دکتر مهدی خیراندیش
دکتر مهدی خیراندیش
Dr. Mehdi Kheirandish
استاد دانشکده مدیریت دانشگاه هوایی شهید ستاری
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر مهدی خیراندیش
Dr. Mehdi Kheirandish
استاد دانشکده مدیریت دانشگاه هوایی شهید ستاری
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | آسیب شناسی اثربخشی کاربرد فناوری اطلاعات و خدمات اداری در قانون مدیریت خدمات کشوری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 4، شماره: 2 |
| 2 | آسیب شناسی نظام جبران خدمات با تأکید بر قانون مدیریت خدمات کشوری؛ مطالعه موردی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 2، شماره: 7 |
| 3 | احتکار دانش در مقابل پنهان سازی دانش: مروری بر ادبیات (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دانش سازمانی | دوره: 5، شماره: 2 |
| 4 | ارائه الگوی حقوق شهروندی درسازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 15، شماره: 55 |
| 5 | ارائه الگوی فرهنگ تحول گرا در نیروهای مسلح ج.ا.ا بر مبنای بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی) (دریافت مقاله) | فصلنامه آینده پژوهی دفاعی | دوره: 3، شماره: 9 |
| 6 | ارائه الگوی نشان کارفرما جهت جذب و نگهداشت کارکنان؛ کاربرد رویکرد آمیخته dor:۲۰.۱۰۰۱.۱.۲۴۲۳۴۶۲۱.۱۳۹۹.۱۰.۳۹.۱.۳ (دریافت مقاله) |
فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی | دوره: 10، شماره: 39 |
| 7 | ارائه مدل مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا در سازمان تامین اجتماعی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 15، شماره: 52 |
| 8 | ارتقای هویت یابی سازمانی از طریق برندسازی کارفرمایی. (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 8، شماره: 28 |
| 9 | ارزیابی روابط علی میان شاخص های مدل تعالی سازمانی ای اف کیوام با استفاده از تکنیک های مدل سازی معادلات ساختاری و دیمتل (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 12، شماره: 4 |
| 10 | ارزیابی کارکردهای رهبری سالتوژنیک در شرکت های نفتی: تمرکز بر پذیرش انرژی سبز (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست | دوره: 24، شماره: 5 |
| 11 | ارزیابی میزان آمادگی سازمان های فعال در صنعت هوانوردی برای تبدیل آنها به سازمان یادگیرنده (دریافت مقاله) | مجله مهندسی هوانوردی | دوره: 12، شماره: 2 |
| 12 | الگوی آموزش شایستگی محور فرماندهان راهبردی در جنگ های ناهمتراز (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش علوم دریایی | دوره: 5، شماره: 2 |
| 13 | الگوی ارزیابی آمادگی اجرای آموزش های مجازی (مطالعه موردی: ستاد شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران) (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 3، شماره: 10 |
| 14 | الگوی امکان سنجی اجرای آموزش های مجازی (دریافت مقاله) | دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی | دوره: 4، شماره: 3 |
| 15 | الگوی پیامدهای کیفیت زندگی کاری با رویکرد ترکیبی فراتحلیل و مدل سازی ساختاری تفسیری (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 10، شماره: 1 |
| 16 | الگوی پیش کنشگری مدیران بانک های توسعه ای ایران: مطالعه ای کیفی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی | دوره: 5، شماره: 3 |
| 17 | الگوی توسعه آمادگی دفاعی کارکنان نیروهای مسلح (دریافت مقاله) | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | دوره: 1، شماره: 1 |
| 18 | الگوی جامع عوامل تسهیل گر یادگیری در سازمان های دفاعی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی | دوره: 2، شماره: 2 |
| 19 | الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی (دریافت مقاله) | پژوهش نامه مدیریت تحول | دوره: 12، شماره: 1 |
| 20 | الگوی ریسک های ورود سازمان های عمومی به شبکه های اجتماعی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 8، شماره: 4 |
| 21 | الگوی زیرساختی بین‌المللی شدن شرکت ملّی نفت ایران: مطالعه‌ای اکتشافی و تطبیقی جهت ارائه مسیر تحول (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 31، شماره: 2 |
| 22 | الگوی شایستگی فرماندهان جنگ‌های دریایی آینده (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش علوم دریایی | دوره: 7، شماره: 3 |
| 23 | الگوی شایستگی فرماندهی از منظر فرماندهی معظم کل قوا (دریافت مقاله) | دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی | دوره: 11، شماره: 2 |
| 24 | الگوی شایستگی های مدرسی دانشگاه های افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش علوم دریایی | دوره: 4، شماره: 3 |
| 25 | الگوی عوامل پیشران تمایل به ترک خدمت نخبگان از دیدگاه مدیران در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 8، شماره: 31 |
| 26 | الگوی عوامل موثر در بروز سوانح هوایی (دریافت مقاله) | مجله مهندسی هوانوردی | دوره: 13، شماره: 2 |
