دکتر سیدمهدی الوانی

دکتر سیدمهدی الوانی استاد - دانشگاه علامه طباطبایی

دکتر سیدمهدی الوانی

Dr. Seyed Mahdi Alvani

استاد - دانشگاه علامه طباطبایی

اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.

مقالات علمی و پژوهشی نمایه شده

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.

مقالات ژورنالی
ردیف عنوان مقاله ژورنال منتشر شده شماره و دوره
1 ‎ بررسی کارایی شعب بانک‎ها و تعیین عوامل موثر بر آن (بررسی موردی شعب بانک سپه استان تهران) (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 4، شماره: 11
2 آسیب شناسی جایگاه پژوهش و کاربست آن در مدیریت شهری (مطالعه موردی : نظام مدیریت شهری تهران) (دریافت مقاله) ماهنامه باغ نظر دوره: 15، شماره: 63
3 آینده مدیریت دولتی در عرصه جهانی شدن تعامل یا انفعال (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 9، شماره: 35
4 اجراء و ارزیابی سیاست ها در سازمانهای دولتی با بهره گیری از الگوی مدیریت متوازن سیاستها (BSC) مطالعه موردی: دفتر تبلیغات اسلامی (دریافت مقاله) دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی دوره: 3، شماره: 1
5 اخلاقیات و مدیریت به سوی نظام اخلاقیات یکپارچه در سازمان (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 11، شماره: 42
6 ارائه الگوی ابعاد و مولفه های موثر بر بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1400، شماره: 0
7 ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در اسلام (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت اسلامی دوره: 24، شماره: 4
8 ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: یکی از یگان های نیروی زمینی مستقر در شهرستان ویژه مراغه) (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نظامی دوره: 15، شماره: 60
9 ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران با استفاده از روش فراترکیب (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 29، شماره: 97
10 ارائه مدل بومی اجرای سیاست های پیشگیری و کنترل آلودگی هوا در ایران (مورد مطالعه: شهر تهران) (دریافت مقاله) فصلنامه مجلس و راهبرد دوره: 28، شماره: 105
11 ارائه مدل بهره‌‌وری معلمان با رویکرد رفتار سازمانی مثبت (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 33، شماره: 2
12 ارائه مدل بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی دوره: 14، شماره: 1
13 ارائه مدل تجاری سازی ایده های کارآفرینانه در مراکز رشد (مطالعه دانشگاه آزاد اسلامی قزوین) (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 10، شماره: 38
14 ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 5، شماره: 13
15 ارائه ی الگوی توسعه ی کارآفرینی دانشگاهی نوآور محور با تاکید بر مزیت های منطقه ای :یک فراترکیب خلاق (دریافت مقاله) فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی دوره: 11، شماره: 1
16 ارایه مدل پیشکنشی مدیران نیروی انتظامی بر اساس ویژگی های فردی آنها با استفاده از سیستم استنتاج فازی (FIS) (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی دوره: 2، شماره: 1
17 ارایه مدل جامع عوامل موثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعه‎‎ی موردی‎: کارکنان شرکت ملی نفت ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 2، شماره: 5
18 استعاره ها: ابزار شناخت سازمان (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 2، شماره: 7
19 اعجازگران مدیریت (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 13، شماره: 2
20 افق های نو در مدیریت دولتی (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 14، شماره: 4
21 الگوی استراتژی گرایش به کارآفرینی در نظام بانکی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی دوره: 2، شماره: 7
22 الگوی اسلامی ایرانی اجرای خط مشی های فرهنگی کشور و مقایسه تطبیقی آن با برخی الگوهای موجود داخلی و خارجی (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 13، شماره: 3
23 الگوی جامع دانش آفرینی در سازمان های پلیسی (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی دوره: 7، شماره: 4
24 الگوی حکمرانی شبکه ای با تاکید بر توسعه فرآیندهای نوآوری باز در نهادهای تحقیقاتی امنیت سایبری (دریافت مقاله) فصلنامه بهبود مدیریت دوره: 11، شماره: 4
25 الگوی رهبری مبتنی بر قدرت نرم در آموزش عالی ایران (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 14، شماره: 3
26 الگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دانش سازمانی دوره: 5، شماره: 2
27 الگوی مدیریت سرمایه انسانی جامعه محور در بخش دولتی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 31، شماره: 103
28 الگوی مدیریت منابع انسانی بخش دولتی در پرتو نهج‎البلاغه (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی دوره: 13، شماره: 2
29 الگوی معماری مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی براساس راهبردها (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دوره: 13، شماره: 3
30 الگوی معماری مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی براساس راهبردها (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع انسانی دوره: 13، شماره: 3
31 انتخاب استراتژی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو) (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 5، شماره: 1
32 اولویت‎بندی معیارهای تاثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 9، شماره: 2
