دکتر ناصر میرسپاسی
دکتر ناصر میرسپاسی
Dr. Naser Mirsepasi
عضویت هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات و رئیس سابق دانشکده مدیریت و اقتصاد
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر ناصر میرسپاسی
Dr. Naser Mirsepasi
عضویت هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات و رئیس سابق دانشکده مدیریت و اقتصاد
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | آسیب شناسی تدوین و پیاده سازی خط مشی های منابع پولی و تخصیص آن در نظام بانکی کشور (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 15، شماره: 58 |
| 2 | آسیب شناسی طرح جذب و نگهداری نخبگان (مطالعه موردی:شرکت ملی نفت ایران) (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 1، شماره: 4 |
| 3 | آسیبشناسی اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری با رویکرد توانمندسازی کارکنان دستگاههای اجرایی دولت (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 7، شماره: 2 |
| 4 | آیا در مدیریت دلتی اثربخشی برکارآئی تقدم دارد؟ (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 1، شماره: 1 |
| 5 | آینده‌‌نگاری کرامت منابع انسانی در سازمانهای دولتی: مطالعه موردی (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 32، شماره: 3 |
| 6 | ارائه الگوی استراتژی اثربخش جذب واحدهای نوپا در مراکز رشد ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 13، شماره: 2 |
| 7 | ارائه الگوی انطباق فرهنگی دانشجویان ایرانی مشغول به تحصیل در دانشگاه های روسیه (دریافت مقاله) | فصلنامه توسعه آموزش جندی شاپور | دوره: 12، شماره: 3 |
| 8 | ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران) (دریافت مقاله) | مجله اقتصاد و بانکداری اسلامی | دوره: 11، شماره: 39 |
| 9 | ارائه چارچوب مفهومی معماری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک (پژوهشی در شرکت ملی نفت ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 6، شماره: 1 |
| 10 | ارائه مدل برای ارزیابی اثربخشی اجرای خط مشی های عمومی جمهوری اسلامی ایران در حوزه بهداشت و درمان (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 2، شماره: 4 |
| 11 | ارائه مدل نظام جذب، تامین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 14، شماره: 1 |
| 12 | ارائه مدلی برای ارتقای شایستگی حرفه ای اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران(رویکردی جهت ارتقای بهره وری) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 15، شماره: 3 |
| 13 | ارایه مدل مدیریت عملکرد در سطح دولت (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 4، شماره: 4 |
| 14 | ارایه یک الگوی بومی رهبری به منظور مطالعه تطبیقی سبک رهبری روزنامه های دولتی و غیر دولتی (دریافت مقاله) | مجله مطالعات جامعه شناسی | دوره: 3، شماره: 6 |
| 15 | الگوی مشارکت ذی نفعان در شکل گیری خط مشی های گردشگری فرهنگی (مورد مطالعه: شهر تهران) (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 14، شماره: 49 |
| 16 | اندازه گیری سبک های رهبری در سازمان با رویکرد تفکر خلاف واقع (مورد مطالعه شرکت نفت فلات قاره ایران) (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 14، شماره: 55 |
| 17 | Leadership Development Programs: Effectiveness from the Participants (دریافت مقاله) | مجله مدیریت منابع و مهندسی تصمیم | دوره: 3، شماره: 1 |
| 18 | بررسی امکان پذیری برنامه منطقی نمودن اندازه دولت (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 4، شماره: 2 |
| 19 | بررسی سیر تحول نظریات حکمرانی در نظام آموزش عالی و دانشگاه ها جهت ارتقاء بهره وری (دریافت مقاله) | فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی | دوره: 14، شماره: 1 |
| 20 | بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور) (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی | دوره: 8، شماره: 8 |
| 21 | بررسی عوامل فرهنگی تاثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی (دریافت مقاله) | مجله پژوهشهای سیاسی و بین المللی | دوره: 12، شماره: 0 |
| 22 | بررسی نقش فرهنگ و ارزش های جامعه در توسعه منابع انسانی با توجه به بیا نیه گام دوم انقلاب (دریافت مقاله) | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | دوره: 8، شماره: 30 |
| 23 | پژوهشی تحلیلی در زمینه ارزشیابی کارکنان و مدیران دولت (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 3، شماره: 2 |
| 24 | تاملی بر تعامل بوروکراسی و دموکراسی: مطالعه ای در میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ها (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 11، شماره: 1 |