| 27 | الگوی قابلیت های پیاده سازی سامانه ی فرماندهی و کنترل در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نظامی | دوره: 15، شماره: 60 |
| 28 | الگوی ماهیت شناختی سرمایه انسانی در صنعت خدمات ؛ کاربرد رویکرد کیفی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی | دوره: 4، شماره: 3 |
| 29 | الگوی مدیریت هویت یابی کارکنان در سازمان های عمومی؛ کاربرد رویکرد آمیخته (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 11، شماره: 3 |
| 30 | Designing a Healthy Leadership Model with an Ethics-Oriented Approach in Public Companies in the Field of Electricity Industry (دریافت مقاله) | فصلنامه تاملات اخلاقی | دوره: 4، شماره: 1 |
| 31 | Determination of Critical Success Factors for Knowledge Management Implementation, Using Qualitative and Quantitative Tools (Case study: Bahman Automobile Industry) (دریافت مقاله) | مجله ایرانی مطالعات مدیریت | دوره: 8، شماره: 2 |
| 32 | Developing Structural Dimensions in accordance with Knowledge Management Approach (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات | دوره: 3، شماره: 7 |
| 33 | Expaining model of affecting factors on e-learning effectiveness in post graduate courses (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات | دوره: 6، شماره: 4 |
| 34 | The Effect of Psychological Empowerment on Enhancing the Potential of Knowledge Creation in the Organizations (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات | دوره: 5، شماره: 1 |
| 35 | پیش آیندها و پس آیندهای رفتارسیاسی در سازمان (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت | دوره: 13، شماره: 31 |
| 36 | تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی با میانجی گری انگیزش شغلی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی | دوره: 3، شماره: 1 |
| 37 | تاثیر عدالت سازمانی بر ارتقای سرمایه اجتماعی با میانجی گری شایسته سالاری در سازمان (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی | دوره: 5، شماره: 2 |
| 38 | تاثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان از طریق نقش میانجی سرمایه فکری در دانشگاه هوایی شهید ستاری (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا | دوره: 8، شماره: 48 |
| 39 | تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و سکوت سازمانی در آموزش و پرورش (دریافت مقاله) | فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی | دوره: 10، شماره: 1 |
| 40 | تبیین عوامل فرهنگی در راستای موفقیت مدیریت دانش در سازمان (مطالعه موردی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران) (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 9، شماره: 24 |
| 41 | تحلیل چالش های پروژه های مدیریت دانش مبتنی بر الگوی نقاط مرجع (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی | دوره: 6، شماره: 3 |
| 42 | تدوین چارچوب اجرای حقوق شهروندی مبتنی بر خط مشی گذاری عمومی در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مجلس و راهبرد | دوره: 28، شماره: 107 |
| 43 | تدوین چارچوبی برای توازن کار و زندگی در صنعت نفت (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 33، شماره: 2 |
| 44 | توسعه ابعاد بالندگی منابع انسانی دانشی مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی آجا مبتنی بر رویکرد مدیریت دانش (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی | دوره: 3، شماره: 1 |
| 45 | توسعه دانشگران در عصر دانش‌محور؛ مطالعه موردی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 1، شماره: 3 |
| 46 | توسعه سازوکار رهبری سالوتوژنیک بر اساس نظریه تلنگر سبز رفتارهای زیست محیطی منابع انسانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 5، شماره: 3 |
| 47 | چالش های حفظ و نگهداری دانشگران: آموزه هایی برای سازمان پلیس (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا | دوره: 3، شماره: 28 |
| 48 | رابطه سبک رهبری و جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی؛ مطالعه موردی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 2، شماره: 6 |
| 49 | راهبردهای توسعه سرمایه انسانی در نظام آموزش عالی (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش علوم دریایی | دوره: 3، شماره: 5 |
| 50 | رهبری تحول آفرین؛ عاملی در موفقیت پروژه های مدیریت دانش (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا | دوره: 2، شماره: 23 |
| 51 | ساز و کارهای همراستاسازی اهداف فردی و سازمانی به صورت عملیاتی و اجرایی در شرکت فولاد مبارکه اصفهان (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی | دوره: 5، شماره: 14 |
| 52 | شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 7، شماره: 4 |