33 The Effect of Individual Motivations on Knowledge Sharing Behavior Considering the Moderating Role of Values (The case of Ideshahr) (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات دوره: 8، شماره: 2
34 The Functions of Human Resources’ Recruitment and Supply at Universities in Transition From the Fourth Generation Based on the Meta-Synthesis Method (دریافت مقاله) مجله ایرانی مطالعات مدیریت دوره: 15، شماره: 2
35 The Need for Multi-Sectoral Partnerships in the Healthcare of Islamic Developing Countries During the Coronavirus Pandemic (دریافت مقاله) فصلنامه تخصصی تحقیقات سلامت دوره: 10، شماره: 1
36 بازتاب جلوه های نظریه ی بی نظمی در مدیریت (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 6، شماره: 21
37 بازخوانی دانش سیاست گذاری در زمینه ی پست مدرنیسم: شکل گیری خط مشی در عصر پست مدرن (دریافت مقاله) فصلنامه روش شناسی علوم انسانی دوره: 14، شماره: 56
38 بررسی اثر تنظیم احساسات شناختی بر رضایت شغلی کارکنان (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 26، شماره: 85
39 بررسی اثر تنظیم هیجان های شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 6، شماره: 4
40 بررسی اثرات فراموشی سازمانی بر یادگیری و پذیرش نوآوری های فناوری اطلاعات (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1397، شماره: 32
41 بررسی اثرات فراموشی سازمانی بر یادگیری و پذیرش نواوری های فناوری اطلاعات (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 10، شماره: 32
42 بررسی اثرات مدیریت کیفیت بر رقابت پذیری شرکت های بیمه (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1400، شماره: 0
43 بررسی تاثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1398، شماره: 0
44 بررسی تاثیر مدل بومی تعالی سازمانی (طراحی شده) در سازمانهای دولتی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1398، شماره: 0
45 بررسی تاثیر نگرش شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامین (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 7، شماره: 20
46 بررسی تاثیر نگرش شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامین (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1394، شماره: 20
47 بررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینه فقرزدایی (مطالعه موردی: لایحه «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران») (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 7، شماره: 1
48 بررسی دیدگاه های بازیگران خط مشی گذاری و مخاطبان آنها درباره عدالت سازمانی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 5، شماره: 1
49 بررسی رابطه اعتماد با تسهیم دانش در معاونت آموزش ناجا و مراکز تابعه (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی دوره: 6، شماره: 3
50 بررسی رابطه کیفیت خدمات الکترونیکی بانک ملت با وفاداری مشتریان با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 6، شماره: 19
51 بررسی رابطه مدیریت چنگال کیفیت با ارتقاء کیفیت عملکرد کارکنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1400، شماره: 0
52 بررسی شایستگی های راهبردی منابع انسانی دوسوتوان در یک سازمان دفاعی- صنعتی (دریافت مقاله) فصلنامه بهبود مدیریت دوره: 12، شماره: 1
53 بررسی عوامل موثر بر اتخاذ تصمیم در مورد بکارگیری دورکاری (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 23، شماره: 75
54 بررسی نقش سازمانهای غیردولتی بر توسعه (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بهره وری دوره: 2، شماره: 1
55 بررسی و اولویت بندی جانشین های رهبری در دانشگاه علوم پزشکی قزوین با نگاه به ماموریت های سازمانی (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 14، شماره: 54
56 بررسی و تحلیل برنامه های بنیاد ملی نخبگان در حوزه های «شناخت و جذب»، «حمایت و پشتیبانی» استعدادهای برتر و نخبگان (دریافت مقاله) دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی دوره: 3، شماره: 7
57 بررسی و شناسایی مولفه های جبران خدمات نیروی انتظامی بر اساس مدل دستاورد کل (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 12، شماره: 45
58 بکارگیری روش علم سنجی در راستای آمایش آموزش عالی برای توسعه ی کارآفرینی دانشگاهی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1398، شماره: 38
59 به گزینی راه حلهای رفع مسائل در فرایند خط مشی گذاری فرهنگی بر پایه تقوا در آموزه های قرآنی (دریافت مقاله) دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی دوره: 7، شماره: 15
60 بهره وری از دیدگاه نظریه فعالیت (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 9، شماره: 2
61 بهره وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت گرا (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 4، شماره: 8
62 پرهیزگاری اخلاقی در سازمان‌های خدماتی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری دوره: 14، شماره: 4
63 پژوهش کیفی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 5، شماره: 20
64 پژوهشی پیرامون فشارهای عصبی مدیران بخش صنعت در کشور (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 2، شماره: 5
65 پیامدهای گروه اندیشی در تصمیم گیری مدیران (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 1، شماره: 3
66 تاثیر ساختار ارتباطات سلسه مراتبی و شبکه ای بر عملکرد خط مشی گذاری سازمان ها (مطالعه در سازمان ناجا) (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی دوره: 4، شماره: 2
67 تاملی بر بعد مدیریتی نظام اداری ایران (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 11، شماره: 3
