Doctor Mohamad Ali Babaei

Doctor Mohamad Ali Babaei

This is the lates information submited into CIVILICA database

Scientific positions of MR. Doctor Mohamad Ali Babaei in Journals

Position Journal Name
Editorial BoardCriminal Law Research

Scientific papres

Papers list is extracted automatically from CIVILICA database and may be have some confilicts due to name similarity.

Journal Papers
Row Paper Title Journal Volume and Issue
1 ابعاد جرم زایی سیاست مسکن مهر (Download Paper) Criminal Law Research Volume: 3, Issue: 9
2 ارکان جرایم قابل گذشت در حقوق کیفری ایران (Download Paper) Criminal Law Doctrines Volume: 7, Issue: 14
3 جایگاه قانونی توسل به شاخص های زیستی روانی اجتماعی در تشخیص حالت خطرناک (Download Paper) Criminal Law Doctrines Volume: 8, Issue: 16
Conference Papers
row paper title conference name
1 اصلاح و درمان بزهکاران از منظر حقوق کیفری ایران (Download Paper) 4th World Conference and the First National Conference on Advanced Iranian Studies and the World in Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences
2 بافت های قدیمی شهر و تاثر مدرنیته و تکنولوژی بر آن (Download Paper) 1st National Conference on Urban Planning, Urban Management and Sustainable Development
3 بررسی اثر تراکم و ژنوتیپ بر عملکرد و اجزاءی عملکرد جو در منطقه شهر ری (Download Paper) The 4th International Conference on Agriculture & Environment with Sustainable development approac
4 بررسی رابطه فقر و بزهکاری کودکان کار خیابانی (Download Paper) 1st National Conference on Future Studies, Humanities and Social Security
5 بررسی علل بزهکاری کودکان کار خیابانی (Download Paper) 1st National Conference on Future Studies, Humanities and Social Security
6 بررسی علل بزهکاری کودکان کار خیابانی (Download Paper) 4th International Conference on Engineering and Humanities
7 نقش تصویر ذهنی از بانک و موانع تغییر در وفاداری مشتریان مورد مطالعه: شعب بانک ملی شهر کرج (Download Paper) 3rd Conference on Community Empowerment in the Field of Humanities and Management Studies
8 نقش منابع انسانی (HR) در اثر بخشی شرکتهای مادر (هلدینگها) و مجموعه (Download Paper) 02nd Conference on Human Resources Development