| 53 | شناسایی و اولویت بندی اقدامات مدیریت منابع انسانی موثر بر هویت یابی سازمانی در راستای ارتقای توان رزمی (مورد مطالعه یک واحد صنعتی دفاعی) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نظامی | دوره: 18، شماره: 69 |
| 54 | شناسایی و تبیین عوامل فردی و مدیریتی اثرگذار بر جبران خدمات سازمان های پروژه محور با رویکرد آمیخته (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم مراقبتی نظامی | دوره: 5، شماره: 4 |
| 55 | شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک (دریافت مقاله) | فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی | دوره: 15، شماره: 1 |
| 56 | شناسایی و رتبه بندی چالش های منابع انسانی به منظور ارتقای بهره وری دورکاری در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 14، شماره: 1 |
| 57 | طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی) (دریافت مقاله) | فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی | دوره: 15، شماره: 2 |
| 58 | طراحی مدل بهینه اجرای سیستم مدیریت دانش با رویکرد عوامل حیاتی موفقیت (مورد مطالعه: صنایع خودروسازی گروه بهمن) (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 13، شماره: 4 |
| 59 | طراحی مدل توسعه سرمایه انسانی در صنعت خدمات (بانکداری) با رویکرد کیفی و مرور سیستماتیک (دریافت مقاله) | فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران | دوره: 5، شماره: 12 |
| 60 | طراحی مدل خودشیفتگی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 12، شماره: 48 |
| 61 | طراحی مدل رفتاری کاهش خطای انسانی در مشاغل حساس صنعت هوانوردی ایران (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 12، شماره: 3 |
| 62 | طراحی و تبیین راهبردهای رهبری سلامت محور در شرکت های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی | دوره: 14، شماره: 4 |
| 63 | عوامل بازدارنده توسعه سازمان های دفاعی: رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی. (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی | دوره: 1، شماره: 1 |
| 64 | عوامل موثر بر حفظ کارکنان دانشی با هدف توسعه برنامه های کیفیت زندگی کاری در موسسه مطالعات بین المللی انرژی (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 8، شماره: 32 |
| 65 | فراتحلیل پژوهش های ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در سازمان های ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 5، شماره: 16 |
| 66 | فراتحلیل پیامدهای رهبری معنوی با تاکید بر اخلاق (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 14، شماره: 5 |
| 67 | فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توازن کار- زندگی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 29، شماره: 97 |
| 68 | فراتحلیل عوامل موثر در استقرار دولت الکترونیک ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 6، شماره: 19 |
| 69 | مقاله پژوهشی:ارائه الگوی توسعه فرهنگ خطرپذیری سازمان های دفاعی بر اساس بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی) (دریافت مقاله) | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | دوره: 3، شماره: 11 |
| 70 | مقاله پژوهشی:الگوی شایستگی فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر اندیشه فرماندهی معظم کل قوا (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی | دوره: 9، شماره: 35 |
| 71 | مقاله پژوهشی:طراحی الگوی سنجش شایستگی فرماندهان ارشد نهاجا با رویکرد جنگ های ناهمتراز (دریافت مقاله) | مطالعات دفاعی استراتژیک | دوره: 17، شماره: 76 |
| 72 | نقش تعدیل کننده اخلاق کاری بر تاثیرگذاری تسهیم دانش بر کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی: موسسه اعتباری توسعه (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 7، شماره: 25 |
| 73 | نقش فرهنگ سازمانی در ارتقاء بهره‌وری منابع انسانی؛ مطالعه موردی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 1، شماره: 1 |
| 74 | نقش مولفه های نظام منابع انسانی (اخلاق فردی، عوامل گروهی، محیط سازمانی و محیط کار) در کاهش خطای انسانی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 17، شماره: 4 |
| 75 | نقش میانجی دلبستگی شغلی کارکنان در تاثیر رهبری اصیل بر کاهش بدبینی سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 8، شماره: 30 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | آسیب شناسی بروز رفتارهای غیر اخلاقی کارکنان؛ مطالعه موردی در بیمارستان لبافی نژاد (دریافت مقاله) | همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری |
| 2 | آسیب شناسی پیاده سازی سیستم بیمه الکترونیک در بیمه ایران (دریافت مقاله) | کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم |
| 3 | آسیب شناسی فرآیند صدور بیمه نامه های عمر در شرکت بیمه آسیا و ارایه راهکارهای اصلاحی (دریافت مقاله) | دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