68 تاملی بر مبانی نظری، مفاهیم و مدل های اعتماد نهادی (سازمانی) (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی دوره: 3، شماره: 4
69 تبیین و ارزیابی مولفه های موثر بر بعد سیاسی نظام اداری ایران (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 8، شماره: 4
70 تبیین الگوی اثر بخش تشویق کارکنان بخش عمومی با رویکردی کل نگرانه به پاداش (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 18، شماره: 64
71 تبیین الگوی اثربخش مدیریت دولتی با استفاده از منطق فازی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 9، شماره: 28
72 تبیین الگوی اثربخش مدیریت دولتی با استفاده از منطق فازی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1396، شماره: 28
73 تبیین تقوا بعنوان معیار سنجش در خط مشی گذاری فرهنگی در پرتوی آیات قرآن (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 9، شماره: 33
74 تبیین مولفه های پیرو معنوی با استفاده از شبکه های عصبی فازی انطباق پذیر (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 7، شماره: 22
75 تبیین مولفه های پیرو معنوی با استفاده از شبکه های عصبی فازی انطباق پذیر (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1394، شماره: 22
76 تبیین مولفه های رهبر معنوی با استفاده از سیستم های عصبی فازی انطباق پذیر (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 11، شماره: 3
77 تبیین مولفه های فرهنگ سازمانی اسلامی در پرتو اصول عقاید برگرفته از آیات قرآن کریم (دریافت مقاله) دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی دوره: 6، شماره: 13
78 تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان های دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره وری (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بهره وری دوره: 14، شماره: 2
79 تحلیل انواع شبکه های همکاری در فرایند نوآوری دفاعی (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 13، شماره: 47
80 تحلیل راهبردهای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها با رویکرد فناوری اطلاعات (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دوره: 6، شماره: 4
81 تحلیل راهبردهای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها با رویکرد فناوری اطلاعات (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع انسانی دوره: 6، شماره: 4
82 تحلیل عوامل موثر بر شکل گیری خط مشی های عمومی در جمهوری اسلامی ایران و ارایه الگوی بهینه (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 8، شماره: 29
83 تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش آموزش و پرورش (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره: 6، شماره: 3
84 تحلیل مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی دانش‌محور با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت کسب و کار دوره: 12، شماره: 48
85 تحلیل محتوای متون سبک مدیریت جهادی (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی دوره: 10، شماره: 2
86 تحلیلی بر سازوکار نظارت و تعادل در روابط بین نهادهای حاکمیتی نظام جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 7، شماره: 4
87 تحلیلی بر کیفیت حکمرانی خوب در ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 14، شماره: 53
88 تدوین الگوی مدیریت دانش (شناسایی زیرساخت ها، ابزارها و حوزه های دانشی) (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 9، شماره: 30
89 تدوین الگوی مدیریت دانش (شناسایی زیرساخت ها، ابزارها و حوزه های دانشی) (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1396، شماره: 30
90 تدوین مدل راهبردی مدیریت منابع انسانی صنعت هوانوردی کشور (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی دوره: 15، شماره: 4
91 تنگناهای کاربرد مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتی (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 15، شماره: 3
92 تیوری کارگزاری و چالش های آن در مدیریت دولتی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 8، شماره: 31
93 جایگاه شایستگی های محوری در جانشین پروری (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 7، شماره: 3
94 چالش ها و پیشنهادها (راهکارها) در توسعه مفهومی کارآفرینی (دریافت مقاله) فصلنامه تخصصی رشد فناوری دوره: 8، شماره: 29
95 چیستی مولفه های مهارتهای نرم منابع انسانی (مروری نظام مند) (دریافت مقاله) فصلنامه مهارت آموزی دوره: 9، شماره: 33
96 حکمرانی خوب شبکه ای از کنشگران جامعه مدنی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1، شماره: 1
97 دانش مرز شکنانه در چه بستری رشد می کند (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران دوره: 1، شماره: 1
98 در جستجوی مدلی برای تصمیم گیری در شرایط مبهم و بی نظم (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 11، شماره: 2
99 دولت مدیریتی و مدیریت دولتی (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 14، شماره: 1
100 رابطه سبک رهبری و جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی؛ مطالعه موردی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره: 2، شماره: 6
101 رهیافت مشارکت چندبخشی؛ الگویی مبتنی بر ایمان برای توسعه زیرساخت های حوزه سلامت در جوامع اسلامی (دریافت مقاله) مجله پژوهش در دین و سلامت دوره: 7، شماره: 3
102 ساز و کارهای تاثیرگذاری دین در فرآیند سیاست گذاری فرهنگی (با تاکید بر مرحله تدوین) (دریافت مقاله) دو فصلنامه دین و ارتباطات دوره: 23، شماره: 50
