اباصلت خراسانی
اباصلت خراسانی
Abasalt Khorasani
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی- عضو هیئت موسس و مدیره انجمن ، رئیس انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
اباصلت خراسانی
Abasalt Khorasani
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی- عضو هیئت موسس و مدیره انجمن ، رئیس انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | The Outcomes of Faculty Development Based on Evolution and Ennovation Program of Medical Education (Qualitative Research) (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت | دوره: 4، شماره: 1 |
| 2 | ارزیابی اثربخشی آموزش های سازمانی برای اجرای مدیریت پروژه در شرکت ملی نفت ایران با تأکید بر چهار حوزه: مدیریت زمان، مدیریت هزینه، مدیریت کیفیت و مدیریت منابع انسانی (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش مهندسی ایران | دوره: 17، شماره: 66 |
| 3 | ارزیابی اثربخشی آموزشهای مهارت محور دربخش صنعت (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش مهندسی ایران | دوره: 15، شماره: 58 |
| 4 | ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت مهندسی براساس الگوی بازگشت سرمایه (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش مهندسی ایران | دوره: 13، شماره: 52 |
| 5 | الگوی توسعه حرفهای معلمان ابتدایی: مطالعه موردی مدارس استثنایی گروه کم توان ذهنی شهر تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه روانشناسی افراد استثنایی | دوره: 7، شماره: 25 |
| 6 | بررسی مقایس های کیفیت برنامه درسی برخی دانشگا ههای دولتی بر مبنای دیدگاه اعضای هیا تعلمی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی | دوره: 8، شماره: 26 |
| 7 | بررسی نقش تجربه رایانهای بر پذیرش فناوری بر اساس مدل پذیرش فناوری (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی | دوره: 8، شماره: 24 |
| 8 | بررسی وضعیت موجود شایستگی مدیران گروههای آموزشی و ارزیابی شایستگی مدیران گروههای آموزشی دانشگاه شهید بهشتی (دریافت مقاله) | فصلنامه پیام فرهیختگان | دوره: 1، شماره: 1 |
| 9 | تبیین پیامدهای ارتقای فرهنگ برنامه ریزی درسی در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش در برنامه ریزی درسی | دوره: 14، شماره: 55 |
| 10 | تحلیلی بر مطالعات انجام شده در زمینه بهره گیری از روش منتورینگ برای اعضای هیئت علمی دانشگاه ها (دریافت مقاله) | دوفصلنامه مطالعات برنامه درسی آموزش عالی | دوره: 7، شماره: 14 |
| 11 | تدوین راهبردهای آموزشی سازمان PMO باتوجه به استاندارد بین المللی ایزو 10015 (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش مهندسی ایران | دوره: 13، شماره: 49 |
| 12 | دست یابی به اهداف سطوح عالی یادگیری الکترونیک با بازخورد آموزشی جامع (استانداردها و شاخص ها) (دریافت مقاله) | فصلنامه فناوری آموزش | دوره: 14، شماره: 2 |
| 13 | سیر تحول برنامه های درسی در نظام آموزش عالی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه اندیشه های نوین تربیتی | دوره: 14، شماره: 2 |
| 14 | شناسایی عوامل موثر بر انتقال آموزش به محیط کار دردانشگاه هوایی شهید ستاری (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 5، شماره: 15 |
| 15 | شناسایی و اعتبارسنجی عوامل موثر بر استقرار الگوی برنامه ریزی درسی محیط کار با تاکید بر پیامدهای توسعه اقتصادی (دریافت مقاله) | فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری | دوره: 7، شماره: 25 |
| 16 | شناسایی و بررسی عوامل موثر بر قابلیت دسترسی سامانه درس افزار دانشگاه شهید بهشتی تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه فناوری آموزش | دوره: 12، شماره: 3 |
| 17 | شناسایی و رتبه بندی چالش های یادگیرندگان در آموزش و بهسازی مجازی منابع انسانی (مطالعه موردی: دانشگاه شهید بهشتی) (دریافت مقاله) | فصلنامه فناوری آموزش | دوره: 11، شماره: 2 |
| 18 | طراحی و تدوین مدلی برای بررسی کیفیت دانشگاه های دولتی ایران براساس مدلهای رایج کیفیت رویکردسیستمی (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش مهندسی ایران | دوره: 12، شماره: 48 |
| 19 | علل گرایش به آموزش در خانه از نظر والدین کودکان آموزش دیده در خانه: مطالعه کیفی تجربیات والدین (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش در برنامه ریزی درسی | دوره: 2، شماره: 8 |
| 20 | مفهوم پردازی گفتمان برنامه درسی محیط کار؛ گفتمان نو ظهور یا مغفول (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش در برنامه ریزی درسی | دوره: 14، شماره: 52 |
| 21 | مقایسه سبک های مدیریت مدیران دبیرستان های عادی ، نمونه دولتی ،غیرانتفاعی و تیزهوشان پسرانه شهر تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی | دوره: 2، شماره: 7 |
| 22 | نقش انگیزش شغلی در یادگیری سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در راستای بهبود عملکرد اقتصادی کارکنان شهرداری (دریافت مقاله) | فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری | دوره: 5، شماره: 19 |
