سازمانی ابزاری برای یادگیری کارکنان در زمینه ی نوآوری (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار |
| 48 | سیستم حافظه سازمانی ابزاری برای یادگیری کارکنان در زمینهی نوآوری (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت |
| 49 | شناسایی و الویت بندی معیارهای مؤثر بر تدوین راهبردهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد ترکیبی SWOT,ANP,DEMATEL(مطالعه موردی: شرکت کشت و صنعت دعبل خزاعی) (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 50 | طراحی مدل راهبردی ارزیابی عملکرد در شرکت پایانه های نفتی ایران با ترکیب روش های مدل BSC و 1 ANP (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد |
| 51 | طراحی مدل سه سطحی دانش آفرینی اثربخش (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی پایداری کسب و کار |
| 52 | طراحی و تدوین استراتژی های شرکت با استفاده از تکنیک AHP (مورد مطالعه شرکت فولاد اکسین خوزستان ) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی |
| 53 | عارضه یابی مدیریت منابع انسانی شرکت پتروشیمی مارون جهت تدوین نقشه راه منابع انسانی (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی توسعه دانش بنیان صنایع نفت، گاز و پتروشیمی |
| 54 | عوامل موثر بر فرار مالیاتی صنوف کارخانه داران شهر یاسوج (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 55 | فرار مالیاتی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 56 | مدیریت منابع انسانی پایدار، مفاهیم، مدل ها و کاربردها (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی پایداری کسب و کار |
| 57 | مروری بر روش های ارزیابی پایداری کسب و کار (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی پایداری کسب و کار |
| 58 | نقش هوش هیجانی درتوسعه رفتارشهروندی سازمانی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی |
| 59 | واکاوی رابطه بین مدیریت استعداد TM و فرآیند دانش آفرینی در شرکت پتروشیمی امیرکبیر ماهشهر (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس مدیریت دانش |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com