103 سازمان مجازی (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 12، شماره: 3
104 سازمان های غیر دولتی و چالش های پاسخگویی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 13، شماره: 49
105 سازمانهای کامیاب امروز سازمانهای یادگیرنده و دانش آفرین (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 8، شماره: 3
106 سبک شما در مدیریت تعارض چیست (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 2، شماره: 8
107 سرمایه اجتماعی: مفاهیم و نظریه ها (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 9، شماره: 33
108 سنجش و مقایسه کیفیت خدمات در شعب بانک ملی شهر اصفهان با استفاده از مقیاس سیستمی- مبادله ای کیفیت خدمات بانکی (SYSTRA-SQ) (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 7، شماره: 20
109 سودآوری مالی با تعیین الگوی روابط بین عوامل موثر بر فرهنگ مشتریان خدمات بانکداری الکترونیکی (مورد مطالعه : بانک ملت) (دریافت مقاله) فصلنامه اقتصاد مالی دوره: 16، شماره: 60
110 سیر تاریخی دانش مدیریت در ایران (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 13، شماره: 48
111 شناخت «برداشت های تردیدآمیز و نامطمئن» افراد در مدیریت خطرات ناشی از سیلاب ها (دریافت مقاله) فصلنامه دانش پیشگیری و مدیریت بحران دوره: 6، شماره: 1
112 شناخت سازمان با رویکرد استعاره ای سازمان به مثابه کانون طیف های متقاطع (دریافت مقاله) فصلنامه روش شناسی علوم انسانی دوره: 13، شماره: 53
113 شناسایی ابعاد اجرای خط مشی های کنترل آلودگی هوا (دریافت مقاله) مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت دوره: 10، شماره: 1
114 شناسایی ابعاد فرهنگی موثر بر جذب مشتریان ایرانی به خدمات بانکداری الکترونیک (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1401، شماره: 49
115 شناسایی ابعاد مدل معماری منابع انسانی مثبت گرا (دریافت مقاله) مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت دوره: 12، شماره: 3
116 شناسایی روش های یادگیری غیررسمی برای پرورش مدیران منابع انسانی در سازمان های بزرگ کشور (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 14، شماره: 2
117 شناسایی شایستگی های رهبری استراتژیک با رویکرد رضایت ذینفعان سازمان در صنعت حمل و نقل هوایی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی دوره: 2، شماره: 4
118 شناسایی عوامل توسعه فرایندهای نوآوری باز در نهادهای تحقیقاتی امنیت سایبری با رویکرد نظریه داده بنیاد (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند دوره: 7، شماره: 26
119 شناسایی عوامل و موانع برون‌سازمانی دانشگاه در تجاری‌سازی پژوهش‌های علوم انسانی (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 30، شماره: 1
120 شناسایی مسائل فرهنگی در فرایند خط مشی گذاری در پرتو آیات قرآن کریم و بر پایه تقوا (دریافت مقاله) دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی دوره: 8، شماره: 17
121 شناسایی موانع بهره وری سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 8، شماره: 27
122 شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 16، شماره: 1
123 شناسایی و اولویت بند ی ویژگی های مد یران پیش کنش د ر نیروی انتظامی (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی دوره: 12، شماره: 2
124 شناسایی و اولویت بندی انواع جانشین های رهبری در فرماندهی انتظامی استان قزوین (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی دوره: 15، شماره: 2
125 شناسایی و اولویت بندی جانشین های رهبری در سازمان برنامه و بودجه با نگاه به ماموریت های سازمانی بر اساس مدل حاکمیتی هیل و هوپ (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1400، شماره: 0
126 شناسایی و اولویت بندی شاخص های مثبت گرایی در مدل معماری منابع انسانی مثبت گرا در دانشگاه علوم پزشکی قزوین (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 15، شماره: 56
127 شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر اجرایی کردن ابعاد کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش نهادینه سازی کارآفرینی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 22، شماره: 70
128 شناسایی و مدل سازی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران دریایی (دریافت مقاله) فصلنامه آموزش علوم دریایی دوره: 4، شماره: 1
129 طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد مدیران در پلیس پیشگیری (مورد مطالعه: کلانتری) (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی دوره: 7، شماره: 4
130 طراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش در سازمان های صنعتی ایران (پژوهشی در صنعت خودرو) (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 13، شماره: 52
131 طراحی الگوی پیاده سازی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمانهای خدماتی (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 8، شماره: 28
132 طراحی الگوی توسعه آموزش عالی ایران در افقچشم انداز 20 ساله کشور (دریافت مقاله) فصلنامه برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی دوره: 4، شماره: 14
133 طراحی الگوی حکمرانی شبکه ای در نظام سلامت کشور (دریافت مقاله) فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران دوره: 15، شماره: 58
134 طراحی الگوی رابطه فرد و سازمان مبتنی بر رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شیراز) (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران دوره: 4، شماره: 4
