Doctor Yadolah Mehralizadeh

Doctor Yadolah Mehralizadeh

Doctor Yadolah Mehralizadeh

This is the lates information submited into CIVILICA database

Scientific papres

Papers list is extracted automatically from CIVILICA database and may be have some confilicts due to name similarity.

Journal Papers
Row Paper Title Journal Volume and Issue
1 تحلیل امکان پیاده سازی دانشگاه مدل کارآفرین در دانشگاه شهید چمران اهواز (Download Paper) Iranian Journal of Engineering Education Volume: 18, Issue: 71
Conference Papers
row paper title conference name
1 آسیب شناسی شرکت ملی نفت مناطق نفت خیز جنوب با بهره گیری از الگوی بلوغ قابلیت کارکنان (Download Paper) 2ND International Conference on Management and culture of Development
2 آسیب شناسی منابع انسانی با بهره گیری از الگوی بلوغ قابلیت کارکنان در شرکت ملی نفت مناطق نفت خیز جنوب همراه با ارائه راهکارها (Download Paper) 2ND International Conference on Management and culture of Development
3 بررسی رابطه بین راهبردهای مدیریت استعداد و تعهد سازمانی در سازمان انتقال خون استان خوزستان (Download Paper) 2ND International Conference on Management and culture of Development
4 بررسی عوامل سازمانی موثربراجرای مدیریت دانش ازدیدگاه مدیران و کارکنان شرکت فولاد خوزستان (Download Paper) 7th Conference on Knowledge Management
5 بررسی کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز بر اساس مؤلفه های سازمان یادگیرنده پیترسنگه در سال تحصیلی 1388-89 (Download Paper) 1st Iranian International Conference of Management, Futurism, Entrepreneurship and industry in Higher Education
6 بررسی وضعیت مولفه های مدیریت دانش براساس چرخه چهارحلقه ای جاشپارا ازدیدگاه مدیران و کارکنان شرکت فولادخوزستان (Download Paper) 7th Conference on Knowledge Management
7 شناسایی وضعیت موجود برخی ویژگی های عمده روانشناختی کار آفرینانه و متغیرهای موثر بر توسعه روحیه کار آفرینی(مورد مطالعه دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان) (Download Paper) The first national conference on futures study , Management and Development
8 وضعیت راهبردهای مدیریت استعداد در سازمان انتقال خون استان خوزستان (Download Paper) 2ND International Conference on Management and culture of Development