| 23 | نقش یادگیری سازمانی در بهبود عملکرد غیر مالی سازمان (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 7، شماره: 24 |
| 24 | نیازسنجی و تحلیل شکاف آموزشی کارکنان یک شرکت بیمه و تدوین نیازهای آموزشی آنها براساس مدل استاندارد مهارت (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشنامه بیمه | دوره: 27، شماره: 4 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | آسیب شناسی اثربخشی اموزشی در سازمان های ایرانی از دیدگاه کارشناسان و مدیران (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش |
| 2 | اجرای برنامه درسی آموزش الکترونیکی و چالش های آن (مستخرج از پایان نامه) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی |
| 3 | ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت فولاد خوزستان براساس مدل CIPP (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی |
| 4 | ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی براساس مدل توتادو (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 5 | ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه براساس مدل انتقال آموزش هالتون (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 6 | ارزیابی بیرونی کیفیت حلقه مفقوده ارزیابی کیفیت و اعتبارسنجی آموزش عالی ایران (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 7 | اعتباریابی مدل تعالی آموزش و توسعه ایران (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 8 | اعتباریابی و تحلیل عاملی تاییدی مدل اندازه گیری انتقال آموزش مورد: شرکت ملی گاز ایران (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 9 | امکان سنجی استقرار نظام جانشین پروری از جنبه حمایت و هدایت مدیریت ارشد در بانک حکمت ایرانیان (دریافت مقاله) | سومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
| 10 | امکان سنجی کاربست نظام یادگیری الکترونیکی در بین دانشجویان پیراپزشکی (دریافت مقاله) | اولین کنگره کاربرد فناوری اطلاعات در سلامت |
| 11 | امکانسنجی نحوه استقرار مدیریت استعداد در شرکت فولاد هرمزگان (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 12 | انتقال آموزش به محیط کار (دریافت مقاله) | پنجمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
| 13 | اهمیت آموزش کارکنان در سازمان (دریافت مقاله) | پنجمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
| 14 | اهمیت انتقال آموزش به محیط کار (با تاکید بر مدل انتقال آموزش هالتون) (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 15 | بازگشت سرمایه، رهیافتی نو در اثربخشی آموزش و پژوهش سازمانها (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش |
| 16 | برآورد پایایی نمره شایستگی به دست آمده از رزومه ویدئویی با استفاده از نظریه تعمیم پذیری (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری |
| 17 | برر سی موانع جذب دانشجویان نخبه خارجی با تاکید بر سند چشم انداز 1404 (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی آموزش در ایران 1404 |
| 18 | بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت استعداد درشرکت فولاد هرمزگان (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار |
| 19 | بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با بهره وری مطالعه موردی کارکنان دانشگاه تهران (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 20 | بررسی شایستگی های شغلی و آموزشی مدیران و معاونان شرکت فولاد خوزستان و تدوین نیازهای آموزشی آنها بر اساس مدل استاندارد مهارت (S S) (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی |
| 21 | بررسی عوامل موثر در بین المللی شدن آموزش عالی ایران با تاکید بر زبان آموزش علم در دانشگاه (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 22 | بررسی مدلهای نظام مدیریت استعداد (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران |
| 23 | بررسی نتایج اعتباریابی مدل تاثیرات آموزش مبتنی بر شایستگی در سازمان های تولیدی، صنعتی کشور (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 24 | بررسی نتایج اعتباریابی مدل تاثیرات آموزش مبتنی برشایستگی درسازمان های تولیدی صنعتی کشور (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت |
| 25 | بررسی نقش مولفه های سیاستگذاری و پشتیبانی در پیاده سازی یادگیری از طریق موبایل در شرکت ایران خودرو دیزل (دریافت مقاله) | نخستین همایش منطقه ای فناوری اطلاعات |
| 26 | بررسی وضعیت برنامه های آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان های برتر ایران از منظر آموزش و توسعه استراتژیک (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 27 | برنامه درسی محیط کار؛ از جریان سازی تا گفتمان سازی آن (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 28 | بهره گیری از فناوری ها و رویکردهای نوین در آموزش و توسعه ی منابع انسانی (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 29 | تأملی بر اهمیت کارکرد پژوهشی دانشگاه در روند توسعه علمی و مرجعیت علمی (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی ،روانشناسی ، مشاوره و آموزش در ایران |