135 طراحی الگوی رهبری سخاوتمند در بیمارستانهای دولتی استان قم (دریافت مقاله) فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران دوره: 10، شماره: 38
136 طراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره: 7، شماره: 4
137 طراحی الگوی سازمان پیش کنش در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی استان فارس) (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی دوره: 14، شماره: 3
138 طراحی مدل بازدارنده فساد اداری با اتکا به آموزه های نهج البلاغه (دریافت مقاله) دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی دوره: 7، شماره: 15
139 طراحی مدل بهره وری سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بهره وری دوره: 10، شماره: 2
140 طراحی مدل بهینه اجرای سیستم مدیریت دانش با رویکرد عوامل حیاتی موفقیت (مورد مطالعه: صنایع خودروسازی گروه بهمن) (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 13، شماره: 4
141 طراحی مدل بهینه شایسته سالاری در نظام جذب سرمایه های انسانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی علیه السلام) (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی دوره: 8، شماره: 31
142 طراحی مدل بهینه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در بانک رفاه (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت کسب و کار دوره: 11، شماره: 44
143 طراحی مدل پیشران های نشاط کارکنان سازمان ها با تکنیک فراترکیب (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 20، شماره: 1
144 طراحی مدل توسعه کارآفرینی در سازمان های کوچک و متوسط سازمان فنی و حرفه ای (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 2، شماره: 5
145 طراحی مدل حاکمیتی اجرای خط مشی های منابع انسانی در بخش دولتی ایران (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره: 4، شماره: 2
146 طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بهره وری دوره: 12، شماره: 3
147 طراحی مدل شایستگی های بنیادی و فناورانه مدیران حوزه فناوری اطلاعات (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1399، شماره: 40
148 طراحی مدل عوامل موثر بر استفاده از سیاستپژوهی در سیاستگذاری؛ با استفاده از نگاشت مفهومی (دریافت مقاله) فصلنامه مجلس و راهبرد دوره: 19، شماره: 70
149 طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 19، شماره: 1
150 طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی مشارکتی در بخش دولتی ایران (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 12، شماره: 43
151 طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 8، شماره: 4
152 طراحی و تبیین سیستم ارزیابی عملکرد شعب بانک ها با توجه به محرک های کلیدی تجارت (مطالعه موردی شعب بانک سپه) (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 8، شماره: 22
153 عوامل شغلی و سازمانی موثر بر انگیزش خدمات عمومی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قزوین (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1400، شماره: 46
154 عوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوان (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 28، شماره: 92
155 عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه صنعت غذایی) (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 25، شماره: 82
156 عوامل موثر بر گرایش به کارآفرینی در بانک‎های خصوصی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 18، شماره: 66
157 فراتحلیل پیامدهای مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی روی کارکنان (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 12، شماره: 4
158 فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی دوره: 12، شماره: 42
159 فراترکیب پژوهش های بومی انجام شده در حوزه نظارت همگانی با رویکرد آسیب شناسانه و ارائه یک چارچوب مطالعاتی (دریافت مقاله) دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی دوره: 15، شماره: 1
160 فرایند تدوین منشور اخلاقی برای سازمان (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 5، شماره: 1
161 فشارهای عصبی در سازمان و راههای مقابله با آن (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 2، شماره: 1
162 قابلیت اجرایی جانشین های رهبری در انجام ماموریت های سازمانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی دوره: 16، شماره: 3
163 کاربرد شبکه های عصبی مصنوعی در تصمیم گیری راهبردی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 14، شماره: 54
164 کشف لایه های پنهان در اثرگذاری نظام مشارکتی بر بهره وری منابع انسانی در بخش دولتی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره: 1، شماره: 2
165 گونه شناسی خط مشی های دومنظوره سازی صنعت دفاعی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 10، شماره: 4
166 گونه شناسی سخاوت در سازمان (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 12، شماره: 4
167 مدخلی بر حسب تلفیق هدفهای فرد و سازمان (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 1، شماره: 2
168 مدل امتیازات متوازن : الگویی برای سنجش عملکرد در بخش دولتی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 10، شماره: 37
169 مدل تجزیه و تحلیل خط‎مشی عمومی در ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 8، شماره: 2
170 مدل تکامل قابلیت های سرمایه انسانی در سازمان های دولتی ایران: رویکرد سلسله مراتب پدیده ها (دریافت مقاله) فصلنامه توسعه استعداد دوره: 2، شماره: 2