| 25 | تبیین و اولویت بندی آسیب شناسی تدوین و پیاده سازی خط مشی های منابع پولی و تخصیص آن در نظام بانکی کشور (دریافت مقاله) | مجله اقتصاد و بانکداری اسلامی | دوره: 11، شماره: 40 |
| 26 | تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان مورد مطالعه:شرکت های موجود در پارک های علم و فناوری تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 12، شماره: 2 |
| 27 | تحلیل عوامل رفتاری تاثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 11، شماره: 4 |
| 28 | تحلیل محتوایی و شناسایی ابعاد و شاخص های آسیب شناسی عدم انتصاب نظام مدیران حرفه ای در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران | دوره: 4، شماره: 1 |
| 29 | تعیین شاخص های عملکرد آموزشی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی با بهره گیری از تحلیل سلسله مراتبی فازی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش در برنامه ریزی درسی | دوره: 17، شماره: 66 |
| 30 | تعیین متغیرهای طراحی مدل مدیریت عملکرد در سطح دولت (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 7، شماره: 4 |
| 31 | تغییر در روابط قدرت بین کنشگران درونی و بیرونی نظام اداری از دیدگاه کارکنان نظام اداری (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد | دوره: 2، شماره: 1 |
| 32 | در جست وجوی راه (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 9، شماره: 2 |
| 33 | رابطه بین تفاوت نسل های کاری در بروز اهمال کاری کارکنان بخش بانکداری (دریافت مقاله) | پژوهش نامه مدیریت تحول | دوره: 13، شماره: 2 |
| 34 | رابطه سرمایه اجتماعی و عملکرد مالی شرکت های بیمه (دریافت مقاله) | فصلنامه مهندسی مدیریت نوین | دوره: 2، شماره: 4 |
| 35 | رابطه ویژگی های جمعیت شناختی و فرهنگی با رفتارهای شهروندی و کناره گیرانه در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه تغییرات اجتماعی-فرهنگی | دوره: 14، شماره: 1 |
| 36 | سناریوهای آینده کرامت منابع انسانی در سازمان (موردمطالعه: ثبت احوال استان تهران) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 12، شماره: 2 |
| 37 | سناریوهای آینده کرامت منابع انسانی در سازمان (موردمطالعه: ثبت احوال استان تهران) (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 12، شماره: 2 |
| 38 | شناسایی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون (مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران) (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 13، شماره: 3 |
| 39 | شناسایی معیارهای تعالی سازمانی در بخش دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 4، شماره: 11 |
| 40 | شناسایی و تعیین الگوی مناسب عدالت محوری در جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت | دوره: 13، شماره: 30 |
| 41 | شناسایی واولویت بندی شاخص های نظام آموزش وبهسازی عدالت-محور (دریافت مقاله) | مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی | دوره: 10، شماره: 39 |
| 42 | طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 14، شماره: 2 |
| 43 | طراحی الگوی اقتضایی دورکاری متناسب بافرهنگ های سازمانی، راه حلی جهت ارتقا بهره وری (مورد مطالعه: کارکنان و مدیران با سابقه اجرای دورکاری در بخش دولتی ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 12، شماره: 1 |
| 44 | طراحی الگوی برلیان تعالی منابع انسانی برای وزارت آموزش و پرورش ایران (با رویکرد رفتاری-اخلاقی) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های اخلاقی | دوره: 8، شماره: 30 |
| 45 | طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 9، شماره: 35 |
| 46 | طراحی الگوی رفاه عمومی مبتنی برحکمرانی خوب در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 4، شماره: 3 |
| 47 | طراحی الگوی شفافیت سازمانی در جهت سلامت نظام اداری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت استاندارد و کیفیت | دوره: 10، شماره: 3 |
| 48 | طراحی الگوی شفافیت سازمانی در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 13، شماره: 45 |
| 49 | طراحی الگوی فرهنگ سازمانی با رویکرد شبکه ای - میانداری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 14، شماره: 49 |
| 50 | طراحی الگوی نقش دولت در ارتقای سرمایه اجتماعی با رویکرد خلق ارزش عمومی در سازمانهای دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی | دوره: 8، شماره: 2 |
| 51 | طراحی الگویی برای رتبه بندی بلوغ سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار | دوره: 4، شماره: 2 |
| 52 | طراحی چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی کارآفرین محور در بخش دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 10، شماره: 2 |