| 30 | تأملی در نیازسنجی پژوهشی و جایگاه آن در مدیریت پژوهشی دانشگاه (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران |
| 31 | تبیین مبانی نظری توسعه اشتغال پذیری دانش آموختگان دانشگاه (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی |
| 32 | تحلیل استراتژیک پردیس 2 دانشگاه شهید بهشتی با استفاده از مدل SWOT (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 33 | تحلیل سیاست ها و برنامه های کلان علم و فناوری برنامه پنجم توسعه طرح چند پرسش کلیدی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس حکمرانی و سیاستگذاری عمومی |
| 34 | تدریس فناورانه با ادغام فناوری و پداگوژی یک راهنمای عمل (دریافت مقاله) | دوازدهمین کنفرانس سالانه یادگیری الکترونیکی |
| 35 | تدوین و اعتبار سنجی استانداردهای آموزشی سیستم های یادگیری الکترونیکی مبتنی بر طبقه بندی بلوم- اندرسون (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 36 | تعالی بخشی فرآیندهای یادگیری و توسعه مبتنی بر گفتمان های برنامه درسی محیط کار (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 37 | توزیع قدرت لازمه سیاست گذاری باز در آموزش عالی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس حکمرانی و سیاستگذاری عمومی |
| 38 | دانشگاه ایرانی در تحیر یا تکامل بررسی انتقادی سیاست های شکل گیری و توسعه دانشگاه از منظر ایده دانشگاه (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس حکمرانی و سیاستگذاری عمومی |
| 39 | درآمدی بر مدیریت استعداد (چیستی، تاریخچه، ضرورت و فرایند) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران |
| 40 | شباهت ها و تفاوت های شرکت های دانش بنیان با مفاهیم مرتبط (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 41 | شناسایی ابعاد تربیت شهروندی در کتاب های دوره متوسطه با تأکید بر بعد اقتصادی و ارائه الزامات ارتقای تربیت شهروندی (دریافت مقاله) | همایش بین المللی اقتصاد شهری |
| 42 | شناسایی ابعاد پداگوژیکی بکارگیری ابزارهای وب 2.0 در توسعه حرفه ای منابع انسانی آموزش عالی و مداوم (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 43 | شناسایی جنبه های قابل تامل در رویکرد توسعه مجازی منابع انسانی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 44 | شناسایی موانع فراروی آموزش و بهسازی مجازی منابع انسانی مطالعه موردی: دانشگاه شهید بهشتی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 45 | شناسایی چالش ها و موانع مرتبط با بستر سازمانی در بهره برداری موفق از فن آوری کانون توسعه ای (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 46 | شناسایی چالش های موجود در شرکت های دانش بنیان در ایران از دیدگاه ذی نفعان دورنی و بیرونی این شرکت ها (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 47 | ضرورت و اهمیت اینده پژوهی در مدیریت پژوهش های دانشگاهی، رویکردی برای کاربست پژوهش های علوم انسانی در توسعه(چالش ها و فرصت ها) (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه |
| 48 | عوامل موثر بر انتقال آموزش به محیط کار (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 49 | فرهنگ سازمانی و راهبردهای توسعه اعتماد و ارزش های سازمانی (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی |
| 50 | متدولوژی نیازسنجی آموزشی کارکنان فنی ادارات کل سازمان انتقال خون ایران (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 51 | مدیریت منابع انسانی در عصر کلان داده ها (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 52 | مربی گری (Coaching) در آموزش و بهسازی منابع انسانی (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی |
| 53 | ممیزی ارزشیابی آموزش بر اساس معیارهای استاندارد بین المللی 1999:10015 (دریافت مقاله) | دومین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکردی کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها |
| 54 | منتورینگ مکانیزمی کلیدی در توسعه و بالندگی اعضای هییت علمی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 55 | هیات امنای دانشگاه های علوم پزشکی و سیاست گذاری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از دیدگاه تصمیم گیران (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس حکمرانی و سیاستگذاری عمومی |
| 56 | ویدیوی تعاملی، ابزاری نوین برای ارائه آموزش الکترونیکی اثربخش (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 57 | کاربست کانون ارزیابی با رویکرد توسعه در بهسازی منابع انسانی و جایگاه آن در ایران (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com