171 مدل سازی پیشران های نشاط سازمانی کارکنان دانشی به روش تحلیل تماتیک (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 1400، شماره: 47
172 مدل سازی هم پیوندی شغلی کارکنان دانشی؛ مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان (دریافت مقاله) پژوهش های مدیریت منابع انسانی دوره: 14، شماره: 2
173 مدل سازی هم پیوندی شغلی کارکنان دانشی؛ مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دوره: 14، شماره: 2
174 مدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 4، شماره: 13
175 مدیریت دولتی از نگاه نظریه انتقادی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 7، شماره: 25
176 مدیریت دولتی و دولت الکترونیک (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 1، شماره: 1
177 مدیریت دولتی و ضرورت تقویت زیر ساخت های اخلاقی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 10، شماره: 39
178 مدیریت مسایل عمومی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 2، شماره: 6
179 مزیت همرقابتی (همکاری و رقابت) در سازمان های دولتی: هم افزائی انسان و فرآیند (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 11، شماره: 2
180 مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیب (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 10، شماره: 3
181 مطالعه پدیدارشناختی جوهر کارآفرینی عمومی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره: 1، شماره: 4
182 مطالعه تاثیر استراتژی های انطباقی تنظیم هیجانات بر عملکرد کارکنان (دریافت مقاله) فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران دوره: 9، شماره: 34
183 مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت طراحی ساز و کاری جهت ارزیابی آن در بخش دولتی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره: 5، شماره: 14
184 مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی وضرورت تبیین مولفه های آن در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره: 1، شماره: 3
185 مفهوم سازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی (دریافت مقاله) فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران دوره: 12، شماره: 48
186 مفهوم شناسی تطبیقی عدالت زبانی (کارکرد زبان در توسعه عدالت) (دریافت مقاله) دوماهنامه جستارهای زبانی دوره: 3، شماره: 1
187 مقاله پژوهشی: تاثیر قابلیت های پویای دوسوتوان بر تجاری سازی در سازمانی دفاعی (دریافت مقاله) مطالعات دفاعی استراتژیک دوره: 18، شماره: 80
188 مقاله پژوهشی: شناسایی مهمترین مولفه ها و شاخص های خلاقیت و نوآوری دفاعی در ارتش ج.ا.ایران با الهام از منابع دینی و رهنمودهای مقام معظم رهبری(مدظله­ العالی) (دریافت مقاله) فصلنامه راهبرد دفاعی دوره: 16، شماره: 4
189 مقاله پژوهشی: طراحی و تبیین الگوی مناسب شایسته سالاری در نظام های جذب و گزینش سرمایه های انسانی در دانشگاه های افسری ارتش ج.ا.ایران (این تحقیق تحت حمایت صندوق پژوهشگران و فناوران کشور می باشد) (دریافت مقاله) فصلنامه راهبرد دفاعی دوره: 16، شماره: 2
190 مقدمه ای بر مطالعات تطبیقی در مدیریت (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 3، شماره: 11
191 مقدمه ای در آشنایی با سیستمهای متخصص (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 7، شماره: 2
192 منشور اخلاقیات سازمانی در کلام مولا علی (ع) (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 14، شماره: 2
193 موانع اجرای سیاست های فرهنگی کشور طی برنامه های اول تا چهارم توسعه: بررسی تجربیات مدیران فرهنگی (دریافت مقاله) دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی دوره: 7، شماره: 1
194 موفقیت زنان در کار راهه مدیریتی (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 15، شماره: 3
195 مولفه های تدوین استراتژی ملی مبارزه با فساد جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دولتی دوره: 2، شماره: 4
196 نارسایی های ارزیابی عملکرد در مدیریت نتیجه گرا (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 11، شماره: 44
197 نظریه بی نظمی یا نظم غایی و مدیریت (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 9، شماره: 4
198 نظریه خادمیت و عاملیت: آیا مدیران خود را وقف سازمان می کنند یا سازمان وقف آنان می گردد؟ (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 16، شماره: 1
199 نظریه ی انتخاب عمومی و ضرورت تحول در ساختار اداری (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 6، شماره: 23
200 نقدی بر شیوه های شناخت در مدیریت (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 13، شماره: 50
201 نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 24، شماره: 79
202 نقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت (MIS) در تصمیم گیری (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 12، شماره: 47
203 نقش عوامل راهبردی محیطی در تبیین اعتماد سیاسی (با تاکید بر عامل میانجی اعتماد عمومی به سازمان های دولتی) (دریافت مقاله) فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی دوره: 3، شماره: 2
204 نگاهی دیگر به انسان سازمانی معاصر (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره: 1، شماره: 1
205 واکاوی موانع پیاده سازی موفق مدیریت دانش در دانشگاه ها (دریافت مقاله) مجله مدیریت فرهنگ سازمانی دوره: 15، شماره: 2
206 هرمنوتیک و توسعه: رهیافتی هرمنوتیکی جهت مواجهه با گسست فکری در مفهوم توسعه (دریافت مقاله) فصلنامه علمی راهبرد اجتماعی فرهنگی دوره: 7، شماره: 3
207 یکپارچگی صنایع دفاعی و غیردفاعی: یک بوم نگاری خط مشی در صنعت دفاعی (دریافت مقاله) فصلنامه بهبود مدیریت دوره: 12، شماره: 4