| 4 | آسیب شناسی فرهنگ سازمانی با رویکرد فرا ترکیب گرا: مطالعه ای در بیمارستان شهید لبافی نژاد (دریافت مقاله) | همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری |
| 5 | آسیبشناسی استفاده از شبکههای اجتماعی توسط سازمانهای عمومی- بر اساس مدل آندرونیکاکیس مورد مطالعه: شهرداری منطقه 22 تهران (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری |
| 6 | ارائه الگوی آسیب شناسی ارتباطات سازمانی درسازمان ، مطالعه موردی (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت |
| 7 | الگوی شایستگی های افسری تراز انقلاب اسلامی برای پیشبرد گام دوم (تحلیل بیانات فرماندهی معظم کل قوا در نیروهای مسلح) (دریافت مقاله) | همایش «گام دوم انقلاب پیشرانها، چالشها و الزامات تحقق در نیروی هوایی ارتش» |
| 8 | الگوی ماهوی و پیشایندی فرهنگ ریسک پذیری فرماندهان سطح راهبردی آجا: رویکرد نظریه پردازی داده بنیاد بر اساس بیانات حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی) (دریافت مقاله) | دومین همایش علمی و کاربردی الگوی مطلوب فرماندهی نظامی در چشم انداز تمدن نوین اسلامی |
| 9 | بررسی رابطه چابکی سازمانی و فراموشی سازمانی (موردمطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت |
| 10 | تاثیر اخلاق کاری برکارآفرینی سازمانی درموسسه اعتباری توسعه (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد |
| 11 | تاثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی در سازمان ها (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی |
| 12 | تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی در شرکتهای مهندسین مشاور (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21 |
| 13 | تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان در جهاد دانشگاهی (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی |
| 14 | تاثیر سرمایه اجتماعی برعملکرد سازمانی درشرکتهای مهندسین مشاور (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21 |
| 15 | تاثیر سرمایه اجتماعی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت |
| 16 | تاثیر مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی جو ارتباطی کارکنان وگرایش کارآفرینی (مورد مطالعه: کارکنان ارشد مدیریت های اجرایی 9 گانه شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس حسابداری و مدیریت |
| 17 | تاثیر هوش فرهنگی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت |
| 18 | تاثیرسرمایه اجتماعی برتمایل به تسهیم دانش (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در روانشناسی،علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی |
| 19 | تاثیرسرمایه اجتماعی برتمایل به تسهیم دانش درشرکت های مهندسان مشاور (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین |
| 20 | تأثیر امنیت ادراکشده بر قصد استفاده سرمایه گذاران بورس از سیستمهای معاملات برخط (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم |
| 21 | تأثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان با مطالعه نقش میانجی تعهد سازمانی در میان کارکنان ستادی شرکت ملی گاز ایران (دریافت مقاله) | دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
| 22 | تدوین استراتژی پیاده سازی نظام دورکاری بارویکرد SWOT مطالعه موردی: سازمان کاروتامین اجتماعی استان تهران (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت |
| 23 | تدوین الگوی مدیریت عملکرد در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران (دریافت مقاله) | نخستین همایش ملی مهندسی صنایع |
| 24 | چالش های فناورانه کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان سنجش آموزش کشور (مورد مطالعه: آزمون سراسری) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی مدل ها و تکنیک های کمی در مدیریت |
| 25 | چالش های فناورانه کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان سنجش آموزش کشور (مورد مطالعه:آزمون سراسری) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل |
| 26 | چالشهای آموزش دانشکاران دراقتصاد دانش محور (دریافت مقاله) | نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی |
| 27 | سازمان اخلاق گرا و تاثیر آن بر سازمان های ورزشی (بارویکرد اسلامی) (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت |
| 28 | شایستگی های اجتماعی منابع انسانی و مدیریت دانش سازمانی (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس مدیریت دانش |
| 29 | طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران (دریافت مقاله) | نخستین همایش ملی مهندسی صنایع |
| 30 | فراتحلیل پژوهشهای رفتار شهروندی سازمانی با رویکرد شناسایی عوامل موثر بر شکلگیری آن درسازمانهای ایران (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com