| 53 | طراحی مدل بهینه مدیریت استعداد (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 11، شماره: 37 |
| 54 | طراحی مدل پارادایمی سکوت سازمانی با تاکید بر نقش راهبردی توانمندسازی کارکنان در شکست آن (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 3، شماره: 4 |
| 55 | طراحی مدل جبران خدمت کارکنان در بخش دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مجلس و راهبرد | دوره: 28، شماره: 106 |
| 56 | طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 7، شماره: 3 |
| 57 | طراحی مدل سنجش اعتماد سیاسی عمومی به دولت (دریافت مقاله) | فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران | دوره: 5، شماره: 7 |
| 58 | طراحی مدل شایستگی کارکنان در حوزه امنیت سایبری (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی | دوره: 10، شماره: 41 |
| 59 | طراحی مدل قابلیت های سازمانی در حوزه امنیت سایبری (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج | دوره: 24، شماره: 92 |
| 60 | طراحی مدل مدیریت توسعه در ایران با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 13، شماره: 49 |
| 61 | طراحی مدل مدیریت عملکرد با تاکید بر آموزش عالی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی | دوره: 7، شماره: 17 |
| 62 | طراحی مدل مدیریت منابع انسانی با رویکرد اجتماعی فنی و بوم شناختی برای بخش دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 8، شماره: 2 |
| 63 | طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی ارباب رجوع محور (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 17، شماره: 2 |
| 64 | طراحی نظام مدیریت عملکرد منابع انسانی در راستای بهبود بهرهوری اقتصادی (مورد مطالعه: بانک آینده) (دریافت مقاله) | فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری | دوره: 7، شماره: 27 |
| 65 | طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی های کلیدی مدیران زن (دریافت مقاله) | فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین | دوره: 1، شماره: 1 |
| 66 | طراحی و تبیین مدل مدیریت تعارضات بین نسلی در محیط کار (مورد مطالعه: سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت تهران) (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 15، شماره: 59 |
| 67 | عارضه یابی مدیریت استعداد در حوزه هنری سازمان تبلیغات اسلامی :یک مطالعه پدیدارشناسی (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 14، شماره: 53 |
| 68 | عوامل موثر بر نگهداشت دانشگران در مراکز علمی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نظامی | دوره: 21، شماره: 82 |
| 69 | کنکاشی پیرامون شاخص‌های اخلاق‌حرفه‌ای اعضای هیأت‌علمی با بهره‌گیری از روش AHP فازی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 14، شماره: 5 |
| 70 | گونه شناسی پیامدهای بلوغ دانش سبز کارکنان در شهرداری تهران براساس تحلیل کیو (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست | دوره: 24، شماره: 9 |
| 71 | مدل نظام تامین و تعدیل منابع انسانی (کنکاشی در قانون مدیریت خدمات کشوری) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 10، شماره: 2 |
| 72 | مدل نظام تامین و تعدیل منابع انسانی (کنکاشی در قانون مدیریت خدمات کشوری) (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 10، شماره: 2 |
| 73 | مدیریت دولتی در سه نگاه تحلیلی نظری در تعیین هویت (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 11، شماره: 1 |
| 74 | معرفی الگوی ارزشی سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 1، شماره: 2 |
| 75 | مقاله پژوهشی: الگوی توسعه راهبردی منابع انسانی در حوزه امنیت سایبری نیروهای مسلح ج.ا.ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 18، شماره: 1 |
| 76 | نارسایی های نظام جبران خدمت کارکنان در بخش دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 14، شماره: 54 |
| 77 | نقش آموزش در تکوین و ارتقاء تمدن سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 2، شماره: 2 |
| 78 | نقش کارکنان در تصمیم گیری کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 2، شماره: 1 |
| 79 | نقش مدیران حرفه ای در توسعه ((ضرورت حرفه ای کردن مدیریت در جامعه)) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 1، شماره: 2 |
| 80 | نقش مدیران حرفه ای در توسعه، ضرورت حرفه ای کردن مدیریت در جامعه (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 6، شماره: 23 |
| 81 | نقش مشارکت سیاسی و نظام دموکراتیک در شکل دهی فرهنگ سیاسی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 11، شماره: 39 |