مقالات کنفرانسی
ردیف عنوان مقاله عنوان کنفرانس
1 آسیب شناسی ارتباط بین بنگاه های اقتصادی و دانشگاه (دریافت مقاله) ششمین کنفرانس مدیریت دانش
2 اثر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 11 تهران) (دریافت مقاله) همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
3 اخلاق در مدیریت دولتی (دریافت مقاله) سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
4 ارائه الگوی مفهومی نظام اداری اثربخش (دریافت مقاله) نخستین کنفرانس ملی مدیریت دولتی ایران
5 ارائه مدل مفهومی از توسعه کارافرینی فردی (دریافت مقاله) هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
6 ارایه یک مدل نظری با استفاده از مولفه های سرمایه اجتماعی برای ایجاد سازمان دانش محور: راهکاری جهت بهبود عملکرد اقتصادی (دریافت مقاله) اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
7 ارزیابی مراکز بهداشتی- درمانی شهر کرمانشاه با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده هاDEA (دریافت مقاله) کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع
8 اریه مدل مفهومی استراتژی یابی رقبا (دریافت مقاله) کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
9 استراتژی استدلال استعاره ای در نظریه پردازی: شکل گیری تئوری جابجایی مدیران دولتی (دریافت مقاله) سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
10 استراتژی تحول در بخش دولتی ایران: آیا مدیریت دولتی نوین استراتژی مناسبی است؟! (دریافت مقاله) دومین کنفرانس بین المللی مدیریت
11 الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش و رضایت مشتری در سازمانهای صنعتی ایران (پژوهشی در صنعت خودرو) (دریافت مقاله) پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات
12 بررسی اثر سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمان موردکاوی: بانک های خصوصی استان کردستان (دریافت مقاله) کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
13 بررسی اثر هوش هیجانی بر عملکرد منابع انسانی شرکت آب و فاضلاب منطقه یک شهر تهران (دریافت مقاله) دومین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
14 بررسی اثرهوشمندی در بقا و استمرار نظام اداری دولت (مطالعه موردی: دوره قاجار) (دریافت مقاله) دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین علوم و تکنولوژی
15 بررسی ارتباط بین باورهای معرفت شناسی مدیران با میزان گرایش آنها با مبارزه با فساد اداری (دریافت مقاله) سومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
16 بررسی پیاده سازی ابعاد توسعه پایدار در پوسترهای کنفرانس ها و همایش ها (دریافت مقاله) چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
17 بررسی تاثیر دانش استراتژیک مدیر ارشد اطلاعات با توجه به متغیر تعدیلگر ابعاد ساختاری بر موفقیت سیستم های سازمانی در بانک کشاورزی (دریافت مقاله) اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم مدیریت و حسابداری و فرهنگ اقتصاد مقاومتی
18 بررسی تاثیر زیرساخت های فناوری اطلاعات بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری در هتل های منتخب شهر مشهد (دریافت مقاله) سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
19 بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن متغیر تعدیل گر ویژگی های شخصیتی کارکنان شهرداری تهران (دریافت مقاله) دومین کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
20 بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن متغیرتعدیل گر ویژگی های شخصیتی کارکنان شهرداری تهران (دریافت مقاله) اولین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران
21 بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر عملکرد سازمان شرکت های بیمه ای (مورد مطالعه شرکت های بیمه شهر اصفهان) (دریافت مقاله) سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
22 بررسی تاثیرابعادانگیزه شغلی برعملکرد کارکنان (دریافت مقاله) اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران
23 بررسی تاثیرتنوع مهارت و هویت شغل برعملکرد کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران (دریافت مقاله) اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران
24 بررسی رابطه آموزش خودکارآمدی زنان نخست زا در تمایل به انجام عمل سزارین موردکاوی موردی: مراکز بهداشتی درمانی استان کرمانشاه (دریافت مقاله) کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
25 بررسی رابطه سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی ایران) (دریافت مقاله) دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
26 بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمند سازی کارکنان اداره کل تأمین اجتماعی استان مازندران (دریافت مقاله) دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
27 بررسی رابطه کیفیت خدمات الکترونیکی بانکی با وفاداری مشتریان با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری (دریافت مقاله) نخستین کنفرانس ملی توسعه مدیریت پولی و بانکی
28 بررسی رضایت شغلی کارکنان گامی به سوی اثر بخشی رهبری سرمایه های انسانی(مطالعه موردی:شرکت گاز استان مازندران) (دریافت مقاله) کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری
29 بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری با نقش میانجی باورهای ارزشی و تعهد سازمانی در هتل های منتخب شهر مشهد (دریافت مقاله) سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
