Doctor Arian Gholipour

Doctor Arian Gholipour

Doctor Arian Gholipour

This is the lates information submited into CIVILICA database

Scientific positions of MR. Doctor Arian Gholipour in Journals

Position Journal Name
Editor in ChiefInternational Journal of Human Capital in Urban Managemen

Scientific papres

Papers list is extracted automatically from CIVILICA database and may be have some confilicts due to name similarity.

Journal Papers
Row Paper Title Journal Volume and Issue
1 ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد مطالعه: اپراتور تلفن همراه) (Download Paper) Journal of Management Researches Volume: 9, Issue: 34
2 اعتباریابی ابعاد و مولفه های فرهنگ ریسک: کاربرد دلفی فازی (Download Paper) Journal of Management Researches Volume: 11, Issue: 42
3 بررسی تاثیر روزه ماه مبارک رمضان بر بروز رفتار شهروندی سازمانی (Download Paper) Islamic Management Volume: 20, Issue: 2
4 بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت (Download Paper) Management Studies in Development and Evolution Volume: 18, Issue: 64
5 تبیین اثرات شخصیت بر تضاد کار- خانواده و پیامدهای آن بر کارکنان (Download Paper) Quarterly Journal of Development & Evolution Management Volume: 1, Issue: 1
6 تبیین تناسب فرد - سازمان به عنوان عاملی اثرگذار در بیگانگی از کار و پیوند کاری (Download Paper) Strategic Managment Thought Volume: 4, Issue: 1
7 تحلیلی بر روش شناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی (Download Paper) Quartery Journal of Public Organizations Management Volume: 2, Issue: 1
8 تحلیلی بر روششناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی (Download Paper) Quartery Journal of Public Organizations Management Volume: 2, Issue: 4
9 تدوین الگوی توسعه و پیشرفت در پرتو رهنمودهای امام علی(ع) (Download Paper) Journal of Islam and Management Volume: 2, Issue: 3
10 توسعه رویکرد مسئله محوری در مطالعات میان رشته ای (Download Paper) Journal Of Interdisciplinary Studies in the Humanities Volume: 1, Issue: 3
11 رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی (Download Paper) Management Studies in Development and Evolution Volume: 18, Issue: 66
12 ساخت و اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد منابع انسانی همراستا با اهداف سازمانی (Download Paper) Journal of Management Researches Volume: 11, Issue: 39
13 شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی (Download Paper) Research in Human Resource Management Volume: 6, Issue: 4
14 شناسایی چالش های مدیریت فرهنگ سازمانی و ارائه روش های مدیریت آنها در شرکت های هلدینگ (Download Paper) Journal of Management Researches Volume: 8, Issue: 29
15 شناسایی فرهنگ سازمانی در چهارچوب ارزش های رقابتی کویین و تاثیر آن بر فرایندهای نظام جذب مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: یک شرکت بیمه) (Download Paper) Journal of Insurance Reserch Volume: 27, Issue: 1
16 شناسایی و رتبه بندی شاخص های کارکنان کلیدی در راستای مدیریت استعدادهای سازمانی (Download Paper) Research in Human Resource Management Volume: 6, Issue: 3
17 طراحی مدل انطباق پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند) (Download Paper) Journal of Management Researches Volume: 10, Issue: 36
18 طراحی و تبیین چارچوبی برای شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی: کاربرد رویکرد کیفی (Download Paper) Research in Human Resource Management Volume: 7, Issue: 2
19 مدیریت ریسک منابع انسانی: کاربرد رویکرد آمیخته (Download Paper) Journal of Management Researches Volume: 9, Issue: 32
20 مطالعه اکتشافی عوامل موثر بر رعایت عدالت منطقه ای در اثر خط مشی های مالی وبودجه ای ایران (Download Paper) Quartery Journal of Public Organizations Management Volume: 5, Issue: 3
21 واکاوی بی عدالتی جزایی و نقش آن در شیوع فساد آموزشی - پژوهشی در دانشگاه ها مطالعه چند موردی: دانشگاه های تهران (Download Paper) Strategic Managment Thought Volume: 3, Issue: 2
22 هدایت رویای کارکنان در جهت توسعه منابع انسانی سازمان های دولتی (Download Paper) Quartery Journal of Public Organizations Management Volume: 6, Issue: 1
Conference Papers
row paper title conference name
1 ارائه تجارب پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در یک نهاد دولتی (Download Paper) First National Conference on Humanities, Production and Industry
2 ارائه راهکارهایی برای مقابله بااسترس ناشی از فناوری در صنایع High tech (Download Paper) 01st National Management Congress
3 ارایه راهکارهایی در جهت کاهش پیامدهای منفی حاصل از کنترل احساس خشم در سازمان های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان بهشت زهرا (س)) (Download Paper) 2nd international conference on new paradigms and organizational management, business intelligence
4 بررسی رابطه کاربست فناوری اطلاعات با رضایت مشتری در سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل (Download Paper) 2nd National Conference on Investigating Methods of Improving Issues in Management, Accounting and Industrial Engineering in Organizations
5 بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و تسهیم دانش (Download Paper) 11th International Management Conference
6 بررسی علل و پیامدهای دورکاری و ارائه راهکارهایی برای مدیریت مؤثر دورکاران (Download Paper) 9th International Management Conference
7 بررسی نقش عدالت و اعتماد در کاهش رفتارهای ضد شهروندی و اثر آن بر تمایل به تسهیم دانش در اجتماع مجازی (Download Paper) 1st Annual Conferenc of Management, Innovation, Enterprenuership
8 تاثیر حضور اجتماعی ادراک شده در وب سایت بر وفاداری: مطالعه ای در حوزه بانکداری اینترنتی (Download Paper)
9 تاملی بر ارزشها و رفتارهای نسلهای متفاوت در بازاریابی (Download Paper) 08th International Management Conference
10 حالات ژرفانگری و پهنا نگری مدیران در تصمیم گیری با استنباط از آیات قرآن کریم (Download Paper) International Conference on new directions in management, economics and accounting
11 شناسایی شایستگی های کارکنان در یک شرکت تولیدی (Download Paper) 4th National Conference and the 2nd International Conference on new ideas in management science and economics
12 گونه شناسی ارزشهای افراد و ارتباط آن با گشت زنی اینترنتی (Download Paper)
13 مدیریت شایستگی: رویکردی جدید درجذب ونگهداشت استعدادها (Download Paper) 1st international conference on new paradigms and organizational management, business intelligence
14 ممیزی نگرش شغلی کارکنان شرکت فرابورس ایران با استفاده از استاندارد 34000 (Download Paper) 4th National Conference on Applied Research in Management and Accounting Sciences
15 نظام الکترونیکی منابع انسانی: تسهیل در تغییر نقش واحد منابع انسانی؛ از هدایت کنندگان اداری به شریکان استراتژیک سازمان (Download Paper) International Congress of Management, Economics and Business Development