| 82 | نقش مشارکت سیاسی و نظام دموکراتیک در شکل دهی فرهنگ سیاسی (مورد مطالعه: شهروندان کرد در منطقه کردستان عراق) (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 9، شماره: 2 |
| 83 | نگرشی راهبردی بر نظام اداری و توسعه (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 13، شماره: 1 |
| 84 | ویژگی های کیفیت منابع انسانی در سازمانها و دولت الکترونیک (تحقیقی نظری و کاربردی) (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 1، شماره: 3 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | آسیب شناسی ،آموزش ،پژوهش در سازمان های اداری ،خدماتی و تولیدی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش |
| 2 | اثر سبک رهبری معنوی بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان شهدای عشایر خرم آباد (دریافت مقاله) | همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار |
| 3 | ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 4 | ارزیابی همراستایی استراتژیک بین استراتژی رقابتی و استراتژی منابع انسانی. مورد مطالعه: شرکت های فعال در حوزه صنعت الکترونیک (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی |
| 5 | اولویت بندی بلوغ فرایندهای سازمانی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی |
| 6 | اولویت بندی بلوغ فرایندهای سازمانی (دریافت مقاله) | هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه |
| 7 | بانکداری الکترونیک ارتباط متقابل آن با بانکداری سیار (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی بانکداری الکترونیک و نظام های پرداخت |
| 8 | بررسی اثربخشی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان در پژوهشگاه بین المللی زلز شناسی و مهندسی زلزله (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 9 | بررسی استراتژیک ارتقا کیفیت زندگی کاری و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان(مطالعه موردی:شرکت مهندسی و ساخت نارگان) (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه |
| 10 | بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 11 | بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 12 | تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت) (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت |
| 13 | تعیین نقش تعدیل کننده عوامل درون سازمانی بر رابطه بین عدالت سازمانی و تعهدسازمانی کارکنان مورد مطالعه: کارکنان شرکت بیمه کارآفرین استان تهران (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت |
| 14 | توسعه منابع انسانی از مبانی و تقاضات فلسفی تا روش های اجرایی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی |
| 15 | توسعه منابع انسانی با رویکرد جهانی مبتنی بر دانش (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی |
| 16 | چالش های پایه ای در برخورد نگرش های بوروکراتیک و دمکراسی سازمانی (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها |
| 17 | حسابداری منابع انسانی و سرمایه فکری (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی |
| 18 | حسابداری منابع انسانی؛ ابزاری ناشناخته درتصمیم گیری مدیران (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی |
| 19 | روش شناسی ارتقاء کیفیت آموزش عالی کشوررویکردی سیستمی و مهندسی معکوس (دریافت مقاله) | نخستین همایش مدیریت کیفیت در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور |
| 20 | شناسایی عوامل زمینه ای موثر بر فرهنگ سازمانی نوآورانه در نظام اداری ایران (دریافت مقاله) | هفدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری |
| 21 | طراحی الگوی فرهنگ سازمانی با رویکرد شبکه ایی - میانداری (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری |
| 22 | طراحی الگوی فرهنگ سازمانی در سازمانهای حاکمیتی - میانداری (مورد مطالعه : وزارت کشور) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری |
| 23 | طرح ریزی استراتژیک ارتقاء کیفیت منابع انسانی در سازمانهای الکترونیک ( تحلیلی نظری ) (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت |
| 24 | فرهنگ وارزش های سازمانی بخش عمومی وخصوصی وتاثیر آن برموفقیت سازمان (دریافت مقاله) | پنجمین کنگره بین المللی عمران ، معماری و توسعه شهری |
| 25 | مدیریت منابع انسانی الکترونیک ضرورتی اساسی در هزاره سوم (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت |
| 26 | مقایسه وضعیت موجود مطلوب کارآفرینی نظام آموزش بهسازی مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی ایران ارایه اصلاحاتی برای قانون مدیریت خدمات کشوری (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی آسیب شناسی روابط انسانی |
| 27 | نقش سرمایه اجتماعی بر روی عملکرد مالی شرکتهای بیمه (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com