30 بررسی محدودیت های تصمیم گیری عقلایی مدیریت مدارس متوسطه ی شهر تهران و ارائه راه کارهایی جهت اصلاح و بهساز تصمیم گیری آنان (دریافت مقاله) دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
31 بررسی موانع اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در اجرای دستورالعمل پیشنهادی ( پست دوم در شرایط بحران) در جمعیت هلال احمر ایران (دریافت مقاله) کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم
32 بررسی نقش مشارکت مدیران میانی بر تواناییهای سازمانی در شرکتهای هلدینگ (دریافت مقاله) پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
33 بررسی نقش مشارکت مدیران میانی در فرآیىد استراتژی بر عملکرد شرکت های هلدینگ (دریافت مقاله) چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
34 بررسی نقش و جایگاه سازمان کارآفرین در مدیریت جامعه (مطالعه موردی: استانداری مازندران) (دریافت مقاله) همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور
35 تاثیر رهبری تحول گرا و مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در مناطق سه گانه شهرداری شهر قزوین (دریافت مقاله) دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم،مهندسی وتکنولوژی
36 تاثیر موزهها بر سواد فرهنگی در ایران (مطالعه موردی غار موزه وزیری) (دریافت مقاله) اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
37 تئوری نوین مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتی ایران (دریافت مقاله) پنجمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت
38 تبیین عوامل موثر بر توسعه فعالیت های بین المللی در شرکت های دانش بنیان ایران (دریافت مقاله) چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد نوین
39 چالشهای ارزیابی درنظام آموزش عالی (دریافت مقاله) نخستین همایش مدیریت کیفیت در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور
40 حکمرانی پژوهش در حوزه ICT : ارائه چارچوبی برای اولویت بندی پژوهش ها (دریافت مقاله) پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
41 رویکردهایی جهت ارزیابی استراتژیک دولت (دریافت مقاله) پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
42 شناخت ارتباط بین بهره گیری از سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با اثربخشی پرورش و بهسازیمنابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی ایران (دریافت مقاله) کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
43 شناخت ارتباط بین بهره گیری از سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با اثربخشی تامین و تعدیل منابعانسانی در سازمان تامین اجتماعی ایران (دریافت مقاله) کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
44 شناخت ارتباط بین بهره گیری از سیستم اطلاعاتی منابع انسانی با اثربخشی مدیریت استراتژیک منابع انسانی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی ایران) (دریافت مقاله) دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
45 شناسایی عوامل بازدارنده تحول نظام اداری در ایران و ارائه راه کارهای لازم براساس مدل لوین (دریافت مقاله) کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
46 ضرورت ارتقاء منشور اخلاقی در دانشگاه ها (دریافت مقاله) دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
47 طراحی الگوی استقرار مدیریت دانش سازمانی با بهره گیری از مدل خلق دانش SECI در بانک کشاورزی (دریافت مقاله) اولین کنفرانس ملی نوآوری در مهندسی کامپیوتر و فنآوری اطلاعات
48 طراحی و تبیین الگوی مناسب شایسته سالاری در نظام های جذب و بکارگیری سرمایه های انسانی در دانشگاه افسری امام علی(ع) (دریافت مقاله) کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
49 فاکتورهای کلیدی فرهنگ دانشی: زمینه پیاده سازی مدیریت دانش (دریافت مقاله) دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
50 کارآفرینی، هم افزایی، فرهنگ و جامعه (دریافت مقاله) اولین کنفرانس ملی کار آفرینی، خلاقیت و سازمان های آینده
51 کاربرد پویایی شناسی سیستم در مدیریت فرآیندهای کسب وکار (دریافت مقاله) اولین کنفرانس بین المللی مدیریت اجرایی
52 مدیریت فرهنگی وفرهنگ سازمانی (دریافت مقاله) اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
53 مروری بر سلامت سازمانی، مفاهیم و ابعاد (دریافت مقاله) اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
54 نتیجه گرایی تئوریهای مدیریتی، ضرورتی برای پایداری و پویایی سازمانها (دریافت مقاله) پنجمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت
55 نقش رسانه های اجتماعی بر سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی (مطالعه موردی : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران) (دریافت مقاله) سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
56 نقش رسانه های اجتماعی بر سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی مطالعه موردی : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران (دریافت مقاله) دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
57 نقش معنویت در انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیروهای مسلح (دریافت مقاله) کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
58 نقش ویژگی های سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش در بخش دولتی مورد مطالعه وزارت کشور (دریافت مقاله) اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی
59 ویژگی های فرهنگ سازمانی حمایتگر مدیریت دانش (دریافت مقاله) اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
60 یادگیری کارافرینانه (دریافت مقاله) هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت